158 uppsatser · sida 8 av 11
En studie av kvinnligt delägarskap i advokatbyråer och personalmotivation
… undersöker problemet med att få kvinnor blir delägare på advokatbyråer. Herzbergs tvåfaktorteori används för att undersöka om skillnader i personalmotivation mellan män och kvinnor är en bidragande faktor till detta problem. Efter genomförda intervjuer med ledningen och …
Anställdas arbetstillfredsställelse och motivation på ett callcenter företag
… säljare, där frågorna utformades utifrån Antonovoskys teori om KASAM samt Herzbergs tvåfaktorteori. Resultatet visade att det främst var prestationslön, bekräftelse och tävlingar som bidrog till motivation och kolleger samt bekräftelse som skapade arbetstillfredsställelse …
… undersöka graden av arbetsmotivation hos lagermedarbetare. Detta utifra?n Herzbergs hygien- och motivationsfaktorer. Pa? platsen för studien hade sjukfra?nvaron de senare a?ren ökat och organisationen var under en implementeringsfas av Lean production. Vidare diskuteras kring …
En kvalitativ studie om teknikkonsulters motivation och lojalitet
Bakgrund: Teknikkonsultbranschen är idag en mångmiljardindustri, men trots det finns det en brist i forskningen inom området. Vidare medför ingenjörsbristen i Sverige att det är kamp om ingenjörerna. Teknikkonsulter utför sitt arbete för företag som inte är deras arbetsgivare …
Beroende på antalet medarbetare
… och McClellands behovsteori samt teorier om arbetsutformning såsom Herzbergs tvåfaktorsteori och Hackman & Oldhams teori. Efter genomförd analys kommer vi fram till att skillnaderna framförallt är möjligheten till förmåner och vidareutbildning samt feedback.
… analysen ansåg författarna dessa teorier vara relevanta för studiens syfte; Herzbergs teori, Kognitiva teorier (förväntningsteorin och attributionsteorin) samt Teori Z. Slutsatsen för denna studie lyder att varken den inre eller den yttre är en starkare motivationsfaktor än den …
Undersökning av motivation hos anställda tjänstemän på industriföretaget Atlas Copco i Stockholm till följd av deras CSR-arbete
… ämnet pekar på. De teorier som använts är bland annat Maslows behovsteori och Herzbergs motivationsteori. Dessutom har Atlas Copcos egen information angående deras CSRarbete legat till grund för teorin. Resultaten av intervjuerna följde i stort sätt varandra med vissa undantag …
… och arbetstiderna tenderar vara allt mer flexibla och diffusa. Utifrån Herzbergs teori om hygienfaktorer och motivationsfaktorer, är vårt syfte med denna studie att få en uppfattning och förståelse av hur några unga upplever sin arbetstillfredsställelse och prestation i arbetet …
… som diffus och arbetsrollen otydlig.Resultatet diskuteras utifrån Frederick Herzbergs tvåfakorsteori, Self-determination-theory av Edward Deci och Richard Ryan tidigare forskning utförd av Yasushi Kudo, Adam M. Grant, Karen Danna och Ricky W. Griffin och Daniel A. Sachau.
Hos anställda inom handikappomsorgen
… och ledarskap på motivationen?? Teorierna som detta arbete bygger på är Herzbergs tvåfaktorteori och den arbetskaraktäristiska modellen av Hackman och Oldham. Resultaten visar att de anställda var motiverade på sin arbetsplats på grund av en god arbetsgrupp, ledarskapet och …
Hur de Påverkar Motivationen hos Nyanställda
… when starting their jobs at the rapidly growing, Swedish company Klarna. Using Herzbergs two-factor model of hygiene and motivation factors as well as modern motivation theory, i.e. self-determination theory, the study answers questions as to what makes a candidate choose a …
grunden för ett kvalitativt arbete
… utformande för motivation och arbetstillfredsställelse? Studien utgår ifrån Herzberg (1993) tvåfaktors teori kring motivation samt Hackman och Oldmans The Job Characteristics Model (Robbins & Judge, 2007) som förklarar att arbetets upplägg kan ses som grund för hur motiverad …
… i Stockholm med omnejd. Teoretisk utgångspunkt i studien är Herzbergs tvåfaktorteori (2010) samt McClellands motivationsteori (2009). En tematisk analys av intervjudata gjordes för motivation respektive arbetstillfredsställelse. Resultatet visade att feedback/bekräftelse …
<em>En fallstudie kring hur belöningssystem utformas för kärnpersonal på ett revisions- och redovisningsbolag samt hur de motiveras och påverkas av detta system.</em>
… i klassiska motivation- och behovsteorier av Maslow, McClelland och Herzberg, tar uppsatsen avstamp för att analysera motivation och belöningssystem i fallföretaget. Utifrån grundläggande teori om professionella tjänsteföretag, agentteori och hur belöningssystem utformas i …
Är belöningssystem en motivationsfaktor för fastighetsmäklare?
… som uppsatsen tar upp är Maslows behovshierarki, McClellands behovsteori och Herzbergs tvåfaktorteori. Dessa utgör en stabil grund för våra analyser som vi har tagit fram genom att tillämpa empirin där fastighetsmäklarna menar att båda belöningarna motiverar, men där en utav dem …
