239 uppsatser · sida 3 av 16
En studie av Kinas afrikapolicy
… of propping up anti-democratic regimes as well as of blunt disregard of the human rights and the environment. Albeit when viewed over time, much of the Western criticism of China’s supposed crimes, and worse, was committed during the colonial era. Behind the accusations lies …
en samtalsanalytisk studie av partiledarintervjuer med fokus på journalistikens ideologi
… period, focus on the ideology of journalismÖrebro University, Department of Humanities, Media- and Communication studies, C-studySupervisor: Mats EkströmAuthor: Erica HellstrandIn contemporary society the media is part of the politics, or maybe, politics is part of the media …
En jämförande studie mellan två socioekonomiskt skilda bostadsområden, Araby och Söder i Växjö
… climate crisis. The increasing emissions of carbon dioxide are connected to human consumption patterns. This puts pressure on the earth, as humans demand more and more resources. Today the earth needs one and a half year to regenerate the resources humans? demand of it, by the …
En HR-verksamhet i förändring
… kopplingen mellan processer och strukturer inom finansialiserings-teori och Human Resource Management (HRM). Detta genom att studera en organisation och dess HR-praktik i jämförelse med ovan nämnda teorier. De två teoretiska perspektiven används för att illustrera vilka …
en skogshistorisk tolkning av Brännlidens naturreservat
… blazes with the message: ”trees approved to be cut”. The inventory shows that humans have felled trees in the area during the late 1900´s century. Remaining, blazed pines in the area from old-time dimensioncuttings suggest this. Two trails that pass through the nature reserve …
… societal key success factor. All respondents did in a credible way label the human resources as the main requirement characterizing a prominent knowledge city. This is possibly because human resources in an exceptionally direct manner influence the performance of …
… logistik och planering inom produktion till att nu användas inom bland annat Human Resources (HR). En av aktiviteterna inom HR-funktionen är traditionellt sett rekrytering, något som företag nu eftersträvar att effektivisera med hjälp av e-Rekryteringssystem. Syftet med …
… development process. The research shows that a firm’s internal resources (human,- structural and intellectual capital) are a fundamental source of value creation. Effective cross functional teamwork creates an environment which stimulates creativity and strengthens the human- …
Kan ny utbildade studie - och yrkesvägledares kompetens vara intressant inom den privata sektorn och inte endast vara en tillgång inom den offentliga verksamheten eller inom skolväsendet.
En studie i hur HR- funktionen upplever organisationens samarbete mot mål.
… människor. Dessa mål kräver strategier, men studier visar på att 67 % av Human Resources (HR)- avdelningar inte har strategier som passar ihop med organisationens övergripande strategi. Syftet med denna studie är att undersöka hur HR- funktionen i en organisation upplever mål …
En undersökning av hur intolerans och fostrande undervisning beskrivs av gymnasieelever på ett yrkesförberedande program
… appraisal is perceived by managers, employees and representatives from human resources departments. The empirical material con-sists of 15 interviews: respondents were two representatives of the human resources departments, four unit managers and nine employees who work at a …
… appraisal is perceived by managers, employees and representatives from human resources departments. The empirical material con-sists of 15 interviews: respondents were two representatives of the human resources departments, four unit managers and nine employees who work at a …
att släppa kontrollen
Titel: Human resources outsourcing Högskola: Mälardalens högskola Västerås Institution: Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling. Ämne: Kandidatuppsats i företagsekonomi - FÖA300 Författare: Mattias Hedman och Charlotte Skinnar Handledare: Ulla Pettersson Sidoantal …
en kvalitativ studie som behandlar fyra organisationers och fyra professionella aktörers tankar om rekrytering oc sociala medier.
… fyra professionella aktörer som arbetar med sociala medier, kommunikation och human resources, med avsikten att få en djupare inblick i hur sociala medier bör och kan användas i rekryteringssammanhang. Vi kopplade våra intervjuresultat till teorier kring bland annat rekrytering …
… introduction and operation of the ISO 14001 requires significant financial and human resources and it can therefore be questioned whether the environmental managementsystem is adaptable forall companysizes.The purpose of this studyis to examine whether EMScan provide …
