Motivation för personal i omsorgsarbetet
… äldreboenden. De största och mest kända motivationsteorin är den av Maslow och Hertzberg.
24 uppsatser · sida 1 av 2
… äldreboenden. De största och mest kända motivationsteorin är den av Maslow och Hertzberg.
En studie om olika generationers motivation inom ledarskapet
… kring de två generationerna, ledarska-pets utveckling under 1900-talet samt Hertzbergs tvåfaktorsteori och Adairs 50/50-regeln om motivation. Studien fick fram att de båda generationerna anser att det mest intressanta med att arbeta som chef är att kunna utveckla sina …
officerens ställningstagande
… i internationell tjänst i förband. Behovsparametrar utvecklade från Maslow, Hertzberg ochMcClelland utgör grund för studien av det empiriska underlaget. Genom enkätundersökningundersöks 155 officerare, en grupp vid FHS Stabsprogram och en grupp bestående av kompanilagfrån tre …
… Utifrån ett definierat chefs- kontra ledarskap har teorier rörande Maslows och Hertzbergs motivations- respektive hygienfaktorer rörande tillfredställelse och otillfredställelse på arbetet, människosyn, och hänsyn till olika personligheter hos medarbetarna som noteras hos dessa …
… vid behov av självförverkligande. Detta kom att visa sig ännu tydligare i Hertzbergs tvåfaktorsteori där motivationsfaktorerna är det som leder till engagemang i företaget. Det framkom även att de anställda bidrar med engagemang till företaget ifall de uppfattar att rättvisa …
En fallstudie vid Atlas Copco Rock Drills AB i Örebro
… som utgör den teoretiska referensramen i undersökningen är Expectancy Theory, Hertzbergs tvåfaktorsteori. Detta beskrivs i uppsatsen dels ur arbetsledarens perspektiv och dels ur de anställdas synvinkel. Den empiriska delen av uppsatsen består av information från den intervjun …
En kvantitativ studie om lärares arbetstillfredsställelse
… är främst Karseks arbete-stress-modell och vidare-utvecklingen av denna samt Hertzbergs motivations- och hygienteori som legat till grund för påståendena i enkäten. Karaseks modell förevisar hur arbetstillfredsställelse kan uppnås genom att arbetar finner balans mellan …
… Utifrån ett definierat chefs- kontra ledarskap har teorier rörande Maslows och Hertzbergs motivations- respektive hygienfaktorer rörande tillfredställelse och otillfredställelse på arbetet, människosyn, och hänsyn till olika personligheter hos medarbetarna som noteras hos dessa …
… in reliable journals. Additionally motivational theories developed by Maslow, Hertzberg and Vroom but also theory connected with the content of reward systems as well as recruitment strategies constitutes out frame of references. The result of our analysis showed that Knowledge …
En deskriptiv studie ur ett ledar- och medarbetarperspektiv
… som författarna ansåg vara relevanta för uppsatsen var Maslows behovshierarki, Hertzbergs två-faktorsteori samt Förväntningsteorin. Förutom en kort sammanfattning om respektive banks bakgrund grundar sig empirin på det material som författarna har samlat in från intervjuer med …
… har varit kvalitativa intervjuer och som analysinstrument har Hertzbergs version av Critical Incident-metoden använts.Litteraturstudien resulterade i följande hypoteser:? De chefer som lågpresterar i förhållande till de sex företagskulturella målen och inte heller klarar att …
… conducted. We have used general motivation theories developed by Maslow and Hertzberg. In addition, we have used Paul Lawrence’s theory on four innate drives, given a short description of Generation X and different career directions. We have performed individual interviews with …
Minneswebbplatser för avlidna på Internet
… teorier om regioner, samt tankar om medier och rumslighet. Birgit Hertzberg Kaare och Knut Lundbys, samt Nancy Thumims teorier om självrepresentation och autenticitet i digitala berättelser, och Britta Lundgrens teorier kring sörjandets processer vid en oväntad död …
En kvalitativ studie om genrepedagogik
… genre pedagogy?For whom is the genre pedagogy?Is the critic right that Frøydis Hertzberg is proposing about the genre pedagogy formalism? I have been using qualitative methods, to gather my empirical data. I have been using two unstructured interviews and one unsystematically …
… förklaras våra slutsatser med Karaseks teorier om krav/kontroll såväl som Hertzbergs tvåfaktorsteori om hygien- och motivationsfaktorer i arbetet. Slutsatserna av studien är att SAM troligtvis är en faktor som påverkar medarbetarnas upplevda hälsa och att medarbetare som arbetar …