Uppsatser om arbetsgivare
1 308 uppsatser · sida 57 av 60
Kandidatuppsats · Luleå
… enskilt mest viktiga faktorn att vara trovärdig och pålitlig uppdragstagare. Arbetsgivare föredrar framförallt frilansare som erbjuder trygghet och alltid levererar enligt överenskommelse. Mer forskning behövs för att få fram ett definitivt svar.
Mellan kvinnor och män på arbetsplatsen
Kandidatuppsats · Luleå
… som likvärdiga. I de rättsfall som har studerats är det få avgöranden där en arbetsgivare har blivit fälld för att betala lägre lön till kvinnor än till män, då arbetsgivaren oftast har kunnat påvisa en annan bevisning till varför männen har fått en högre lön. De flitigast …
En kvalitativ studie om kompetensförsörjning i Luleå kommun
Kandidatuppsats · Luleå
… att möta behovet av kompetensutveckling. Att arbeta med att bli en attraktiv arbetsgivare är en viktig punkt då de i dagsläget konkurrerar med privata aktörer på marknaden.
En studie i byggbranschen
Högskoleuppsats · Luleå
… motiverad och trivs på arbetet för att undvika att de söker sig till en annan arbetsgivare. Denna rapport är en undersökning om hur man kan hålla motivationen på en hög nivå bland yrkesarbetare på HÖ Allbygg. HÖ Allbygg är ett byggindustriföretag som utför entreprenader inom …
med fokus på bergtransporter under jord
Magisteruppsats · Luleå
… verklighetstrogna utrymningsövningar som kan ge relevant återkoppling till arbetsgivaren för att kunna arbeta vidare med att säkerställa arbetstagarnas säkerhet under jord.
Kandidatuppsats · Malmö högskola
… inom deras arbetsorganisation. Dessutom har vi valt att ställa frågor om hur arbetsgivaren ser på deras profession och vilka möjligheter de har till kompetensutveckling. Examensarbetet är en kvalitativ studie med sex olika studie- och yrkesvägledare yrkesverksamma inom statlig …
MEDARBETARSKAPSPERSPEKTIV PÅ VILKA EFFEKTER SOM UPPKOMMER VID UTVECKLING AV MEDARBETARSKAP
Magisteruppsats · Malmö högskola
… är ansvar, delaktighet, engagemang, motivation, relation till arbetsuppgifter, arbetsgivare och kollegor. För medarbetaren har jag funnit att utveckling av medarbetarskap ger upphov till positiva effekter; delaktighet, engagemang och ökad motivation och negativa effekter: högre …
Examensarbete, grundnivå · Malmö högskola
… med deras uppsägning. Resultatet visade att de flesta inte upplevde att arbetsgivaren hade stöttat dem tillräckligt i samband med omställningen. Många av de intervjuade menade att det hade orsakat dem och deras kollegor oro och irritationer. De var mest negativa till hur …
Kandidatuppsats · Malmö högskola
… sin kompetens samt etablera kontakt med såväl målgrupp som potentiella arbetsgivare.
En intervjustudie av några muslimska kvinnor i Gävle
Kandidatuppsats · Högskolan i Gävle
… gör, och chanserna till arbete ökar därför för dem. Problemet ligger ofta i arbetsgivares fördomar mot sjalbeklädda kvinnor och inte i sjalen eller religionen den är en symbol för.
Kandidatuppsats · Stockholms universitet
… ju högre anställdas förväntan om belöning är, desto högre är deras tillit till arbetsgivaren. En förklaring till close-down effect kan vara att det psykologiska kontraktet faktiskt kvarstod under nedläggningsperioden. Begränsningen med studien är att den enbart fokuserar på …
En jämförelse mellan semestertjänst och ferietjänst hos gymnasielärare
Kandidatuppsats · Stockholms universitet
… är en yrkesgrupp med hög arbetsbelastning. Avtalsförhandlingarna 2010 mellan arbetsgivare och lärarförbund fokuserade på lärarnas anställningsformer och möjligheten att kunna avvika från den traditionella ferietjänsten som tillåter arbete under valfri tid och plats ett antal …
Ideologies and Swedish Labour Law
Kandidatuppsats · Karlstads universitet
Abstract The overall aim of this paper is to examine the impact of ideologies and norms on a legal system. Against a background of a description of the hierarchy of norms in Swedish labour law and in European Union law, respectively, the paper aims to specifically demonstrate …
-En uppsats om kläder och klädkoder på arbetsplatsen.
Kandidatuppsats · Uppsala universitet
… Syftet med denna uppsats är att söka utreda detta rättsläge för att utröna vad arbetsgivaren har för möjligheter att genomdriva och upprätthålla en klädkod samt att undersöka arbetstagarens rättigheter. Arbetsgivaren är förpliktigad att tillhandahålla kläder om dessa är en …
Särskilt om arbetsgivarens rehabiliteringsansvar
Kandidatuppsats · Uppsala universitet
Titel Second Life som marknadsföringsforum ? en kartläggning av marknadsföringen i den virtuella världen Författare Malin Bandh Lina Bäcke Handledare Susanne Åberg Nyckelord Varumärkeskapital, relationsmarknadsföring, viral marknadsföring, virtuella världar, Second Life Bakgrund …