Uppsatser om arbetsklimat
251 uppsatser · sida 4 av 17
Kandidatuppsats · Luleå
… dialog gör det lättare att samarbeta. Detta skulle leda till förbättrat arbetsklimat och förhöjd arbetsprestation. Samtliga intervjuade hävdade också att den sociala arbetsmiljön förbättrades tack vare de sociala aktiviteterna. Det framkom även vid intervjuerna att det aldrig …
Examensarbete, grundnivå · Linköpings universitet
Syftet med detta examensarbete har varit att ta reda på vad som kännetecknar ett bra klassrumsklimat, vad som utmärker gott ledarskap, hur läraren kan arbeta för att få ett bra klimat i klassrummet och hur elever år i 7 upplever sitt klassrumsklimat. Jag har gjort …
Examensarbete, grundnivå · Linköpings universitet
Syftet med följande arbete är att få grundläggande kunskap om begreppet klassrumsklimat och ledarskapets betydelse för klassrumsklimatet. Jag vill ta reda på hur ett klassrumsklimat kan gestalta sig och undersöka hur elever kan beskriva sin klassrumssituation. För att söka svar …
Examensarbete, grundnivå · Linköpings universitet
Klassrumsklimatet har betydelse för bland annat elevernas lärande och trivsel. Syftet med det här arbetet är att undersöka hur lärare tänker och arbetar kring klassrumsklimat. I litteraturdelen tar jag upp ett par olika faktorer som jag funnit påverkar och har betydelse för …
en fenomenologisk studie i årskurs 1-2 och <br /> årskurs 6
Övrigt arbete · Luleå
… som är stressande i skolmiljön. För att motverka dessa och skapa en gott arbetsklimat, utarbetades regler i klasserna.
Kandidatuppsats · Lunds universitet
… Detta medför även en ökad konkurrens vilket i sin tur medför att arbetsklimatet på företagen blir allt tuffare, för såväl de anställda som ledningen och dess VD. Det har under det gångna året skrivits mycket i dagspressen samt i affärstidningar om det hårda arbetsklimatet som …
att utveckla sin skrivlust
Övrigt arbete · Luleå
… det praktiska arbetet med en enkel diktövning för att skapa ett avspänt arbetsklimat. Därefter följde ett antal varierande skrivuppgifter baserade på olika typer av texter. Det resultat som enkäten visar är att eleverna inte upplever någon positiv förändring, men de …
Övrigt arbete
… och arbetsförmågan som högre än inom kontrollgruppen Det psykosociala arbetsklimatet värderades som bättre och arbetsuppgifterna upplevdes som mer stimulerande.Det förelåg liten skillnad mellan gruppernas uppfattning om påverkansmöjligheter.Forskning och studier på …
En studie om polisens psykosociala arbetsmiljö
Examensarbete, grundnivå · Umeå universitet
… mån tillmötesgå varje enskild polismans krav och önskemål, och skapa ett arbetsklimat där ”det höga taket” verkligen kan existera.
Hälsofaktorer ur individuellt och ekonomiskt perspektiv
Examensarbete, grundnivå · Umeå universitet
… att genom ökade kravprofiler gör man i längden en vinning. Dels förbättras arbetsklimatet för alla och den ökade hälsan gör att man får mindre sjukskrivningar. Slutligen kan möjligheten till fysisk träning på arbetstid förmå den aktuella personen till en ny livsstil, vilket …
Magisteruppsats · Blekinge Tekniska Högskola
… sjukskrivningarna. De komponenter vi funnit, jämte chefens förutsättningar, är arbetsklimat, egenkontroll, kommunikation samt kompetensutveckling.
Magisteruppsats · Lunds universitet
… dagens process skall analyseras för att se om man genom olika system kan göra arbetsklimatet bättre för operatörerna samtidigt som en besparing av energi möjliggörs.
Människan i Organisationen En jämförande studie av två flygförband inom Försvarsmakten
Examensarbete, avancerad nivå · Lunds universitet
… Enkäten bestod av instrumenten Safety Culture (Ek, 2000), Formulär A: Arbetsklimat (GEFA) samt Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ). Ifyllt material inkom från 56 personer i vardera av de respektive förbanden (totalt 112 deltagare). Resultaten pekar på att personalen …
Magisteruppsats · Lunds universitet
… insatser bör riktas. Vår studie har visat på att tre faktorer (positivt arbetsklimat, inflytande, socialt stöd) har primär betydelse för individens upplevda hälsa. Det är viktigt att först påverka dessa tre för att en förändring i de sekundära faktorerna (kompetensutveckling …
Magisteruppsats · Lunds universitet
… tydliga mål, bättre kommunikation mellan personal och ledning, ett bättre arbetsklimat och handlingsfrihet för personalen. Analysen visar att coaching kan vara en ledningsmetod för att IKEA Helsingborg ska lyckas med det.