Studenters förväntningar och krav på en framtida arbetsgivare
… Positiva faktorer som studenterna anser att Luleå kommun kan bidra med är anställningstrygghet, bra arbetstider och god trivsel.
Uppsatser om anställning
1 131 uppsatser · sida 49 av 60
Mellan arbete och arbetslöshet
Ungdomars upplevelser, attityder och sociala nätverk
… som används är sociala nätverk, socialt kapital, social uteslutning och anställningstrygghet samt studier av Willis (1983), Bolinder (2006), Piippola (2010) och Håkansson (2011). Syftet med studien är att undersöka ungdomars upplevelse och attityder till arbete, arbetslöshet …
Uppsägning eller avsked i samband med illojalt beteende
… för arbetsgivare att säga upp eller avskeda de anställda. I lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS) föreskrivs att rekvisitet saklig grund måste vara uppfyllt för en giltig uppsägning på grund av personliga skäl och för avsked krävs att arbetstagaren grovt har åsidosatt sina …
Konkurrensklausulen och dess giltighet
… om vilken skyldighet arbetstagare har mot sin arbetsgivare under och efter anställningen.
"Arbetslös resten av livet?"
Om långtidsarbetslösa ungdomar i dagens samhälle
… då ungdomarna inte vet vad eller hur de ska framhäva sig själva på en anställningsintervju. Den ekonomiska påfrestning och avsaknaden av pengar är den mest stressande faktorn. Att i ung vuxenålder tvingas vara ekonomiskt beroende av föräldrar, familj och sambo upplevs jobbigt …
Kompetensutveckling för chefer
En studie inom Tekniska förvaltningen och Socialförvaltningen
… ge möjligheten till varje person att förbättra sin kompetens under hela sin anställningstid. Det erbjuds också karriärutveckling inom hela kommunen som ett uttryck för att verka för ett gott medarbetarskap. Därför är Luleå kommun intresserade av att ta reda på vilken nytta …
Metoder för renovering av VA-ledningar
Teori och praktik
… studier och presentation. Valet har gjorts då nyfikenhet i ämnet väckts efter anställning vid konsultföretag inom området mark- och VA-projektering. Faktainsamling rörande renoveringsmetoder har utförts genom litteraturstudier, intervjuer med ledningsägare samt genom intervju …
Utvärdering av personlighetstest för LKAB
… med detta, då kandidaternas personliga egenskaper uppfattas annorlunda vid anställningsintervjun än vad testet visar. På uppdrag av LKAB har olika personlighetstest analyserats och jämförts mot LKAB:s kravspecifikation på produktionschefer. Genom intervjuer med HR-advisors på …
Vuxenvägledning i det livslånga lärandet - En studie om vuxnas upplevelser av vuxenvägledning
… känner till om vuxenvägledning. Att intervjupersonerna skulle haft denna långa anställningstid på samma arbetsplats var för att vi ville undersöka om de var arbetsplats- eller yrkesinlåsta eller ”stannare” på arbetsmarknaden men också för att säkerställa att de haft tankar på …
Vägledning på ett universitet - en jämförelse av studie- och yrkesvägledare med olika utbildningsbakgrund
… studie- och yrkesvägledare och vägledare med annan utbildningsbakgrund. Vid en anställning som studievägledare på universitetet efterfrågas framförallt ämneskunskapen inom institutionen och fakulteten och inte en examen i studie- och yrkesvägledning. Vägledningssamtalet har hos …
Fem rektorers föreställningar om estetik i grundskolan
… beror på att rektorer har mycket att säga till om när det gäller allt från anställning av pedagoger, till arbetssätt och satsning på estetisk och kultur i skolan. Metoden som jag har använt är kvalitativ intervju och intervjuerna genomfördes under oktober och november 2011 …
Vilka kompetenser räknas för nyanställning i bygg och industribranschen?
Studiens syfte är att ge fördjupad kunskap inom studie- och yrkesvägledningen gentemot kvinnor som kommer från länder utanför Europa och som har en akademisk utbildning med sig till Sverige. Studien utgår från att kvinnorna går på SFI. Undersökningen är utformad utefter både …
Referensbindning i nationella prov
En studie om sambandet mellan gymnasieuppsatsers textbindning och deras betyg
Osäkra anställningsformer som timanställningar har under de senaste åren ökat i Sverige. Personer med sådana anställningsformer befinner sig i en mer utsatt situation i jämförelse med tillsvidareanställda. Timanställda har ofta begränsat inflytande över sitt arbete och små …
En studie om arbetstillfresdsställelsen och den psykosocialaarbetsmiljön på ett företag i mellansverige
Osäkra anställningsformer som timanställningar har under de senaste åren ökat i Sverige. Personer med sådana anställningsformer befinner sig i en mer utsatt situation i jämförelse med tillsvidareanställda. Timanställda har ofta begränsat inflytande över sitt arbete och små …
Upplevelsen av anställningsrelationen under en outsourcingprocess
This study explores employees subjective experience of their employment relation before and during an outsourcing process and has its starting point in the concept of the psychological contract. Eight employees, in the process of being outsourced, were interviewed. The focus was …