9 uppsatser
… att gå från mycket specialiserade yrkesgrupper till en mer flexibel kår. Genom arbetsrotation vill Kvarnsvedens pappersbruk säkerställa att det dagliga arbetets kvalitet och att det finns kompetent personal i framtiden. I och med införandet av arbetsrotation har frågor uppkommit …
Om lärande i en produktionsledningsgrupp
… dock att kompetens har sin grund i möjligheten till lärande. Många menar att arbetsrotation skulle kunna leda till ett ökat lärande eller kunna ses som en typ av kompetensutveckling. Arbetsrotation för medarbetare på lägre nivå är ett mer eller mindre vanligt fenomen. Det …
? organisera arbete.Medarbetares och chefers subjektiva syn på fördelar och nackdelar med olika sätt att
… medarbetare och chefers subjektiva syn på för- och nackdelar med behovsarbetsrotation och det nuvarande arbetssättet på ett bildelslager. Uppsatsen utgår från en kvalitativ ansats där det empiriska resultatet baseras på tio semistrukturerade intervjuer med medarbetare och chefer …
intervjuer med "arbetsroterade" och deras chefer
… För att möta dessa förändringar startade Polismyndigheten i Skåne 1997 ett arbetsrotationsprogram, vilket i kombination med andra kompetensutvecklings-åtgärder syftade till att skapa en lärande organisation. Tanken var att deltagarna i programmet skulle få nya kunskaper och att …
… är till stor del integrerat med det dagliga arbetet, i form av arbetsrotation och genom att nyanställda lärs upp på plats, snarare än genom lektionsledd undervisning. På tjänstmannasidan är behovet av specialister större, och det efterfrågas djup snarare än bredd. Även på …
fallstudier i två IT-företag
… Exempel på intern kompetensutveckling kan vara utbildning, arbetsrotation samt handledning. Kompetensanskaffning består av rekrytering och externa konsulttjänster. I resultaten från våra fallstudier kunde vi urskilja stora likheter i företagens sätt att kompetensutveckla …
… som dylika aktiviteter: personalutvecklingsmöten och karriärplanering, arbetsrotation, delegering och förordnanden, mentor för nya anställda, delaktighet i nätverk, samarbete med externa experter och tillfälligt arbete i andra företag. Dessa åtgärder ansåg även de anställda …
ett verktyg för lärande och utveckling
Uppsatsens syfte är att analysera jobbrotation utifrån ett lärandeperspektiv. Utifrån en kvalitativ forskningsstrategi med narrativ metod har vi tagit del av fem stycken berättelser från medarbetare på AstraZeneca och Polismyndigheten i Skåne. Genom berättelser har vi fått ta …
En kvantitativ studie på uppdrag av ett hotell någonstans i Sveriges huvudstad.
… individernas kunskap och kompetens bör kunna utvecklas utmynnar i förslag om arbetsrotation samt ökad motivation från de närmaste cheferna. En sådan motivation skulle kunna innebära att de närmaste cheferna fokuserar på personalens individuella mål och syften, då det är …
