284 uppsatser · sida 13 av 19
En studie av implementeringen av polisens underrättelsemodell (PUM) vid Västernorrlands polismyndighet.
… brottsbekämpningsmodell som ska sammanfoga och säkerställa processerna ledning och styrning, underrättelse och genomförande. Modellen skall vara en praktisk arbetsmodell som säkerställer det teoretiska ramverket problem orienterat polisarbete (POP). Syftet med min rapport har …
… införa en helt fungerade målstyrning i sin verksamhet. Vår bedömning är att ledningen på skolan har den kunskap som krävs för att få målstyrningen att fungera men då personalen inte alltid är med att sätta målen kan det brista vid implementeringen. Som det framkommer i teorier …
… för drastiska förändringar på lagret utan successiva stegvisa förändringar. Ledningen är medveten om att ett nytt systembyte inte räcker till utan att också arbetsrutiner, materialflöden, informationsflöden samt lagerstruktur måste förändras. Det är viktigt att företaget …
… kommit långt tror vi bl.a. kan bero på att frågan inte är prioriterad från ledningshåll i dessa. Vad gäller ansvarsfördelning mellan huvudaktörerna fungerar det bra, och likaså samarbetet utifrån dagens förutsättningar. Vår undersökning visar dock att finns behov av mer …
Inledning: Som svar på de redovisningsskandaler som förekommit desenaste åren så tillkom lagen Sarbanes Oxley Act i USA. Lagen har ävenpåverkat länder runt om i världen som är noterade på den amerikanskabörsen, därav är även ett antal svenska bolag berörda av lagen. Syftet …
fallstudie på konsultföretaget Paragon Affärsutveckling AB
… medarbetarna i verksamhetssystemen. Syftet är även att ta reda på hur företagsledningen hos varje kund bör agera för att underlätta medarbetares involvering i arbetet med verksamhetssystemen. För att uppfylla syftet ställde sig författaren ett antal frågor. En inledande fråga …
en uppföljning på projektet Unga arbetssökande, alkohol och droger
… arbetet ut i sanden. Det är även viktigt att det finns en bra och tydlig ledning som stödjer det preventiva arbetet samt att den lokala samordnaren ser sin roll och sin betydelse. Dessa är de främsta anledningarna till varför den ena kommunen i denna studie upplevde bristande …
- En studie om interna hinder och stöd för tjänsteutveckling
… hur dessa processer går till. Genom att studera hur dessa frågor hanteras av ledningen och hur detta i sin tur upplevs av personalen avser vi att identifiera de hinder och stöd som påverkar tjänsteprocessen och därmed tjänsteutvecklingsprocessen detta genom att: ? Studera …
Rekommenderad ansvarsfördelning av kritiska framgångsfaktorer mellan konsult- och kundföretag
… (BI)-implementeringar i stora företag, dvs i företag med över 800 anställda. Inledningsvis skapas en modell med kritiska framgångsfaktorer utifrån beslutstödslitteratur. De funna faktorerna testas därefter mot resultat som kommer fram genom öppna frågor ställda vid kvalitativa …
Därför är det svårt att lyckas med integrerad kommunikation
… Begreppsväxlingen förenklar arbetet med att förankra integrationssynsättet på ledningsnivå och sedan implementera arbetet ute i organisationen. Nyckelord: Kommunikation, Public Relations, marknadskommunikation, konvergensmodellen, integrerad kommunikation, synergi, identitet …
Utveckling och utmaningar för IP Industri & Projektconsult AB
… att använda oss av intervjuer som underlag för vår empiriska undersökning. Anledningen till varför vi valt att använda oss av detta tillvägagångssätt är att vi vill kunna få ett djup i undersökningen samt ge oss möjligheten att ställa följdfrågor vid intervjutillfället …
en studie om säkerhetsföretaget Niscayahs strategiimplementering
… får emellertid inte förändringsprocessen det fulla utslag i organisationen som ledningen tänkt sig. Strategiförändring är en process som ofta innehåller stora element av förändringsledning där det krävs en ansträngning för att lyckas med en strategiimplementering i verksamheten …
… delar i teorin. Den ena handlar om affärssystem,integrering, implementering, ledningskontroll i systemet och system förekonomistyrningen. Den andra delen tar upp litteratur och forskningkring controllers, controllers och ekonomistyrningen, skillnader mellanbusiness och …
… styrkortet kräver engagemang hos alla medarbetare i organisationen, från ledningsnivå och neråt i hierarkin. Det är dessutom viktigt att komma ihåg att styrkortsarbetet är en kontinuerlig process som aldrig upphör, då man hela tiden måste följa upp sina mätetal.
… egna bedömningar och preferenser. Följaktligen är det oerhört viktigt att ledningen kontrollerar och tillser att deras personal levererar god service under hela servicemötet. Mystery dining är ett verktyg som erbjuder aktuell och objektiv information om företagets …
