Uppsatser om informell kompetens

117 uppsatser · sida 2 av 8

Formell eller informell kompetens.

Kandidatuppsats

Kontraheringsplikt är ett undantag från grundprincipen om avtalsfrihet och innebär att en part kan kräva att få ett avtal till stånd med en annan part utan att den andra parten har uttryckt sin vilja härom. Den innebär också att part kan kräva förnyelse eller fortsättning av ett …

Anställdas upplevelser av kompetensutvecklingsformer

Kandidatuppsats · Blekinge Tekniska Högskola

… gett dem den kompetens de använder i det vardagliga yrkesutövandet, utan det informella lärandet. Flera personer anser dock att den formellt kompetenshöjande åtgärden gett dem en kompetens de inte skulle erhållit informellt, men då är denna avgränsad till vissa uppgifters krav.

Anställdas upplevelser av kompetensutvecklingsformer

Kandidatuppsats · Sektionen för management

… gett dem den kompetens de använder i det vardagliga yrkesutövandet, utan det informella lärandet. Flera personer anser dock att den formellt kompetenshöjande åtgärden gett dem en kompetens de inte skulle erhållit informellt, men då är denna avgränsad till vissa uppgifters krav.

Samtalsmetoder, elevinflytande och demokratisk kompetens i skolan

En analys av samtalsmetoder i allmänhet och deliberativa samtalsmetoder i synnerhet

Magisteruppsats · Uppsala universitet

… i demokratiska sammanhang. Syftet med uppsattsen är därför att undersöka hur informella samtal som exempelvis deliberativa samtal kan påverka elevers möjligheter för inflytande inom skolan. För att ta reda på detta har jag analyserat några avhandlingar som innehåller empiriska …

Kompetensdiamanten

En kvalitativ studie om kompetensers olika betydelse vid rekrytering

Kandidatuppsats · Karlstads universitet

… värderar arbetssökandes formella kompetenser i förhållande till dess informella kompetenser. Undersökningen kommer också studera den estetiska kompetensens betydelse vid rekrytering. Med andra ord betydelsen av att som sökande klä sig rätt, komma hel och ren till …

Konsekvenser av kompetensutveckling

Tillvaratas de nya kompetenserna och tjänar företaget på kompetensutvecklingen?

C-uppsats · Stockholms universitet

… Resultat visade att kompetensutveckling och lärande i arbetet som anses vara informell kompetensutveckling var signifikant relaterat med och predicerade båda konsekvenserna. Detta tyder på att företaget tillvaratar nya kompetenser genom att de anställda får förändrade …

Att leda är att utvecklas

en studie om verksamhetschefers uppfattning om enhetschefers kompetens inom äldreomsorgens särskilda boendeformer

Kandidatuppsats · Stockholms universitet

… C-uppsats är att få en djupare inblick i verksamhetschefers upplevelse av ledarkompetens bland enhetschefer verksamma inom äldreomsorgens särskilda boendeformer. Forskningen är kvalitativ och bygger på halvstrukturerade intervjuer med sex verksamhetschefer, inom både privat och …

Lärande och kompetensutveckling i arbetslivet

förskollärares syn på kompetensutveckling

Examensarbete, avancerad nivå · Högskolan Väst

… möjligheterna till formell kompetensutveckling högre än möjligheterna till informell kompetensutveckling.

Synliggör din dolda kompetens!

Några kommuners syn på flyktingars kompetens bedömning

Kandidatuppsats · Stockholms universitet

… Av resultatet framkom att nordostkommunerna arbetar med kompetenskartläggning informellt och med yrkesbedömning genom tre månader praktik på arbetsplats. Men de saknar instrument och verktyg som kan vara ett stöd att nå projektets ändamål. Utifrån den lästa litteraturen och en …

De informella förväntningarna på räddningsledaren bland blåljusorganisationerna

En experimentell studie inom ledarskap och samverkan

Examensarbete, grundnivå · Luleå

… olika situationer där de olika organisationerna kan betraktas ha olika stor kompetens. Författaren till denna studie har därför valt tre typer av olyckor:1. Bombhot, 2. Lägenhetsbrand och 3. Tågolycka med stort antal skadade. Examensarbetet syftar även till att undersöka vilka …

Att handla oetiskt är som att skjuta sig själv i foten

Kandidatuppsats · Lunds universitet

… inte förstår vikten av etik för fallföretaget. De ständigt pågående informella samtalen mellan medarbetarna har visat sig vara en mycket viktig faktor som påverkar hur individen förhåller sig till det företagsetiska programmet. De äldre medarbetarna fungerar som samtalsledare …

Kommunal samverkan ? En inblick i formella och informella samarbeten

Kandidatuppsats · Högskolan Kristianstad

… uppnås, vad det finns för påverkansfaktorer för kommunal samverkan och vad har informell samverkan för roll vid bildandet av formell. Utifrån insamlad information kan vi dra slutsatserna att samverkan sker efter tryck från omvärlden och i samarbetena uppnås fördelar såsom …

Med utveckling som ledstjärna

En kritisk diskursanalys om hur begreppet kompetensutveckling framträder i ett företags texter

Kandidatuppsats · Stockholms universitet

… det kan vi se är uppdelade i hur lärandet sker i dessa, formellt respektive informellt. Vi har också funnit maktstrukturer i diskursen kopplat till kompetensutveckling, både riktat till deltagarna men också riktat till lärandet. Vi strävar efter att tydliggöra …

Kombinerad ledarutveckling

En kvalitativ studie om chefers uppfattningar av ledarutveckling

Kandidatuppsats · Högskolan i Jönköping

… syftet fokuserar vi på uppfattningar av hur formell ledarutbildning respektive informellt lärande påverkar ledarutvecklingen. Studien är av kvalitativ karaktär med inspiration av fenomenografi då studien inriktas på variationer av uppfattningar. Kvalitativa, halvstrukturerade …