128 uppsatser · sida 6 av 9
En studie av Baby boomers och Generation X i 'Det nya arbetslivet'.
… dock upplevas som en svårighet för dagens medarbetare som främst består av den äldre generationen; Baby boomers och Generation X. Forskning visar att generationer har olika synsätt och värderingar som präglats av deras samtid. Detta medför att de har olika behov, exempelvis …
En viktig faktor i gasellföretag
… detta blandannat för att de inte anser sig ha lika bra er eleverna då. De äldre lärarna använder ettpraktiskt arbetssätt i lite lägre grad än vad de yngre gör och de äldre anser inte lite högre grad att detär svårt att arbeta praktiskt. Möjligheter som lärarna ser med detta …
Simuleringar, beräkningar och mätningar av kylkapacitet och komfort på SWECO’s kontor, Gävle
Denna rapport är en undersökning av en äldre kontorsfastighet belägen i Gävle. Rapporten är framtagen tillsammans med SWECO Systems i syftet att fastställa graden av upplevda problem i deras egna lokaler, inverkan på komforten, inverkan på energianvändning och för att ge en …
Syftet var att kartlägga arbetstillfredsställelsen hos chefer i svensk äldreomsorg samt undersöka om det fanns några skillnader mellan chefer i privat och offentlig verksamhet. En rikstäckande webbenkätundersökning (N=104) genomfördes. Denna genererade både kvantitativ och …
Utforskande av pensionsintentioner i relation till push- och stay-faktorer inom Västerbottens läns landsting
… har syftet att kvalitativt utforska resonemang rörande pensionsintentioner hos äldre medarbetare inom landstinget, med ett specifikt fokus på påverkande faktorer inom arbetslivet. Sju semistrukturerade intervjuer har utförts med respondenter från olika yrkeskategorier. Vid …
Syftet var att kartlägga arbetstillfredsställelsen hos chefer i svensk äldreomsorg samt undersöka om det fanns några skillnader mellan chefer i privat och offentlig verksamhet. En rikstäckande webbenkätundersökning (N=104) genomfördes. Denna genererade både kvantitativ och …
Studiens syfte var att undersöka vad medarbetare inom äldreomsorgen i Skärholmens stadsdel tycker om individuell lönesättning. Genom en enkätundersökning med 94 respondenter fördelade på sjukhem och hemtjänst tog vi reda på i vilken grad personalen upplever lönen som motivation …
… påverkar hur individen förhåller sig till det företagsetiska programmet. De äldre medarbetarna fungerar som samtalsledare och deras etiska synsätt blir därför kritiskt för fallföretaget. Stämmer inte deras etiska synsätt överens med fallföretagets kan det uppstå motsättningar …
fältinventering och intervjuer
… har ett svagt negativt linjärt samband med hyggets ålder vilket innebär att ju äldre hygget är desto färre högstubbar återfinns per hektar. Enligt den intervjuade personalen kan problem uppstå om skogsägarna är av uppfattningen att inget eller väldigt lite av volymen på …
… lön, arbetsmiljö, trygghet, flexibilitet och balans i livet blir viktigare ju äldre de blir. Den yngre generationen uppskattar fram-förallt immateriella belöningar, men även materiella belöningar spelar en viss roll. De vill ha en kombina-tion av individuella och kollektiva …
… med studien var att beskriva och få ökad kunskap om hur sjuksköterskor inom äldrevård hanterar situationer där medarbetarna har ett respektlöst förhållningssätt mot patienten. Studien är empirisk och baserad på kvalitativa intervjuer med fem legitimerade sjuksköterskor inom …
… systemet påverkar korrektheten i användningen. I undersökningen fann vi att en äldre kontorschef använder styrsystemet mindre frekvent. Detta bör uppmärksammas då kontorschefen är en nyckelperson som ska föra användningen av systemet vidare till övriga medarbetare. Ett större …
en explorativ studie av uppfattningar hos medarbetare och chef vid ett äldreboende
An explorative study on the work motivation of employees at a retirement home. The three main factors are internal motivation, external motivation and control. A comparison between how important they estimate the different factors to be and how they experience them today reveals …
en fallstudie om upplevelsen av implementering av balanserat styrkort i enheten för äldreboende, Luleå kommun
… till detta var en bristande kommunikation och information mellan ledning och medarbetare.
på jakt efter en teoretisk referensram för hur konflikter kan leda till lärande
… också att konflikt och lärande är ett område som sätts mer och mer i fokus. De äldre organisationsteorierna visar att konflikt och lärande inte fick så mycket plats utan det som uppmärksammades var att faktorer som bl.a. organisationsstrukturen hindrade individer från att …
