191 uppsatser · sida 4 av 13
en studie om belöningssystem
… have used to build the theoretical references for this thesis are I.E Drucker, Maslow, and Abrahamsson etc. The main goal of this thesis is to find out if the Management’s views on reward systems actually correlate with the employees? views. Earlier research suggests that this …
… tagit hjälp av teorier ur såväl den psykologiska motivationsuppfattningen, Maslow och Herzberg, som den ekonomiska, economic man. Utifrån detta har vi dels dragit slutsatsen att den ekonomiska teorin dominerar såväl Tempurs antaganden om individen som säljarnas beteenden, dels …
Vilka faktorer påverkar?
Syftet med denna uppsats är att undersöka vilka faktorer som påverkar när ekonomstudenter väljer sin första arbetsgivare. Uppsatsens teoridel bygger på tre delar. I den första delen beskriver vi hur individen påverkas av sin omgivning när han/hon väljer sin första arbetsplats …
… our studie. Our theoretical basics were Mintzbergs theory of leadership and Maslow’s theory of human needs. We used these therories, litteratur and previous reserche. We analyzed and diskussed our results while we showed our results.
… och lycka utifrån de utvalda intervjupersonernas vardag och utifrån Abraham Maslows motivations- och behovsteori, Anthony Giddens teorier om identitet, tillfredställelseteorin, den affektiva teorin samt hybridteorin. Sammanfattningsvis visar min undersökning på att kön och ålder …
… in reliable journals. Additionally motivational theories developed by Maslow, Hertzberg and Vroom but also theory connected with the content of reward systems as well as recruitment strategies constitutes out frame of references. The result of our analysis showed that Knowledge …
… 1994), Herzberg två-faktor teori (Herzberg, Mausner, & Snyderman, 1959) och Maslows behovshierarki (1982). Resultaten visade att jobbmöjligheterna efter utbildningen, intresset för ämnet och det praktiska arbetet var de främsta motivationsfaktorerna. Många likheter men även …
konceptutveckling av ett upplevelsebaserat havshotell
… skärgård. De teoretiska utgångspunkter som använts i uppsatsen är Abraham Maslows behovshierk samt Pine and Gilmores upplevelsefältet och utifrån dessa har jag valt att bygga min konceptutveckling. Idag finns det inget femstjärnigt boende i Swedish Lapland och uppsatsen visar på …
en beskrivning och analys av omvändelsen ur ett psykologiskt perspektiv
… analyseras genom uppsatsens teoretiska ramverk, vilket utgörs av Maslows Behovstrappa, teorier om attitydförändringar samt Festingers teori om kognitiv dissonans. De frågeställningar som uppsatsen söker besvara är: Vilka sociologiska och psykologiska situationer föreligger när …
en undersökning av hur den fysiska klassrumsmiljön kan påverka elevers motivation
Syftet med denna C-uppsats var att undersöka om och/eller hur man kan skapa en klassrumsmiljö som befrämjar elevers motivation, prestation och utveckling i den kommunala skolan. För att få svar på denna fråga intervjuades åtta lärare i årskurs ett till fem om hur de uppfattar …
En deskriptiv studie ur ett ledar- och medarbetarperspektiv
… De valda teorierna som författarna ansåg vara relevanta för uppsatsen var Maslows behovshierarki, Hertzbergs två-faktorsteori samt Förväntningsteorin. Förutom en kort sammanfattning om respektive banks bakgrund grundar sig empirin på det material som författarna har samlat in …
motiveras deras prestationer av samma faktorer?
… intervjuer som metod för insamlig av data. Data analyserades sedan utifrån Maslows behovshierarki samt Herzbergs tvåfaktorteori.
En fallstudie om hur anställda upplever sin arbetssituation på Casino Cosmopol
… trivsel konstruerade vi vår enkät utifrån behovsteorier av främst Herzberg och Maslow samt ledarskapsteorier om transformativt och transaktionellt ledarskap av Bass. Utifrån detta se om det finns någon skillnad i motivation och trivsel mellan dag- och nattarbetare. Som ett …
En fallstudie av ett företag i fastighetsbranschen
… inte har någon koppling alls. Intervjuresultat kopplades sedan samman med Maslows behovshierarki och Teorin om inre och yttre motivation och den viktigaste slutsatserna som dras utifrån analysen är att anställda behöver förstå helheten för att en inre motivation skall skapas …
en studie om sjuk- och tandvårdsturismens drivkrafter bland svenskar
… theoretical framework concerned the need of travel, push- and pull factors, Maslow’s hierarchy of needs and the thinking about needs within business activities. We found out that both factors within and outside Sweden influence the choice to seek care abroad. Significant push …
