Uppsatser om framtida arbetsgivare
107 uppsatser · sida 6 av 8
Övrigt arbete
Upprinnelsen till denna studie var ett ifrågasättande, såväl från arbetsgivare som utförare, av huruvida nyanställningsundersökningen vid Poståkeriet gav önskade svar på de frågor man ställde. Man hade efter relativt kort tids anställning förhållandevis hög frekvens sjukfrånvaro …
Övrigt arbete
… krav och fysisk kapacitet hos poliser i Skåne och att ta fram ett förslag till framtida konditionstest inom polismyndigheten i Skåne. I studien undersöktes en grupp poliser (n=16 män och n=4 kvinnor) och dessa jämfördes med två andra åldersmatchade yrkesgrupper, nämligen …
Revisionsbolagens användande av evenemang och frontpersoner i sitt employer branding-arbete
Kandidatuppsats · Uppsala universitet
… branding ökar möjligheten för företag att stärka sin attraktionskraft mot framtida potentiell arbetskraft. Syftet med denna uppsats är att undersöka samt att jämföra hur Deloitte, KPMG, Öhrlings PricewaterhouseCoopers samt Ernst & Young marknadsför sig som arbetsgivare mot …
Examensarbete, grundnivå · Högskolan i Kalmar
… som är av betydelse för utexaminerade sjöbefälsstudenter vid val av arbetsgivare samt arbetsplats. För att besvara vår frågeställning har vi valt att intervjua fyra elever som går sista terminen på sjöfartshögskolan i kalmar. Intervjuerna genomfördes som djupgående samtal, så …
Vårdpersonalens upplevelser av att utsättas för traumatiska händelser
C-uppsats · Högskolan i Borås · 2008
… att vårdpersonalen själva får liknande symptom som patienten. För att undvika framtida obehag är det av överordnad betydelse att vårdpersonalen har kunskap om att omhändertagande av traumatiska patientfall på arbetsplatsen kan komma att påverka vårdpersonalens egen kropp och …
när nyckelkompetensen går på två ben
Magisteruppsats · Högskolan i Gävle
… inkompetensen kostar mer i flera perspektiv. Förslag till fortsatt forskning: Framtida studier skulle kunna inrikta sig mot att studera hur kompetensförsörjningssystemet ser ut i dag och hur en tänkbar utveckling kan se ut. Den högsta ledningen lägger stort fokus och ansvar på …
Kandidatuppsats · Högskolan Kristianstad
… kompetensförsörjningsarbetet var dels marknadens krav och efterfrågan och dels framtida pensionsavgångar. Respondenternas inställning till 22§ LAS var att det är bra att det finns någon form av spelregler på arbetsmarknaden då det underlättar för såväl arbetsgivaren som …
Kandidatuppsats · Högskolan i Borås · 2009
… att individer idag vill vara attraktiva och anställningsbara för nuvarande och framtida arbetsgivare. Ansvaret för karriärutveckling har gått från organisationen till att numera ligga på individen själv. Resultatet av vår undersökning stämmer väl överens med denna diskurs då …
Examensarbete, grundnivå · Malmö högskola
… studenternas uttryck för profilering inför mötena med verksamheter som möjliga framtida arbetsgivare? Hur stor påverkan har skolans, förskolans och fritidshemmens traditioner för KME-pedagogernas upplevelse om sin yrkesroll, läraridentitet och kompetens? Jag har använt …
Kandidatuppsats · Stockholms universitet
… upplevelse av arbetsgruppssammanhållning och i uppvisande av arbetsattityder. Framtida forskning bör ta hänsyn till heterogeniteten i gruppen tillfälligt anställda.
med fokus på bergtransporter under jord
Magisteruppsats · Luleå
… både huvudentreprenörer och flertalet underentreprenörer som konkurrerar om framtida uppdrag. I den teoretiska referensramen fanns fokus på gällande Arbetsmiljölag (AML), föreskrifterna Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) och Berg- och gruvarbete (AFS 2010:01) samt …
En rättsdogmatisk undersökning av offentliganställdas yttrandefrihet och offentliga arbetsgivares lyssnarrätt
Kandidatuppsats · Karlstads universitet
… till olika resultat i praktiken och det finns modeller som endast byggs på framtida antaganden men ändå är mest förekommande och används av analytiker och bland olika bolag. Med tanke på dessa resonemang är det intresseväckande att lyfta fram de värderingsmodeller som ger en …
- en intervjustudie
Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad
… sätt. Därför behövs det utbildning för chefer i hälsofrämjande ledarskap. Framtida forskning inom ämnet kan göras ur ett medarbetarperspektiv för att få deras kunskaper och erfarenheter kring ett hälsofrämjande ledarskap. Arbetsmiljön och kulturen ser olika ut beroende på vilken …
Kandidatuppsats · Högskolan i Jönköping
Syftet med den här uppsatsen är att analysera hur ett framtida specifikt skydd för visselblåsare bör se ut i svensk lag. Norsk rätt till skydd för visselblåsare och Europarådets krav på sådan lagstiftning analyseras och jämförs för att kunna besvara syftet. Svensk rätt ger idag …
Masteruppsats · Högskolan i Jönköping
Syftet med den här uppsatsen är att analysera hur ett framtida specifikt skydd för visselblåsare bör se ut i svensk lag. Norsk rätt till skydd för visselblåsare och Europarådets krav på sådan lagstiftning analyseras och jämförs för att kunna besvara syftet. Svensk rätt ger idag …