106 uppsatser · sida 3 av 8
En kvalitativ studie om HRs strategiska arbete med mångfald
… Vidare är syftet att visa hur ett strategiskamångfaldsarbete kan bli mer effektivt.Teorier som belyser begreppet mångfald, effekterna av mångfald, strategi, Human ResourceManagement och Strategic Human Resource management kan ses ligga till grund för ettframgångsrikt HRM-arbete …
… för ett klassrumsklimat i vilket att lära ut och att lära in sker så effektivt, positivt och innehållsrikt som möjligt. Vid trafikljusmodellen använder man sig av olika signaler för när eleverna kan rådfråga pedagogen eller sina klasskompisar medan de arbetar självständigt med …
… till detta. Chefer har krav på sig att hänga med i utvecklingen och utöva ett effektivt ledarskap. Det ökade aktieägarefokuset bidrar till att marknaden konstant vill ha tydliga tecken på att företaget arbetar för att bli ännu mer framgångsrikt. Förändringsprojekt är därför …
… ett nytt förhållningssätt till kollegorna för att kunna leda företaget på ett effektivt sätt. Det nya förhållningssättet kände's inte helt klart eller bekvämt till en början. Efter ett tag kände emellertid den nya chefen större samhörighet med chefskollegorna istället för med …
… Olika former av ledarskapsutveckling används för att uppnå ett mer effektivt ledarskap, men vad dessa får för faktiskt utfall utvärderas sällan. Syftet med denna studie var att undersöka vilken påverkan ett ledarskapsprogram haft på deltagarnas ledarskap och hur de kunnat …
en fallstudie på Arjo <br /> Hospital Equipment AB<br />
… ett forum till att skapa, utveckla, välja och sprida idéer och kunskap. Ett effektivt ledarskap innebär att ledningen måste visa att de i praktiken stödjer och uppmuntrar innovationsarbete. Det innebär till exempel att ledningen måste förmedla klara strategier och mål. Ett annat …
Den ekonomiska krisens inverkan på ledarskap
… liksom dess ledare har förändrats. Som ledare har man till uppgift att på ett effektivt sätt leda företaget och de underordnade, något som inte alltid är ett lätt åtagande. För en verksam ledare är en ekonomisk kris som denna sålunda inte en faktor som underlättar. Vi har under …
Elever berättar
… som visade sig till övervägande del vara vad som enligt Luthans (1988) är ett effektivt ledarskap för organisationen, snarare än ett karriärinriktat ledarskap.
… avseende på fem dimensioner som är centrala för ledarskapet; ledarskapsrollen, effektivt ledarskap, konflikter och konflikthanterande samt beslutsfattande och kommunikation. Studien visar att det finns skillnader mellan länderna främst i synen på konflikter- och …
En kvalitativ studie om kvinnliga mellanchefer och deras syn på sitt eget ledarskap inom den offentliga sektorn
… också att det är viktigt att berömma sin personal eftersom beröm är mycket mer effektivt än kritik. De flesta av informanterna verkar inte använda sig av ledarskapsmodeller alltför mycket, i sådana fall kan de vara svåra att namnge. Jag anser att det finns en tydlig koppling …
A large cost at the construction sites today is the labour cost of the workers. But unfortunately the worker potential is not used to full. It is not unusual to take into a count with a work-?place-?additional-?time of 50% in some cases. By increasing the workers' motivation …
En studie om förutsättningar för tillit i en agil teambaserad organisation
… Det är något som organisationer och företag måste kunna möta. Ett sätt att effektivt hantera snabba förändringar är enligt moderna teorier att organisera sig som team, där teamen strävar efter att vara självstyrande. En fråga som uppstår är: Hur ser ledarskapet ut som ska leda …
Avgörande faktorer för att en gäst slutligen bokar hotell
… en intervjuguide som bestod av olika teman som behandlade hotellkoncept samt effektivt ledarskap. Intervjuerna som genomfördes var anonyma samt konfidentiella för att skydda respondenternas identitet. Resultatet visade att ledarna ser hotellkonceptet som en identifiering av …
medarbetarnas vikt i kunskapsföretag
… idéer för att skapa bättre förutsättningar och möjligheter att bedriva effektivt arbete med humankapitalmätningar. Primärdata har samlats in genom intervjuer på tre företag. Sekundärdata har utgjorts av väletablerad litteratur inom vårt ämnes- och vetenskapsområde, det vill säga …
… arbetsteam som nödvändiga för att möta omvärldens alltmer skiftande krav. Ett effektivt team skapas dock inte över en natt. Vår avsikt med denna uppsats är att studera ett företag som förändrat arbetsprocesserna från individuellt till teambaserat arbetssätt och vårt syfte består …
