372 uppsatser · sida 18 av 25
- en kvalitativ studie av framgångsfaktorer vid effektiv medieproduktion
… till företaget. Varumärkesidentiteternas unikhet skildras främst i aktörernas företagskultur och i varumärkets fysiska utformning. Studien visar vidare på att de nya aktörerna inte tillämpar en utmärkande positionering, då de främst inriktar sig på att bekräfta en …
Kampen om apotekskunden
… till företaget. Varumärkesidentiteternas unikhet skildras främst i aktörernas företagskultur och i varumärkets fysiska utformning. Studien visar vidare på att de nya aktörerna inte tillämpar en utmärkande positionering, då de främst inriktar sig på att bekräfta en …
En fallstudie på ett tillverkande företag
… vår problemställning; KM, kunskap, projektledare, lärande organisationer och företagskultur. Fyra semistrukturerade intervjuer genomfördes. Intervjuobjekten hade alla bakgrund som projektledare inom samma produkt men olika serier, där två av dem nu arbetar på en mer ledande nivå …
… kunskapsöverföringen mer aktuell än någonsin. Dels beror detta på ovan nämnda företagskultur men också på att den svenska arbetsmarknadenstår inför en stor generationsväxling de närmaste åren. Generationsväxlingenkommer att innebära ett underskott av arbetskraft inom industrin …
En komparativ studie
… numera kallas traineeprogram har länge använts för attintegrera studenten i företagskulturen. Ur företagets synvinkel är traineeprogrammetett viktigt verktyg för att säkerställa kompetensförsörjning till nyckelpositioner inomföretaget. Ett välfungerande och effektivt program är …
… skulle kunna förbättras genom enkla åtgärder såsom etablerande av en öppnare företagskultur samt involvering av berörda instanser från verksamhetsplaneringens upprättande till identifiering av de operativa riskerna. Även upplärningsprocessen skulle kunna förbättras genom en …
Knowledge management inom produktionsföretag
… värld förs dessa komplicerade avtal över till Sverige genom internationella företagskulturer. Det skapar mer opålitlighet mellan de olika iblandade parter vilket gör att företag och konsult är mer på sin vakt med att dela med sig av sin kunskap.Studien visar dock på att …
En fallstudie av kontinuerligt arbete för att minska riskenför kunskapsförlust vid oplanerat personalbortfall
… kompetensen inom kritiska områden. De arbetar även aktivtför att bibehålla en företagskultur där kunskapsspridning uppmuntras och är nästintilloundviklig. Företaget ser på så vis till att den tysta, svårförmedlade kunskapen spridsmellan företagets medarbetare. De använder även …
I denna uppsats har vi belyst det faktum att det idag finns ett överflöd av recept och handböcker med lösningar på hur man som ledare ska upptäcka och agera då ett beroende eller missbruk upptäcks hos en anställd på arbetsplatsen. Vårt syfte med uppsatsen är att få fram en …
… viktiga i ett företags framgång, däribland ledarskap, långsiktighet och företagskultur. Samtidigt ger resultatet av studien en tydlig antydan om vilka områden som i framtiden kommer att betyda mycket för en marknadskommunikatörs arbete med att bygga starka varumärken.
… vilja att engagera sig i den sociala problematiken påverkas av den företagskultur som råder inom företaget. Resultatet visar också att kommunikationen mellan Malmö kommun (LE) och fastighetsägarna brister, det råder missförstånd mellan dem. I grund och botten är det …
En studie om hur mäklarfirman Widerlöv & Co internt arbetar med sitt varumärke
… vara en bidragande faktor till företagets framgång. Företaget har en stark företagskultur med starka värderingar som genomsyrar verksamheten och det finns en medvetenhet hos fastighetsmäklarna när det gäller deras roll som varumärkesbärare.
Brott utan straff? Eller ärlighet varar längst?
… ser på brott, rättsväsendets möjlighet att lösa ett anmält brott och hur företagskulturen påverkas. Vi är av åsikten att ekonomiska brott som upptäckts av företagen måste polisanmälas och därefter finns det ett gemensamt ansvar för företagen och rättsväsendet att agera …
Ett kritiskt granskande genom modernism, symbolism och postmodernism
Organizational culture is subject of a great debate nowadays and there is especially three schools which affairs its nature of reality; modernism, symbolism and postmodernism. This thesis is built upon a case study about the organization Idé & KunskapsCentrum, which experience …
En enkätundersökning om relationen mellan chefer och anställda
… chef-medarbetare. Då dimensionerna kan kopplas tillpersonliga relationer eller företagskultur är dimensionen påverkad av företaget.
