Uppsatser om mänskliga resurser
112 uppsatser · sida 4 av 8
Kandidatuppsats · Luleå
Under industrialismen utgjorde pengar och kapitalvaror de tillgångar som skapade värde i företagen. Utvecklingen av informationsteknologin, nya kommunikationsmedel och framväxten av kunskapsföretag har medfört att medarbetarnas kunskap, kompetens och erfarenhet numera är de …
en studie av HR-funktionens strukturella förändringar och dess betydelse för strategisk kompetensförsörjning
Magisteruppsats · Linköpings universitet
… konkurrenskraft. Detta innebär att företag kontinuerligt måste investera i mänskliga resurser för att bibehålla och utveckla den samlade kompetensen. Beslut om utvecklingsinsatser har omfattande konsekvenser och påverkar en organisation under lång tid. Trots detta har …
en studie om arbetsmotivation
Magisteruppsats · Linköpings universitet
… än tidigare. Det har medfört ett ökat intresse för organisationernas mänskliga resurser, det vill säga individens behov och roll i organisationen. Det läggs en större vikt vid faktorer som medinflytande, rättvisa, respekt, integritet och arbetsinnehåll. Att människan är en …
Magisteruppsats · Lunds universitet
… verksamheten. Det uppkom även en viss effektivisering gällande ökade värde av mänskliga resurser.
Kandidatuppsats · Stockholms universitet
… de senaste årtiondena kan man notera ett ökat intresse för att öppet exponera mänskliga beteenden och relationer i västerländska massmedia. Samma beredvillighet att öppna sig framför kameran finner man idag såväl i konventionella personporträtterande dokumentärer som i …
Kandidatuppsats · Stockholms universitet
Human Resource Management (HRM) handlar om att leda mänskliga resurser. Det blir det allt vanligare att personalansvaret delegeras till linjecheferna i organisationen eftersom de arbetar närmast de anställda. Syftet med denna studie var att med kvalitativ metod undersöka på …
Kandidatuppsats · Södertörns högskola
… och på andra faktorer som mänskligt räckhåll och teknisk räckvidd. Det mänskliga räckhållet symboliseras av lagar, ägande, attityder och ekonomi i denna uppsats och tekniken framstår som en pådrivande faktor för utveckling vad gäller rening och transport av dricksvatten …
Marockos ansvar för kränkningar av flickors rätt till utbildning vid barnarbete i hemmet
Studentarbete · Lunds universitet
… ska finnas en möjlighet för flickorna att gå i grundskolan. Det krävs också resurser, politisk vilja och en effektiv implementering av lagar för att minska förekomsten av barnarbete i hemmet och förverkliga hushållsarbetande barns rätt till utbildning.
Magisteruppsats · Lunds universitet
… Nyttan för dessa intressentgrupper undersöktes utifrån de fyra perspektiven; mänskliga resurser, informationsutbyte, arbetsflöde för informationshantering och produktivitet, grundade i vårt ramverk för effektivitetsmätning. Resultatet från studien visade att nyttan av offentliga …
Magisteruppsats · Lunds universitet
… Genom att successivt arbeta med att ta tillvara och utveckla de mänskliga resurserna i företaget, skapar sig företaget därmed alla förutsättningar för att humankapitalet ska bli en stark konkurrensfördel. Efter genomförd studie, kan vi urskilja att tydliga värderingar lyfts fram …
Magisteruppsats · Luleå
… i sin tur till att förbättra förståelsen av relationen mellan vetenskap och mänskliga värderingar i beslutstagandeprocesser. Dessa procedurer minskar osäkerheten för samtliga aktörer oberoende av förvaltningsnivå och underlättar förvaltningen eftersom aktörerna kan ta rätt …
Kandidatuppsats · Högskolan i Gävle
… ledarskapssyn och människosyn samt hur man väljer att ta tillvara på dem mänskliga resurserna. Det coachande förhållningssättet som ledarskapsmetod är mer integrerat i det privata näringslivet jämfört med den offentliga sektorn.
Individens upplevelse av och förhållningssätt till personlighetstest.
Kandidatuppsats · Mälardalens högskola
… för typ av kompetens och medarbetare. För dem som hanterar och till-sätter mänskliga resurser inom företag innebär detta att det ställs högre krav på användandet av bra metoder, för att kunna identifiera och anställa kompetenta framtida medarbetare. En av dessa metoder är …
D-uppsats · Göteborgs universitet · 2008
… som har som syfte att främja de som bekämpar diskriminering och arbetar för mänskliga rättigheter. Detta skulle leda till största möjliga nytta för största möjliga antal då samhället skulle få mer resurser att uppfylla målet om alla människors lika värde.
en fallstudie inom Luleå kommun
Kandidatuppsats · Luleå
… enbart varit ekonomisk information. En modern budget sätter mer fokus på det mänskliga beteendet och deltagandet från budgetuppställandet till budgetuppföljningen. Det har skett en utveckling inom den offentliga sektorn där man har upptäckt vikten av hur viktigt det är med inre …