Uppsatser om human resource management
193 uppsatser · sida 3 av 13
Kandidatuppsats · Karlstads universitet
Två begrepp som ofta diskuteras inom organisationsteori är Medarbetarskap och Human resource management. Personalen ses ofta som ett företags främsta resurs. Denna uppsats bygger på en kvantitativ undersökning bland personalen inom en Telekomkedja. Vårt syfte är att bringa …
En fallstudie av Sparbanken Rekarne
Kandidatuppsats · Mälardalens högskola
… mer i belöningarnas utformning. Nyckelord: Belöningssystem, motivation, human resource management, incitement, bank ?
Om tämjande och erotisering av kvinnlig maskulinitet inom westerngenren
Magisteruppsats · Umeå universitet
… är att skapa förståelse för hur ett företag kan arbeta med ett strategisk Human Resource Management (SHRM), samt hur SHRM kan fungera som ett ledningsverktyg för att frambringa överensstämmelse inom skilda kulturella grunder. Metod Vår uppsats är baserad på en kvalitativ metod …
Annons
<em>kan HRM bidra till minskad personalomsättning</em>?
Kandidatuppsats · Högskolan i Gävle
Syfte Vi vill undersöka om och beskriva hur Human Resource Management kan bidra till minskad personalomsättning inom franchisedrivna fastighetsmäklarorganisationer. Huvudfrågor: Hur upplever anställda och före detta anställda fastighetsmäklare att personalomsättning påverkar …
En korrelationsstudie om upplevt organisationsstöd och psykologiska kontrakt.
Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet
… well-being and efficiency. Keywords: Work, organizational, psychology, human resource management, HR, psychological contract, organizational support, emotions, affects.
Kandidatuppsats · SLU
… kommunal och privat parkförvaltning. Dessa frågor behandlas inom ramen för Human resource management, som handlar om att ta till vara på målen för organisationer och medarbetares behov att utvecklas på jobbet. Med en ämnesinriktad litteratur och en kvalitativ intervjuteknik vill …
C-uppsats · Karlstads universitet
Två begrepp som ofta diskuteras inom organisationsteori är Medarbetarskap och Human resource management. Personalen ses ofta som ett företags främsta resurs. Denna uppsats bygger på en kvantitativ undersökning bland personalen inom en Telekomkedja. Vårt syfte är att bringa …
Kandidatuppsats · Lunds universitet
… Lunds universitet. Nyckelord: Kunskapsspridning, kunskap, strategi, human resource och konsultföretag Problemdiskussion: Den produkt som skapar intäkter i ett konsultföretag är den kunskap som säljs. För att kunna utveckla nya kunskapsprodukter så är det viktigt för ett sådant …
En fallstudie av Socialdemokraternas användande av och strategiska arbete med Facebook
Kandidatuppsats · Mittuniversitetet
Human Resources (en benämning för personalarbetet) är ett yrke som idag blir allt populärare. Trots detta visar statistik att en majoritet av kvinnor både studerar och arbetar med personalfrågor. Studien har därför som syfte att undersöka varför Human Resources branschen har en …
En kvalitativ fallstudie om HR-funktionens image och identitet ur ett intraorganisatoriskt perspektiv
Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet
… been developed to take care of the organizations most important resource: the human being. HR as a function has however faced criticism claiming that the function does not entail any value to organizations. The rest of the organization often have a hard time understanding what …
Kandidatuppsats · G?teborgs universitet · 2024
… how small and medium-sized management consulting firms in Sweden work with human resource management during digital transformation. By interviewing companies, this study explores their approach to attracting, recruiting, and developing competence. The results showed that …
Magisteruppsats · Lunds universitet
… important skills. In our study the starting point is professionalization and Human Resource Management theories. Our analysis shows that the informants either are not aware of the content of the library and information science education or that they associate the word "library" …
en studie om belöningssystem
Magisteruppsats · Södertörns högskola
Companies today need to be more focused than ever on having an active Human Resource Management culture. This is not only because of the companies? concern for their staffs wellbeing, but for the companies? effectiveness in the long run. The reward systems which many …
Påverkan av naturförutsättningarna på socioekonomiska strukturen i regionen New Orleans
Kandidatuppsats · Södertörns högskola
… event affect the outcome of the disaster? The theory is based on two Swedish human geographers Torsten Hägerstrand and Thomas Lundén, and their theories on regional geography and political geography, also regarded as ”geopolitics”. Regional and Political Geography are explained …
En studie av nyhetsvärdering och nyhetsurval i två regionala kanaler
Kandidatuppsats · Mittuniversitetet
Human Resources (en benämning för personalarbetet) är ett yrke som idag blir allt populärare. Trots detta visar statistik att en majoritet av kvinnor både studerar och arbetar med personalfrågor. Studien har därför som syfte att undersöka varför Human Resources branschen har en …