1 308 uppsatser · sida 23 av 60
Om tidpunkten för passivitetsrättens inträdande i skatteförfarandet
… Begreppet innefattar hur medarbetare hanterar relationen till sin arbetsgivare och till det egna arbetet. Beroende på i vilken utsträckning medarbetarna identifierar sig med sin profession och sin organisation kan dessa relationer påverkas. Syfte: Syftet med denna studie är att …
Medarbetarskap i professionella organisationer
… Begreppet innefattar hur medarbetare hanterar relationen till sin arbetsgivare och till det egna arbetet. Beroende på i vilken utsträckning medarbetarna identifierar sig med sin profession och sin organisation kan dessa relationer påverkas. Syfte: Syftet med denna studie är att …
En fallstudie om ojämn könsfördelning inom akademin på Mälardalens högskola
… tyder också på att medarbetarskapet skapar värde för medarbetare, kollegor, arbetsgivare samt externa parter såsom kunder, besökare, medborgare eller samarbetspartners. En förutsättning för ett fungerande medarbetarskap har visat sig vara tydlighet från chef och ledning …
En kvalitativ studie ur ett medarbetarperspektiv
… tyder också på att medarbetarskapet skapar värde för medarbetare, kollegor, arbetsgivare samt externa parter såsom kunder, besökare, medborgare eller samarbetspartners. En förutsättning för ett fungerande medarbetarskap har visat sig vara tydlighet från chef och ledning …
En studie om hälsa och friskvårdsarbete
… upptäcka likheter och skillnader i deras uppfattningar. Resultaten visar att arbetsgivarens primära syfte för friskvårdssatsningar är att sänka sjukfrånvarokostnaderna, något som också arbetstagarna är medvetna om. I stället för att misstro företagets motiv ser de anställda …
- En kvalitativ studie om kompetenser och egenskaper hos säljare i telekombranschen
Syfte: Undersökningens syfte är att ta reda på vilka kompetenser och egenskaper arbetsgivare kräver vid rekrytering av säljare i telekombranschen. De kompetensområden vi avser att undersöka är formell kompetens, emotionell kompetens, estetisk kompetens och social kompetens …
En uppsats om hur ungdomar möter arbetsmarknadens förändrade kvalifikationskrav
… Forskningen har även visat att de kvalifikationer som efterfrågas mest bland arbetsgivare också brister i uppvisandet hos nyutexaminerade studenter som anställs (Hesketh, 2000). Kvalifikationerna som funnits var de mest eftertraktade arbetsmoral, ansvarstagande, problemlösning …
- en undersökning om en privat organisations arbete med employer branding, arbetsgivarvarumärke och EVP
… att det blir allt viktigare att profilera organisationen som en attraktiv arbetsgivare för att på så sätt kunna attrahera kompetent personal så att företaget kan bibehålla positionen på marknaden.Studiens syfte har varit att få kunskap om hur processerna kring …
… och associationer som nuvarande och potentiella medarbetare har av en arbetsgivare. Ett begrepp som kan kopplas ihop med employer branding är det psykologiska kontraktet, vilket kan förstås som uppfattningen om ömsesidiga åtaganden mellan individen och företaget. Denna uppsats …
- För företag med rekryteringsbehov.
Problem: För att skapa ett starkt employer brand ska arbetsgivaren inneha positiva associationer hos potentiella medarbetare, vilket bidrar till att mindre resurser kra?vs för att finna den efterfra?gade kompetensen. Da? en rekommendation handlar om att yttra sig förma?nligt …
En fallstudie om hur medarbetare inom en offentlig organisation upplever och identifierar sig med den.
… för det andra ställer människor i dagens samhälle högre krav på arbetsgivaren och för det tredje har organisationers medarbetare ett mer betydande ansvar i informell marknadsföring. Denna studie genomförs på uppdrag av Centrala studiestödsnämnden (CSN) och datamaterialet har …
- en väg in i den svenska skolan
… effekt hos de anställda vilket leder till en starkare lojalitet till arbetsgivaren och visar att de bryr sig om sin personal. Om personalen känner en ökad kontroll och uppskattning för sitt arbete kan det leda till en ökad motivation på arbetsplatsen. Det kan också leda till att …
Poängen med att investera i personal
… effekt hos de anställda vilket leder till en starkare lojalitet till arbetsgivaren och visar att de bryr sig om sin personal. Om personalen känner en ökad kontroll och uppskattning för sitt arbete kan det leda till en ökad motivation på arbetsplatsen. Det kan också leda till att …
En studie om att nå anställning på den reguljära arbetsmarknaden utifrån arbetstagares med funktionsnedsättning, arbetskonsulenters och arbetsgivares perspektiv
… daglig verksamhet med arbetslivsinriktning), samt deras arbetskonsulenter och arbetsgivare. En hermeneutisk ansats används som metodologisk utgångspunkt med ambitionen att nå en så djup förståelse för de här människornas upplevelser som möjligt. Till hjälp för att försöka lyfta …
En undersökning om bakgrundskontroller via sociala medier ur ett arbetsgivarperspektiv
… denna forskning på att urskilja vilken roll sociala medier spelar då arbetsgivare bakgrundsgranskar arbetssökande. Undersökningen inriktade sig mot vad arbetsgivare tittade på samt i vilken utsträckning de lät sig påverkas av informationen i sina beslutsfattanden. Totalt …
