372 uppsatser · sida 21 av 25
… på att samverkan påverkar den sociala kompetensen, förtroendekapitalet och företagskulturen hos företaget. Att samverka med skolan skulle därför kunna ses som en strategisk försvarsmekanism mot framtida generationsväxlingar, ett mer mångkulturellt samhälle och en hårdare …
Public service ur ett genusperspektiv
… kraven, det vill säga en tillfredställd personal? Hur kan man skapa en bra företagskultur som gynnar både ägarna och de anställda? En teori som hävdar att det går att möta de yttre kraven samtidigt som de inre kraven uppfylls benämns: empowerment. Syftet med denna uppsats är att …
En studie om medias sätt att beskriva en organisation i kris och dess varumärke
… kraven, det vill säga en tillfredställd personal? Hur kan man skapa en bra företagskultur som gynnar både ägarna och de anställda? En teori som hävdar att det går att möta de yttre kraven samtidigt som de inre kraven uppfylls benämns: empowerment. Syftet med denna uppsats är att …
… kraven, det vill säga en tillfredställd personal? Hur kan man skapa en bra företagskultur som gynnar både ägarna och de anställda? En teori som hävdar att det går att möta de yttre kraven samtidigt som de inre kraven uppfylls benämns: empowerment. Syftet med denna uppsats är att …
En kvalitativ studie av fem HR-anställda inom telekombranschen
… att få en differentierad personalstyrka och att få personal som passar in i företagskulturen? För att besvara studiens frågeställningar har jag använt ett kvalitativt tillvägagångssätt med intervjuer som datainsamlingsmetod. Att jag valt att intervjua HR-anställda beror på deras …
En kvalitativ studie om servicekulturer i relation till belöningssystem inom försäkringsbranschen.
… till efter va?r studie a?r till att börja med att det a?r sva?rt att studera företagskultur da? den a?r va?ldigt kontextberoende och komplex. Vi har dock sett att det ena företaget a?r en renodlad servicekultur, men att det andra företaget inte lika sa?kert a?r det i och med att …
En fallstudie av redovisningsbyrån m&m Ekonomi ABsföretagsidentitet och företagsimage
På dagens konkurrensutsatta marknad finns ett behov för samtliga företag attkommunicera ut företagets mest särpräglande karaktärsdrag samt yttersta styrkor tilldess intressenter. Ett verktyg att finna dessa och därefter kunna hantera företagetsuttryckta budskap på rätt sätt är …
en studie på Länsförsäkring Kronoberg och Folksam AB
… viktiga faktorer som har betydelse för belöningssystemet så som tradition och företagskultur.
En kvalitativ studie över studenters val av Umeå som studieort
… bör anta ett holistiskt synsätt med hänsyn till KM-strategi, ledningsstöd, företagskultur, incitament, processer, IT-verktyg, kommunikation, utbildning och mätvärden. Praktiska rekommendationer ges för hur dessa nyckelfaktorer kan förbättras. KM-strategin är den övergripande …
Hur Knowledge Management bör samspela med agila metoder
… bör anta ett holistiskt synsätt med hänsyn till KM-strategi, ledningsstöd, företagskultur, incitament, processer, IT-verktyg, kommunikation, utbildning och mätvärden. Praktiska rekommendationer ges för hur dessa nyckelfaktorer kan förbättras. KM-strategin är den övergripande …
<em>Att styra value-added selling </em>
… eller mindre implementerat de flesta mindre företag i någon form av norm eller företagskultur. Det är också företagskulturen vi författare identifierar som det viktigaste styrmedlet för value-added selling. I optikerbranschen som vi studerat är detta speciellt intressant av den …
- <em>En kvalitativ studie om gemenskap och organisationskultur i arbetslivet</em>
… med syfte att söka förståelse för gemenskap i förhållande till framförallt företagskultur samt grupper och roller ur ett socialpsykologiskt perspektiv. Vi har genom en hermeneutisk ansats och kvalitativa intervjuer tagit fram ett empiriskt material som gett oss en bild av den …
En kvalitativ fallstudie om förväntade konsekvenser vid outsourcing av en reservdelsfunktion
… kunden. Då outsourcing tenderar att vara komplext beroende på den speciella företagskulturen måste studien analyseras utifrån flera aspekter och funktioner för att få en heltäckande bild. Syftet i denna studie baseras på en kunskapssyn vilken är hermeneutisk och har ett …
En kvalitativ studie av rekryteringsprocess hos lönsamma företag
… urvalskriterier, diskriminering och mångfald, profilering, samt företagskultur. I arbetet redogörs först för den teoretiska bakgrunden, vilken är en tidigare genomförd litteraturöversikt i syfte att kartlägga forskningsresultat avseende faktorer som är betydelsefulla att beakta …
Syfte: Syftet med denna uppsats är att identifiera hur nivån av empowerment utvecklats i en organisation som utsatts för högre krav av effektivitet, hur det förändrat ledarskapet och de anställdas situation, som en ansats till att bidra till den organisationsteoretiska …
