38 uppsatser · sida 1 av 3
<em>Framgångsfaktor eller riskfaktor?</em>
… den här uppsatsen är att öka förståelsen för hur organisationer kan arbeta med flexibla arbetsformer. Vi vill belysa vilka konsekvenser som kan uppstå med flexibla arbetsformer och hur de påverkar organisationer. Vi önskar även att fylla gapet vi uppmärksammat i forskningen …
… den här uppsatsen är att öka förståelsen för hur organisationer kan arbeta med flexibla arbetsformer. Vi vill belysa vilka konsekvenser som kan uppstå med flexibla arbetsformer och hur de påverkar organisationer. Vi önskar även att fylla gapet vi uppmärksammat i forskningen …
En kvalitativ utvärderingsstudie som tittar på SFI: s betydelse för identitetsskapande, integrering och en snabbare etablering i samhället och på arbetsmarknaden för nyanlända invandrare i tre olika kommuner i Norrbotten
… bra, men måste hela tiden vidareutvecklas, t.ex. genom att göra SFI: n mer flexiblare och individanpassa mera för att underlätta elevernas inlärning, samt för att skapa en snabbare etablering i samhället och på arbetsmarknaden. Studien är upplagd efter tre olika perspektiv …
… till synes orimliga krav på sina medarbetare. Att medarbetare idag ska vara flexibla har blivit ett allt större krav, oavsett vilken befattning man har. Flexibla medarbetare blir mer åtråvärda att behålla, till skillnad från den som inte är flexibel. Den flexibla arbetaren blir …
… då vi har problem i vårt dataunderlag. Lagstiftningar som medför mindre flexibla anställningsformer kan också hjälpa till att förklara eftersläpningarna under konjunkturcyklerna.
Hur påverkas den svenska bemanningsbranschen?
… arbetsformer av diverse slag ökat. Bemanningsbranschen tillgodoser kravet på flexibla arbetsformer och är en bransch som har genomgått en kraftig tillväxt de senaste åren. I oktober 2008 antog EU ett bemanningsdirektiv vars syfte är att förena flexibla arbetsformer med en social …
En studie om arbetsmarknadens inverkan på individen
… sin egen identitet. Den första delen i antologin handlar om hur den flexibla arbetsmarknaden har för inverkan på en individs identitet och livsvillkor. Studien visar att informanterna lever i olika stor grad i denna verklighet ch har en inverkan på dess identitetsskapande. Nästa …
Ett nödvändigt led i främjandet av jämställdheten?
… arbetslöshetsförsäkringssystem och en aktiv arbetsmarknadspolitik. Den flexibla uppsägningsrätten ger möjlighet att anpassa arbetsstyrkan i förhållande till produktion och ersättningssystemet minskar risken för inkomstminskning för den enskilde vid arbetslöshet. Den aktiva …
En komparativ studie mellan svensk och dansk arbetsrätt
… arbetslöshetsförsäkringssystem och en aktiv arbetsmarknadspolitik. Den flexibla uppsägningsrätten ger möjlighet att anpassa arbetsstyrkan i förhållande till produktion och ersättningssystemet minskar risken för inkomstminskning för den enskilde vid arbetslöshet. Den aktiva …
- Vad händer med näringslivet?
… tillgång till både en bred kompetenspool och specialister, ofta till låga och flexibla lönekostnader. De blir då mer konkurrenskraftiga och kan växa. Samtidigt brottas outsourcande företag med problematiken kring försvårad kvalitetskontroll, risken att få känslig information …
En uppsats om unga människors upplevelse och förhållningssätt till etableringsprocessen
… problem. Gamla arbetsformer försvinner för att ersättas med mer moderna flexibla former och tekniken tar över fler och fler jobb. Enligt statistiken har nästan hälften av de unga i Sverige under 24 år tidsbegränsade anställningar. Vardagen för vissa ungdomar är arbete som …
… med frågan om religionsutövning till exempel i form av kollektivavtal gällande flexibla helgdagar. Frågan om religionsutövning i arbetslivet kan både sägas ha liten och stor fokus inom arbetslivet. Diskrimineringsområdet och mänskliga rättigheter i allmänhet har fått större …
? en kvalitativ studie om hur Umeå kommun kan få sjuksköterskorna att förskjuta pensionstidpunkten
… med arbetet. En lösning som majoriteten av respondenterna diskuterar är flexibla arbetstider. Flexibla arbetstider innebär att man som arbetstagare kan kombinera fritid med arbete.
… forskning i uppsatsen utgörs av studier om bemanningsbranschen och inhyrdas flexibla roll. Även forskning som berör lagerarbete tas upp samt studier om arbetsmotivation och arbetets betydelse, även utifrån generationstillhörighet.Metoden för uppsatsen utgörs av kvalitativ metod …
… i deras vardag. De är ändå nöjda med sitt arbete och ser styrkan i att vara flexibla i sitt arbetssätt. Hedin & Svensson nämner i deras bok att det är viktigt med stöd från ledningen för att kunna driva ett framgångsrikt utvecklingsarbete och i våra intervjuer ser vi att trots …
