372 uppsatser · sida 20 av 25
en studie om vad som leder till forskares tillfredsställelse i arbetet
… anses vara väldigt viktigt att den arbetssökande kan passa in i den befintliga företagskulturen. Andra aspekter som tas upp är vikten av profilera sig till en tjänst, personkemins betydelse samt hur ålder kan spela in i rekryteringssammanhang. Avslutningsvis har vi gett utrymme …
Arbetsgivares syn på lojalitet - En kvalitativ studie
… anses vara väldigt viktigt att den arbetssökande kan passa in i den befintliga företagskulturen. Andra aspekter som tas upp är vikten av profilera sig till en tjänst, personkemins betydelse samt hur ålder kan spela in i rekryteringssammanhang. Avslutningsvis har vi gett utrymme …
ett arbete om kompetens och att passa in
… anses vara väldigt viktigt att den arbetssökande kan passa in i den befintliga företagskulturen. Andra aspekter som tas upp är vikten av profilera sig till en tjänst, personkemins betydelse samt hur ålder kan spela in i rekryteringssammanhang. Avslutningsvis har vi gett utrymme …
En kvantitativ studie på IKEA Karlstad
… tydligt om cheferna uppna?r konsonans genom va?rdebaserat ledarskap. Om en företagskultur a?r manifest och interna handlingsplaner existerar bidrar det till ansta?lldas tilltro till va?rderingarna och va?gleder dem i deras dagliga beslutsfattande. Kontentan blev att om en …
En fallstudie om Postens personalpolitik ur ett empowermentperspektiv
… kraven, det vill säga en tillfredställd personal? Hur kan man skapa en bra företagskultur som gynnar både ägarna och de anställda? En teori som hävdar att det går att möta de yttre kraven samtidigt som de inre kraven uppfylls benämns: empowerment. Syftet med denna uppsats är att …
Utmaningar ur konsultens perspektiv
… omfattning, skapa enhetlig målsättning, skapa förändringsklimat, integrera företagskulturer, genomföra kunskapsöverföring och genomföra återkoppling tillsammans. Vi ger även förslag på lösningar för hur det går att hantera dessa utmaningar.
En fallstudie på ett IT-företag
Through a case study at an IT company we have attempted to ascertain how a company's organizational culture affects its designers' way of working. By examining what ”type” of designers the employees are and how this is reflected in their work, we hope to have correctly …
Bakgrund Det riktas idag mycket fokus på entreprenörskap i samhället och det blir allt vanligare att människor väljer företagande som ett karriärsval. Den tid vi nu lever i brukar kallas för entreprenörens era och de personer som väljer att starta eget företag hyllas som …
BakgrundEstetiska aktiviteter hör till verksamheten i förskolan. Det handlar om att barnen ska få rikligt med möjligheter att uttrycka sig på, där många sinnen involveras. Enligt forskarna bör musikaktiviteterna genomsyras av musikens grundelement som bildar en …
… riktlinjer bör chefer och medarbetare även lägga märke till de outtalade och företagskulturrelaterade etiska riktlinjerna. Chefer och medarbetare måste vara medvetna om de riktlinjer, som sitter i väggarna samt på vilket sätt de skiljer sig från de nedskrivna reglerna. På så …
… ändock där, utifrån att LEAN finns inbäddad i Volvos processer, arbetssätt och företagskultur. Vad saknas då i Lombardo/Eichingers (1996-2009) och Volvos ledarkompetenser, som är viktiga inom Toyotas ledningsfilosofi? Det, som saknas är mer av fokusering på de för LEAN, viktiga …
Syfte: Syftet med denna uppsats är att identifiera hur nivån av empowerment utvecklats i en organisation som utsatts för högre krav av effektivitet, hur det förändrat ledarskapet och de anställdas situation, som en ansats till att bidra till den organisationsteoretiska …
en studie av en arbetsgrupp på Stora Enso Bioenergi
… ett teoretiskt ramverk bestående av teorier kring personligheter, ledarskap, företagskultur och diversitet. Det empiriska materialet innehåller personlighets- och ledarskapstest som utförts på sex distriktschefer och en marknadschef, samt en telefonintervju med VD Peter …
… att Glasfiber & Plastprodukter AB arbetar vidare med är: - Förmedla rätt företagskultur kring kvalitetsarbete och skapa engagemang hos ledning och medarbetare. - Upprätta standardiserade system och arbeta standardiserat kring förbättringsarbetet med verktyg som PDCA. - Upprätta …
En kvalitativ studie för att öka förståelsen för företagsförvärv
… alla steg i förvärvsprocessen. Som enskilda faktorer har vi kunnat utläsa att företagskulturen har varit en viktig faktor i alla förvärv.
