193 uppsatser · sida 1 av 13
En studie av svenska dotterbolags lokala anpassning i Östasien
… faktorer som formar grunden för hur multinationella företag agerar vad avser human resource management. Den ena är det tryck som finns att upprätthålla en intern konsistens och det andra är en yttre påverkan från den lokala miljön där företaget verkar. Dagens utveckling har lett …
Kombinationen av Knowledge Management & Human Resource Management i konsultbolag
Background: We have identified the combination of Knowledge Management and Human Resource Management as interesting because of this constellation has been mentioned scarcely in previous studies. There also seem to be some interesting correlations with personnel turnover. Aim …
… and the Stockholmmodel. In addition to these models we will look into the Human Resource processes of; recruiting, integration, retaining and development of employees. The main purpose of the study is to examine the theoretical level on how the profitsharingsystems effect …
Hur den svenska banksektorn använder talent management processen som en del av sitt HR-arbete
… management modell för den svenska banksektorn. Nyckelord: Talent Management, Human Resource Management, banksektorn, personalarbete. Centrala begrepp: HRM (Human Resource Management): Handlar om arbetet med personal och humana resurser. Talent Management: Ett verktyg inom HRM …
… är att jämföra den traditionella personalavdelningens roll med den moderna Human Resource Management-funktionen. Vi söker en definition på begreppet HRM och hur utvecklingen gått från den traditionella funktionen Human Relations till Human Resource Management. Vi vill se på de …
En kvalitativ studie om arbetssituationen relaterat till chefsstödet från personalavdelningen vid Uppsala kommun.
… efficiency and flexibility has resulted in new conditions in the field of human resources. The new conditions have also created new roles and changing responsibilities for those working within human resources. The purpose of this study was to investigate how the implementation …
Könsfördelningen inom Human Resources branschen utifrån det mjuka och hårda HRM-perspektivet
Human Resources (en benämning för personalarbetet) är ett yrke som idag blir allt populärare. Trots detta visar statistik att en majoritet av kvinnor både studerar och arbetar med personalfrågor. Studien har därför som syfte att undersöka varför Human Resources branschen har en …
The Role of Most Favoured Nation Treatment
Summary Title: Taxes and Human Capital as Determinants of Foreign Direct Investment in EU: The role of Most Favoured Nation treatment Author: Andreas Helmersson Supervisors: Cecilé Brokelind and Rikard Larsson Problem discussion and problem Formulation: The recent year’s rapid …
En fallstudie av Strategisk Human Resource Managements betydelse i skapandet av en enhetlig organisationskultur
… är att skapa förståelse för hur ett företag kan arbeta med ett strategisk Human Resource Management (SHRM), samt hur SHRM kan fungera som ett ledningsverktyg för att frambringa överensstämmelse inom skilda kulturella grunder. Metod Vår uppsats är baserad på en kvalitativ metod …
Miljöstrategiskt arbete i praktiken inom offentlig förvaltning
… management modell för den svenska banksektorn. Nyckelord: Talent Management, Human Resource Management, banksektorn, personalarbete. Centrala begrepp: HRM (Human Resource Management): Handlar om arbetet med personal och humana resurser. Talent Management: Ett verktyg inom HRM …
… the Structural Capital and two, the Management and the Players, make up the Human Capital of the club. The important Structural Capital contains resources like the Brand, Relations and Customers/Supporters. All of the resources in the Structural Capital need to be exploited by …
… the interest for measuring and valuing intangible assets, particularly human capital, has increased accordingly. Human capital has climbed the management research agenda as human assets make substantial contribution to the value creation in knowledge-based companies. Neither …
… the interest for measuring and valuing intangible assets, particularly human capital, has increased accordingly. Human capital has climbed the management research agenda as human assets make substantial contribution to the value creation in knowledge-based companies. Neither …
En studie om relationen mellan studier och extraarbete
… is to gain a deeper understanding of why students enrolled in the programme of human resource management and working life choose to undertake part time work, specifically in the human resource business in such great extent while studying full time and what this means for the …
<em>En studie om att mäta Talent Managements ekonomiska effekter.</em>
Sammanfattning Examensarbete, Human Resource Management, Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet. Organisation, VT2012. Bakgrund: Intresset för Talent Management har växt allt starkare bland svenska företag men det finns lite forskning som stödjer dess lönsamhet. HR och …
