Arbetsmotivation ur ett inre perspektiv
Dimensioner i arbetet som predicerar inre motivation
… inre motivation inom Skandia Advise vilket bör tas under beaktning i ett nytt belöningssystem.
Uppsatser om belöningssystem
435 uppsatser · sida 23 av 29
Utveckling och implementering av Internetbaserade system för användarrekrytering
… en aning. En bidragande orsak till att detta var att implementering av ett belöningssystem inte gjordes fullt ut. Detta är något som bör göras i framtiden för att öka antalet nya spelar.
En studie av ekonomkonsulters motivation i ett bemanningsföretag
… idag för de olika konsulterna. Det vore även intressant att undersöka hur ett belöningssystem för ekonomkonsulter skulle kunna vara utformat.
Incitamentsprogram ? En studie av trender och aktieägares önskemål
… den teoretiska referensramen redogörs bland annat för begreppen motivation,belöningssystem, shareholder-/stakeholderperspektivet, principal-agentteorin samt olikamodeller för incitament. Empirin utgörs av information från intervjuer med de respondentersom inkluderats. Utifrån …
Strategival och suboptimering - Kopplingen mellan lågkostnadsstrategi och suboptimeringsproblematik
… sig i bland annat storskalighet, resultatstyrning,informationsasymmetri, belöningssystem, resursslöseri och suboptimering. Dessa faktorerbottnar i strategivalet och är ett resultat av enhetschefernas egenintresse. Argumenten, vilkagrundar sig i fallstudien med tillhörande …
Gränslösa broar och besvärande barriärer! - en studie om gränsöverskridande samverkan i ett franchiseföretag
… gränsöverskridande samverkan, informella och formella styrsystem samt belöningssystem. Metod: Kvalitativ ansats med fallstudie som metod. Öppna intervjuer har använts som teknik och två personliga intervjuer samt fyra telefonintervjuer har genomförts med nyckelpersoner inom …
Motivera Mera - en fallstudie om faktorer inom arbetsmotivation
Enligt vår empiri kan lärande uppstå även i nätverk som inte är skapade med grundtanke att lära. Nätverksplattformen är en viktig grund för att lärandet ska kunna utvecklas, vi ser dock lite annorlunda på tid och resurser då teorin säger att den är tidskrävande, medan vi menar …
Kampen att motivera sin personalstyrka för ett mindre företag
Vår ambition med uppsatsen är att undersöka och analysera när, och om, ett mindre företag baserat i Sverige behöver ytterligare incitament, utöver ordinarie lön, för att motivera sin personalstyrka. Vi kommer att undersöka vilka olika typer av belöningar som finns och hur dessa …
Strategisk ekonomistyrning i projekt
fallstudie av NCC
… och i projekt. På lägsta organisatoriska nivån handlade det mer om lön och belöningssystem än värderingar. Det andra syftet med detta arbete resulterade i en ekonomistyrmodell för att underlätta styrning av projekt. Styrelementen i modellen är till för att leda strategin och …
Motivation och Prestation - en studie om hur moderna företag motiverar sin personal
… även är mer bakåtsträvande än utvecklande. Det fokuseras mycket på monetärt belöningssystem och den inre motivationen hos individens glöms bort. Personalen känner sig omotiverade och tycker inte att deras arbetsuppgifter känns meningsfulla och viktiga. Det råder ingen tvekan om …
Kan Kapitalstrukturen Förklaras ?
Ett företags kapitalstruktur har varit ett hett diskussionsämne de senaste 50 åren. Det forskars kontinuerligt än idag gällande företagets skuldsättningsgrad och det existerar ett stort omfång av erkända förklarande teorier. En intressant fråga är varför forskarna inte har …
Från Maslow till Alderfer
en litteraturstudie om motivationsfaktorer
Syftet med uppsatsen är att genom litteraturstudier och med utgångspunkt i ett antal kända motivationsteorier och faktorer, dvs. vanligt förekommande teorier inom motivations-forskning ur ett kritiskt synsätt belysa olika teorier utifrån nyare forskning samt egna erfaren-heter …
Förklaringar till VD-ersättningens storlek
En studie av kopplingen mellan VD-ersättning och lönsamhet i de största svenska aktiebolagen
Syftet med uppsatsen är att undersöka om det finns ett samband mellan lönsamhet och storlek på rörlig samt total VD-ersättning i de största svenska aktiebolagen. I uppsatsen diskuteras även funna samband samt bakomliggande teoretiska förklaringar till VD-ersättningens storlek …
Lönesystem för verkstadsindustrin
En fallstudie av ett svenskt verkstadsföretag
Syftet med denna uppsats är att undersöka vilka styrkor och svagheter ett undersökt företag inom verkstadsindustrin lönesystem har för att sedan använda denna vetskap som utgångspunkt för ett nytt lönesystem. Tyngdpunkten är att precisera vilka kriterier som bör vara till grund …
Hur skapar vi bättre arbetstillfredsställelse?
En kvantitativ studie på uppdrag av ett hotell någonstans i Sveriges huvudstad.
… vi belyst teorier om lärstilar, lärande organisationer, klagomålshantering, belöningssystem, empowerment samt ledarskap. Slutlig problemformulering: Vilka åtgärder kan en ledning för ett tjänsteföretag vidta för att förbättra arbetstillfredsställelsen hos anställda? Studien …