1 308 uppsatser · sida 25 av 60
En studie om hur verksamma inom revisionsbranschen förhåller sig till revisorsexaminationen och den kunskap den ämnar säkerställa
… tenderar till att saluföra sin arbetskraft utifrån olika belöningssystem till arbetsgivare som är villiga att betala, flera arbetsgivare flyger in arbetskraft till sin verksamhet.
en studie om fast och rörlig arbetskraft
… tenderar till att saluföra sin arbetskraft utifrån olika belöningssystem till arbetsgivare som är villiga att betala, flera arbetsgivare flyger in arbetskraft till sin verksamhet.
Vad uppfattar de att arbetsgivaren gör för dem?
… få korrekta och mätbara resultat (Karlsson 2010; Goetzel & Ozminowski 2008). Arbetsgivaren Landstinget i Värmland har sedan 2010 utöver förebyggande systematiskt arbetsmiljöarbete satsat på att främja hälsan hos sina medarbetare utifrån det salutogena perspektivet. För att få …
En kvantitativ undersökning om arbetsmotivation, arbetsmiljö ochgruppdynamik
… på arbetsplats kan kännetecknas av att det finns ett bra samspelmellan arbetsgivare och anställda och en arbetsgivare som förebygger hälsa ochsäkerhet genom att vidtar nödvändiga åtgärder. Brist på socialt stöd, kamratskap,psykisk belastning och stress är några faktorer som kan …
… att de har effektiv skyddsutrustning, har adekvat utbildning, och stöd från arbetsgivare som ser till att det finns riktlinjer att följa. Slutsats: Sjuksköterskor anser sig ha en etisk plikt att arbeta, även när de står inför en risk för att själva bli utsatta för smitta …
En litteraturstudie
… ibland kunde undvika vissa patienter. Slutsats: Bristande stöd från arbetsgivare och kollegor har påvisats och därför anser författarna att det är viktigt att uppmana arbetsgivare inom akutsjukvård att ständigt utveckla och förbättra det professionella stödet till sjuksköterskor …
en beskrivning av sjuksköterskors förberedelser vid akutmottagningar
… Ansvaret för att denna beredskap upprätthålls finns enligt lag hos både arbetsgivare och arbetstagare. Akutmottagningen är troligen den verksamhet som först möter patienter med akuta besvär och därmed krävs där adekvata rutiner och riktlinjer för att kunna hantera ett fall av …
… för en god fysisk hälsa och det finns stora ekonomiska fördelar för arbetsgivaren med en personalstyrka som motionerar. För att en individ ska engagera sig i en motionsaktivitet krävs motivation. Syftet med studien var att undersöka hur graden av självbestämmande motivation …
… Grant Thornton, använder sig av för att marknadsföra sig som potentiella arbetsgivare till ekonomistudenter i Uppsala. Uppsatsen undersöker hur väl företagen förmedlar sina budskap samt hur budskapet tas emot av målgruppen, det vill säga studenterna. Utgångspunkten är dock …
En studie av gällande rätt och delegeringsrutiner på Volvo Personvagnar AB
… Tillsammans med arbetsmiljöuppgiften kommer dock ett internt ansvar mot arbetsgivaren att utföra uppgiften. Om delegeringen gått riktigt till och rekvisit för delegering är uppfyllda kan detta leda till att personen ifråga även blir dömd för arbetsmiljöbrott, det vill säga även …
Ett företag i fastighetsbranschen i fokus
… finns utrymme som arbetstagare att vara kräsen vad gäller arbetssituation. Som arbetsgivare innebär detta att man bör tillhandahålla en attraktiv arbetsplats. Samtidigt ska arbetsgivaren kunna begära ett commitment från arbetstagaren. Syftet med denna studie var att undersöka …
en kvalitativ studie om strategier för att säkra chefsförsörjningen
… inom kommunens verksamheter. Luleå kommun står därför såsom flera andra arbetsgivare i Sverige inför ett dilemma då en stor andel personer med chefsbefattningar, i huvudsak 40- och 50-talister, kommer att gå i pension inom de närmaste åren och de yngre generationerna inte lika …
en tysk arbetsmarknadspolitisk åtgärd
… they loose money from their allowance.Keywords: Minijob, arbetstagare, arbetsgivare, arbetsgivaravgift, lön, skatt, låglönejobb, svartjobb.
… digitaliseringsprocess beh?ver ett v?lfungerande lagspel mellan en engagerad arbetsgivare som har f?rm?gan att hantera alla faktorer i en f?r?ndringsprocess och en motiverad personal.
… av de tre centrala parterna inom den palliativa v?rden: professionen, arbetsgivaren och den granskande myndigheten, vilket resulterar i olika grad av legitimitet. Viss konkurrens kan anas men i stort kompletterar riktlinjerna varandra. I fj?rde temat framg?r att riktlinjerna …
