SEB Way
-vill man vara Lean får man lida pin?
Syftet med den här studien är att undersöka hur lean fungerar inom banksektorn och mer specifikt inom Skandinaviska Enskilda Banken (SEB) som vi valt att studera ingående.
Uppsatser om företagskultur
372 uppsatser · sida 16 av 25
Tid förändring i hälso- och sjukvården
En uppsats om designtänkande som metod för förändring
Bakgrund: Den svenska hälso- och sjukvården står idag inför en mängd problem som kommer att förvärras i framtiden. Ökande kostnader, bristande tillgänglighet och växande förväntningar från medborgarna är några av problemen som måste lösas. För att möta dessa problem måste den …
Belöningssystem
En fallstudie av Handelsbanken och Swedbank
För att nå uppställda mål har organisationer valt att använda sig av belöningssy-stem som motivationsfaktor. Det kan innebära extra ersättningar utöver den fasta lönen som används som ett styrningsverktyg för att skapa ett incitament till den anställde. Bonus räknas som en extra …
"Det sitter i väggarna"
En studie om organisationskultur och dess implementering.
Denna uppsats och undersökning handlar om organisationskultur. En organisationskultur består av två beståndsdelar; kulturinnehåll samt kulturuttryck. Dessa beståndsdelar påverkar varandra kontinuerligt. Kulturinnehållet består av fyra kärnelement; grundläggande antaganden …
Hur gör vi egentligen?
? En fallstudie om företagskultur
… sin organisation. Syftet med uppsatsen är därför att beskriva och identifiera företagskulturen och ledarskapet för att sedan förstå deras relation till varandra. För att uppfylla syftet och besvara frågeställningarna har en kvalitativ fallstudie genomförts i form av intervjuer …
Och så levde de lyckliga i alla sina dagar?
Hur bör företagsledare hantera tids-, kommunikations- och företagskultursperspektivet för att utöka utsikten om en lyckad integration efter ett företagsförvärv?
… gånger det som skapar mervärdet vid ett förvärv. Tids-, kommunikations- och företagskultursperspektiven anses vara de främsta framgångsfaktorerna vid en integration. Syfte: Denna studie kommer att granska dessa tre perspektiv för att skapa en ökad förståelse för dem, samt för …
The Tele2 Way - Gick det vägen?
En fallstudie om Tele2:s värderingsarbete och dess utfall
… som får organisationen att nå sina mål. Ett sätt är att skapa en stark företagskultur som ökar både prestation och samhörighet bland de anställda. Tele2 är och har alltid varit ett värderingsstyrt företag vilket ursprungligen kan koppas till dess grundare och ledstjärna Jan …
Employer Branding
Medias påverkan på Vattenfalls arbetsgivarvarumärke
Title: Employer Branding ? Medias Influence on Vattenfall’s Employer Brand (Employer Branding ? Medias påverkan på Vattenfalls arbetsgivarvarumärke) Purpose/Aim: The aim of this study is to examine how a negative media image influences the Employer Brand of the Swedish company …
Två börsnoterade industriföretag
Om och hur de använder sig av personalen som innovativ kraft
Sammanfattning: Denna uppsats syftar till att undersöka om och hur stora industriföretag använder sig av personalen som en innovativ kraft. Olika teoretiker beskriver innovation på olika sätt. Bland annat så hävdar Parker och Kerrie (2003) att det är ett proaktivt beteende som …
Utvärdering av kvalitetsarbete
en fallstudie på Gävle Energi
… och förändra synen på kvalitetsarbetet måste det ske en förändring i företagskulturen. Med en företagskultur som sätter kunden i centrum och prioriterar kvalitetsarbetet kan man få en högre delaktighet och ett större engagemang från alla på företaget.
Lagerstyrning av reservdelar
En studie av industriföretag i Småland
… prognosmetod varierar beroende på prognostiserarens position inom företaget. Företagskulturen identifieras som en större utav flera faktorer vilka påverkar företagens val gällande lagerstyrning. Dessa faktorer kan hindra företagens utveckling utav prognosmetoder. Upplevd …
Kvalitetsledningssystem - Strukturering i en innovativ företagsmiljö
… varandra. De hade inte ett målinriktatförbättringsarbete baserat på fakta. Företagskultur och värderingar är utan anmärkning. Allaär engagerade och involverade i att överträffa kundernas förväntan.Utifrån en vanlig processbeskrivningsmetod fördelades aktiviteter in i …
Handelsbanken. En verksamhet byggd på förtroende
… från egen intervju.Empiri & AnalysHandelsbanken har etablerat en stark företagskultur i sin decentraliserade organisation. Det finns en låg risktolerans och kostnadsmedvetenhet som genomsyrar hela organisationen. Personalen ges stor frihet men har samtidigt ett stort ansvar för …
Balanced Scorecard ? Faktorer som påverkar implementeringsprocessen
… som har störst påverkan på implementeringsprocessen är förankring samt företagskulturen. Vi anser genom denna slutsats att utan en god förankring i företaget samt en stödjande företagskultur så finns det stor risk att implementeringsprocessen kommer att stöta på problem.
Kreatören som strategisk resurs. En studie av reklambyråers arbetssätt, roller och ekonomistyrning
… arbetssätt leder till formellastyrtekniker. Vidare är sammanhållning och företagskultur viktig ochär något som är utmärkande i reklambranschen. Därtill är det viktigtatt de enskilda kreatörerna känner lust och mening med sitt arbeteoch därigenom motiveras att prestera.Förslag …