2 503 uppsatser · sida 42 av 60
en kvalitativ studie av anställdas <br /> motivation
… där alla anställda får en lika stor del av vinsten, samt Telia kundtjänsts individuella prestationsbaserade belöningssystem. Intervjuer skedde med en person i ledningen och med en anställd på vardera företag. De slutsatser som drogs var att det individuella belöningssystemet …
inverkan av grupparbete kring <br /> vardagens matematik
… uppgifter som lite tråkiga. Eleverna uttrycker dock att de föredrar att arbeta individuellt eller i par hellre än i större grupper. Elevernas förståelse för att matematik även finns utanför skolan har ökat vilket möjligen på sikt kan ses som motivationshöjande. Intressant är att …
hur ett individanpassat arbetssätt påverkar <br /> elevens lärande
… verbal intelligens och kinestetisk intelligens. För att ta reda på varje elevs individuella inlärningsstil utfördes en förberedande enkätundersökning som utgjorde grunden för examensarbetet. För att mäta resultatet användes ytterligare tre enkäter samt intervjuer med tre elever …
… d v s skriver och skickar många mail, andra är eller blir helt tysta. Det individuella lärandet kan, för de elever som tar för sig av lärarens handledningstid, bli mycket stort. Detta förutsätter att lärare/lärarteam är beredda på att ge snabb återkoppling så att motivationen …
Ansvar eller anpassning? En studie av företagens sociala ansvar ur ett företagsetiskt perspektiv
… strukturer i företag, som främjar det allmänna bästa och möjliggör ett individuellt ansvarstagande.
… och kommunikation fungerar samt att se till både gruppens mål och elevernas individuella mål. Det är vidare viktigt att regelbundet arbeta med olika aktiviteter för att stärka klassens"vi-anda". Detta kan göras genom olika former av samtal mellan eleverna såsom kompissamtal och …
… återkoppling till arbetsgivaren för effektivare rehabiliteringsarbete på såväl individuell som gruppnivå, samt att den bedömde skulle få ett verktyg att driva sin rehabilitering framåt.För att utvärdera vår insats utarbetades en intervjuguide och vår sekreterare intervjuade sen …
… att ha överseende med folks fördomar. Flera av männens strategier upplevs som individuella och formuleras inte som handikappolitiska ståndpunkter till skillnad från frågor där handikapprörelsen varit mer aktiv, där flera män upplever diskriminering och gör ett annat, mer aktivt …
En kvalitativ studie om telefonintervjuare på ett marknadsundersökningsföretag med fokus på arbetssituationen och den egna upplevelsen av arbetet
… arbetet i hög grad betraktas som monotont och otillfredsställande, men även på individuella skillnader i hur man tolkar arbetssituationen och hur man upplever arbetet.
… expatrieringen. För att kunna dra nytta av alla de positiva faktorer (såsom individuell utveckling, säkrad tillförsel av internationella ledare, organisationsutveckling) som en lyckad repatriering ger krävs det framförhållning. För att underlätta framförhållningen anser vi att …
… därför måste belöningssystemet också bygga på grupprestationer istället för individuella prestationer. Den andra är att rätt faktorer måste mätas och belönas. Det är rimligt att tänka sig att det som mäts och belönas också är det som blir gjort. Vi anser att arbetet hade blivit …
… med ett fåtal åtgärder, men för att få maximal effekt måste det vidtas individuella åtgärder eftersom människor drivs av olika saker.
tillämpning <br /> av lag om stöd och service till vissa funktionshindrade
… tillgodoser behovet av särskilt boende för utvecklingsstörda. Utrymmet för individuella lösningar är dock inte så stort som brukarna önskar, främst på grund av att de ekonomiska förutsättningarna styr verksamheten.
… skiljer sig från servicelager till servicelager bör dessa utredas separat med individuellt anpassade sortiment. För att uppnå en effektiv lagerstyrning är det viktigt att upprätta rutiner och att informera personalen av vikten av korrekta register. Det är också viktig att mäta …
lokalt engagemang för ett hållbart samhälle
… plats har frågan om maktdelning. De psykologiska faktorerna ligger på en mer individuell nivå och behandlar begrepp som identitet, maktlöshet, problemerkännade och egen vinning. Identitet är ett centralt begrepp, där tillhörighet samt ansvar och ägandekänsla är viktiga …
