125 uppsatser · sida 3 av 9
… ifrån det kvalitativa synsättet. Eftersom att forskningen inom Venture capital relaterat till Life Sciences är knapp finns det få studier att luta sig emot. För att kunna fånga hur due diligence genomförs och hur de anställda påverkar anser vi att den kvalitativa metoden är att …
En fallstudie om problematiken i kreditbedömningsprocessen
Bakgrund och problem: Det föreligger en problematik i kreditbedömningsprocessen som berör svårigheten att bedöma ett bolags värde samt dess återbetalningsförmåga. Vanligtvis värderas organisationer utefter sina finansiella rapporter men eftersom de inte alltid inkluderar …
från grannar till sektorsråd
… hand in hand. People with high social capital have high trust in their fellow human beings and vice versa. The purpose of this study is to make a survey of private forest owners? network of contacts and study the amount of general trust they feel towards it. This was executed by …
En studie om irakiers väg in på den svenska arbetsmarknaden
… Iraqis with jobs were interviewed. To analyse the empiricism of this study the human capital theory and the theory of social capital were applied. Furthermore the impact of public resources on getting a job was taken into account in the analysis. The study shows that both public …
Denna magisteruppsats handlar om vilken betydelse Human Resource arbetet har för kompetensutvecklingen inom två olika organisationer. Under senare år har relativt stora satsningar gjorts på personalutbildning och andra kompetensutvecklingsinsatser i arbetslivet. Forskning har …
Denna magisteruppsats handlar om vilken betydelse Human Resource arbetet har för kompetensutvecklingen inom två olika organisationer. Under senare år har relativt stora satsningar gjorts på personalutbildning och andra kompetensutvecklingsinsatser i arbetslivet. Forskning har …
<em>En studie om att mäta Talent Managements ekonomiska effekter.</em>
Sammanfattning Examensarbete, Human Resource Management, Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet. Organisation, VT2012. Bakgrund: Intresset för Talent Management har växt allt starkare bland svenska företag men det finns lite forskning som stödjer dess lönsamhet. HR och …
… I have used Dorte Skot-Hansen's three cultural political rationalities: the humanistic-, the sociological- and the instrumental rationality, as well as and Jenny Johannisson's extension of those into three cultural-political discourses, as sensitizing concepts in my analysis …
… societal key success factor. All respondents did in a credible way label the human resources as the main requirement characterizing a prominent knowledge city. This is possibly because human resources in an exceptionally direct manner influence the performance of …
<em>en undersökning om hur den kommande generationsväxlingen påverkar turismföretag</em>
… market take their experiences and competences with them. The intellectual and human capital becomes more valuable to organisations when it refers to the tourism industry since service is a central part of the business. Part of the knowledge and competence of the labour is …
Strategier för att attrahera och behålla 80-talisterna
… firms are dependent on attracting and recruiting new talents since the human capital has a vital role in these types of organizations. In the following years a new generation, Generation Y, will to a large extent enter the labour market. According to several studies this …
En kvalitativ studie om att återetablera sin karriär med framgång i ett nytt land
… in adapting and reestablishing their working life. The study has drawn on human capital and social capital theory for a basic understanding of how education and skills affect. In addition the informants have surpassed structural barriers affecting many other immigrants. Firstly …
… da? företag a?r alltmer medvetna om vikten av att beha?lla och utveckla sitt humankapital. För att det intellektuella kapitalet pa? ett tydligare sa?tt ska a?ska?das i de finansiella rapporterna kra?vs det i framtiden att högre instanser ger företag rekommendationer för hur de …
-skillnaden mellan nio kunskaps- och nio industriföretag
Humankapital har ökat i betydelse då allt fler företag har blivit så kallade kunskapsföretag, vilka inriktar sig på att skapa värde genom att endast erbjuda personalens kunskap, kompetens och erfarenhet. Humankapitalet menar forskare, är en tillgång för företaget och borde …
en litteraturstudie
… can take part off others culture. The world is shrinking and this means that human beings identity is changing and this create a so-called hybrid mixture. Culture is what we human beings create. Culture can be seen as a community phenomenon for the most parts. In this and many …
