251 uppsatser · sida 5 av 17
… och drogförebyggande arbete. ” Vilka är projektledarna” - Hur är deras arbetsklimat? - Vilka är deras arbetsuppgifter? - Vad driver dem? - Hur ser deras stöd ut? ” Vad ser de som framgångsfaktorer och hinder för förebyggande arbete” ” Vilka hot och möjligheter inför framtiden …
… inte överskatta betydel-sen av lönefrågor togs även hänsyn till demografi- och arbetsklimatfaktorer. Resultatet pekar på att lönefrågor har en stor betydelse för olika typer av fackligt engagemang. Ideologisk identifikation med lönepolitiken är generellt en starkare prediktor …
… ålder varierade och de var från spridda yrkesområden. Resultaten speglar ett arbetsklimat som i hög utsträckning framkallar dåligt samvete orsakat av skuld- och skamkänslor. Skuld- och skamkänslor har en negativ påverkan på intervjupersonerna och hur de väljer att hantera dessa …
… sjukskrivningarna. De komponenter vi funnit, jämte chefens förutsättningar, är arbetsklimat, egenkontroll, kommunikation samt kompetensutveckling.
Del 1 - En organisationsprofil avseende en sjukhusklinik våren 2005
… ansågs det viktigt att tydliggöra ledningsfunktionen samt förbättra arbetsklimatet som till stor del handlade om brist på kontroll och gemenskap samt förekomst av värdekonflikter. Den övre sektionen beskrev försämringar inom alla områden under de senaste 6 månaderna. För …
En empirisk studie av förutsättningar för livsmedelsarbetares lärande
… av ledningen och på dålig kommunikation, vilket har bidragit till ett dåligt arbetsklimat. Dessutom saknar de anställda förståelse för sin situation. Sammantaget leder dessa faktorer till att de anställda motarbetar de åtgärder till kompetenshöjning som Företaget eftersträvar.
på vilket sätt arbetsrelaterade sociala roller kan bidra till att konflikter uppstår mellan medarbetare inom arbetsgrupper
… kunna skapa konstruktiva konflikter, är det av vikt att det finns ett öppet arbetsklimat där olikheter respekteras och arbetsrelaterade problem, arbetsmål samt arbetssituationer inom arbetsgrupper noga diskuteras. Det är även av vikt att medarbetare har kunskaper samt en …
… beteenden. Syftet med denna studie var att undersöka vad ett antal faktorer i arbetsklimatet betydde för individers arbetsrelaterade attityder. Vidare undersöktes om effekterna av klimatvariablerna på attityden intention till uppsägning medierades av de arbetsrelaterade …
… framträdande kategorierna, vilka är: Ledarskap, Ansvarsområden, Samordning och Arbetsklimat. Kategorierna analyserades med hjälp av organisations- och individinriktade teorier. I studien framkom att personalen upplever att tillväxten på många sätt påverkat organisationen och …
En kartläggning inför en organisationsförändring
… och medarbetare där de viktigaste frågeområdena var vårdkvalitet, hälsoindex, arbetsklimat och delaktighet. Undersökningsgruppen bestod av 130 patienter (96% svarsfrekvens) och 64 medarbetare (94% svarsfrekvens). Resultatet visade på en högt skattad vårdkvalitet i patientgruppen …
… innebär motivation en rad olika aktiviteter, där läraren behöver forma arbetsklimat, starka undervisningsbetingelser, stödja elever individuellt och i gruppen samt uppmuntra engagemang. Undersökningen har gett mig en bättre förståelse av begreppet motivation som är definierat på …
En jämförelse av effektivitet och elprisets påverkan av driftskostnader
… Resultaten visar att en väl konfigurerad luftridå kan både förbättra arbetsklimatet och minska driftkostnader för uppvärmning av lokalen. Jämförelser mellan modellerna visar på stor skillnad i effektivitet beroende på luftridåns placering i förhållande till porten samt den …
Bakgrund: Vi har undersökt två pedagogers arbete med ”trafikljuset” som en del av klassrumsmanagement. ”Trafikljuset” används bl.a. för att förbättra klassrumssituationen och träna barnen i ”fördröjd uppmärksamhet”, d.v.s. lära barnen vänta på sin tur. Vi vill se vilka tankar …
… På sikt borde detta ha en betydelse för minskade ohälsotal samt förbättrat arbetsklimat.
… arbetssökande, som ännu inte har en anställning, motiveras främst av ett bra arbetsklimat. Företagen bör inte, oberoende om de ska attrahera arbetskraft eller få personal att stanna kvar, konkurrera med lönesättning då, individerna i vår undersökning, ansåg att det endast gav …
