Uppsatser om förändringsmotstånd

56 uppsatser · sida 2 av 4

Förändringsagentens arbetssätt för hantering av motstånd

en <br /> studie av Norrbottensteatern

Kandidatuppsats · Luleå

… oss av en teoretisk referensram som behandlar organisationsförändringar, förändringsmotstånd, förändringsagenter samt dess strategier och arbetssätt. Utifrån den teoretiska referensramen har vi studerat en förändringsprocess vid Norrbottensteatern, där vi har intervjuat …

Förändringsledares hantering av kritiska faktorer i förändringsprocesser

Examensarbete, avancerad nivå · Luleå

… faktorer under implementeringen identifierades till kommunikation, engagemang, förändringsmotstånd och förändringsbenägenhet. En teoretisk och en empirisk studie genomfördes. Den teoretiska studien omfattade teori om de fyra kritiska faktorerna inom områdena utveckling och …

Revisionspliktens avskaffande

Kommer kreditbedömningsprocessen förändras?

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

… undersökte vi om det inom lärarkåren på institutionen har funnits tecken på förändringsmotstånd. Med hjälp av en kvalitativ undersökning genomförd genom personliga intervjuer fann vi att man från institutionens sida har försökt involvera de anställda i förändringen, framförallt …

Tupperware

Marknadsföring på ett annorlunda sätt

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

… undersökte vi om det inom lärarkåren på institutionen har funnits tecken på förändringsmotstånd. Med hjälp av en kvalitativ undersökning genomförd genom personliga intervjuer fann vi att man från institutionens sida har försökt involvera de anställda i förändringen, framförallt …

Utvärdering av ett äldreboendes renoverings- och omorganiseringsprocess

Kandidatuppsats · Växjö universitet

… personal, vårdtagare, organisatoriska förändringar, konflikt, maktutövning och förändringsmotstånd. Den här studien är baserad på ett uppdrag från en mindre kommun som efterfrågar en utvärderingen inom äldreomsorgsverksamheten. I centrum för utvärderingen står ett äldreboende …

Förändringens påverkan på kunskapsöverföring.

Kandidatuppsats · Lunds universitet

… sätt implementeras i organisationen är det viktigt att bemöta detta förväntade förändringsmotstånd. Studien tar sin grund i teori kring Knowledge Management, Change Management samt vetenskapliga artiklar om implementering av informationssystem. Våra resonemang, baserade på …

Arbetsmotivation och förändringsmotstånd.

Masteruppsats · Göteborgs universitet · 2013

The parrot is a common symbol, or even cliché, in Western literature, going all the way back fromancient Greece to the present date, and in many a genre. This study reads the oeuvre of the NobelPrize winner Samuel Beckett (1906-1989) as being closely related to these certain …

Ledning av implementering av ett nytt arbetssystem

Magisteruppsats · Södertörns högskola

… Uppsatsens teoretiska ansats utgörs av Principal-agent teorin, teorier om förändringsmotstånd och förändringsledning samt teorier om implementering av ny teknologi. Studien tar sin grund i att Stockholms stad infört ett nytt rapporteringssystem i hemtjänsten år 2014, något som …

Kommunalanställdas förändringsbenägenhet beträffande Balanced Scorecard

Magisteruppsats · Linköpings universitet

Bakgrund: Det förekommer ett allt starkare tryck på svenska kommuner att effektivisera sin verksamhet. Flera kommuner simulerar en marknadsliknande situation genom den sk kallade beställar-utförar modellen. Ett problem är att rapportera och följa upp verksamheternas helhet, då …

Kunskapsverksamhet i vården

Magisteruppsats · Luleå

Vårt intresse för att skriva denna uppsats väcktes då vi läste om Knowledge Management i vår avslutningskurs i Data &amp; Systemvetenskap. Införandet av Knowledge Management, även kallat kunskapsverksamhet, inom en organisation kan underlätta styrning och ledning av personal och …

Reducering av osäkerhet med hjälp av kommunikation vid <br /> företagsförändringar

är informationsteknologin en lämplig <br /> kommunikationskanal?

Kandidatuppsats · Luleå

… uppkommer bland de anställda. Om osäkerheten är stor kan det leda till starkt förändringsmotstånd som i sin tur kan resultera i att förändringen blir misslyckad. Syftet med denna uppsats var att skapa en djupare förståelse för hur ledningen i en större organisation kan reducera …

Förändring ur ett medarbetarperspektiv

en studie av uppkomna attityder och reaktioner vid en förändringsprocess

Magisteruppsats · Linköpings universitet

Bakgrund: Alla företag måste genomgå förändringar för att kunna konkurrera och överleva. I slutänden är det de anställda som genomför de förändringar som beslutats om. Det är vitalt att förstå så mycket som möjligt av individers agerande och de uppkomna attityderna och …

Inertia som hinder eller möjlighet för organisationers lärande?

En litteraturstudie

Magisteruppsats · Lunds universitet

Inertia beskrivs i litteraturen som ett organisatoriskt förändringsmotstånd och förklaras ofta vara orsaken till att organisationsförändringar misslyckas. Uppsatsen syftar till att genom litteraturstudie öka förståelsen för vad inertia är för något, vad organisationsförändring …