117 uppsatser · sida 7 av 8
Studie- och yrkesvägledares reflektioner om sitt eget lärande
… blir skapas motivation att lära nytt. Kombinationen mellan formellt och informellt lärande utgör grunden för god yrkeskompetens. Skilda uppfattningar råder emellertid om betydelsen av det formella lärandet kopplat till karriär, vilket ses som såväl överordnat som underordnat i …
En studie om arbetsstatus och karriärsmobilitet hos kvinnor med utländsk bakgrund på den svenska arbetsmarknaden.
… arbetsstatus år 1991 kan ha motarbetat deras möjligheter till investering i informell kompetens och därav orsakat en högre arbetslöshet. Vidare visar resultaten att föräldrars humankapital hade en svagt samband med arbetsstatus för kvinnor med utländsk bakgrund år 1991 …
- Ett samspel mellan individ, organisation och pedagogisk handlingsplan
… med kompetensutvecklingsarbetet. Intervjupersonerna menar däremot att de informella utbildningsinsatserna har en större överensstämmelse med arbetsuppgifterna, framförallt för att de själva väljer att delta i insatserna. Resultatet visar även att drivkraften till …
… perspektiv och är alltid en utsedd roll. Ledarskap däremot kan vara en informell roll där fokus kan ligga på att motivera och leda medarbetare. Dock är båda i starkt behov av varandra för att nå framgång. Den organisatoriska världen har under de senaste åren haft en stark press …
… professionaliseringsteori så kan detta också tolkas som att det upprättats ett informellt kontrakt mellan de professionella och staten där professionen förblir autonom och upplever sitt yrke som ett kall. Motprestationen blir en låg lön och därmed en lägre status. Slutligen så …
Utseendets betydelse i ett jämlikt samhälle
… arbete”, ”Erfarenhet är en styrka”, ”Ensamhet” och ”Lösningsfokuserat genom informella arbetssätt”. Undersökningen bidrog till ökad förståelse för elevhälsopersonalens upplevelser av stödverksamheten.
… arbete”, ”Erfarenhet är en styrka”, ”Ensamhet” och ”Lösningsfokuserat genom informella arbetssätt”. Undersökningen bidrog till ökad förståelse för elevhälsopersonalens upplevelser av stödverksamheten.
… anställda och att fallbyråerna i olika grad använder sig av både formella och informella styrningsprocesser för att hantera balansgången.
-En jämförande studie av två branscher
… vilka bakomliggande faktorer som påverkar användningen av formell redovisning, informell redovisning och rådgivning. Vi har tillämpat en kvalitativ undersökningsmetod. Litteraturundersökningen har sin grund i fem huvudkällor och relaterad forskning till dessa. Datainsamling har …
En fallstudie genomförd inom mjukvarubranschen
… gör. Projektdeltagarna upplever att kulturskillnaderna påverkar gruppen främst informellt och inte gällande det formella arbetet. Respondenterna anser inte att kulturskillnaderna påverkar gruppen i någon större utsträckning, vilket troligtvis kan bero på att det finns en viss …
En kvalitativ observationsstudie om ungdomars lärande och aktörskap inom ramen för Självledarskapslägret DNG 360°
… lärande. Slutligen visade resultatet att deltagarna ofta vände sig till den informella ledaren i gruppen för stöd i sitt lärande. DISKUSSION OCH SLUTSATS: Den här studien ger en ökad förståelse för det lärande som sker på ett självledarskapläger och diskussionen utgår från det …
En kvalitativ studie om hur man ser på lärande och arbetar med lärande inom två organisationer
… det gäller formella kurser inom båda organisationerna. Man anser även att det informella lärandet är av stor vikt och det har gjorts vissa ansatser till att styra detta lärande. Resultatet ställs främst i relation till Örtenblads synsätt på den lärande organisationen samt hans …
"Dem vill man ju ha i klassrummet"
… rektorer har en gemensam bild av vad lärarskicklighet är utifrån formell och informell kompetens, men att tonvikten läggs på olika kompetenser i rektorsgrupperna. Det finns en sammastämmighet i att skickliga lärare har en medfödd talang, en tyst kunskap. Hur de ser på vad …
… uttalat ansvar för ledarskapsuppgifter. I de övriga två teamen är ledarskapet informellt i form av läkaren. I ena, det demokratiska teamet, har samtliga medlemmar delat ansvar för teamarbetet samtidigt som läkaren har en ledande position. I det andra, auktoritära teamet, har …
En analys av ledarskap och dynamiska nätverk
… spontant uppkomna förändringsinitiativ i en organisatorisk miljö där det finns informella nätverk av specialiserade kompetenser. Arbetet kombinerar en kvalitativ ansats för att utforska och beskriva chefers ledarskapsmetoder genom djupintervjuer med en kvantitativ undersökning i …
