Var går gränsen mellan arbetsliv och privatliv?
I ett samhälle där tekniken rusar fram och medarbetare på många arbetsplatser har möjlighet att ständigt vara uppkopplade och arbeta hemifrån, undrar vi vad som ligger på företagets ansvar och vad individen ska få sköta själv? Idag är det en självklarhet inom IT-branschen att hänga med i den tekniska utvecklingen för att överleva ute på marknaden. I och med detta utrustas de anställda med det senaste inom tekniken gällande datorer och telefoner vilket bidrar till att de är anträffbara dygnet runt. Att identifiera sig med sitt arbete förekommer idag och människor tar med sig sin arbetsidentitet in i privatlivet. Detta för att människor i samhället förknippar individer med deras arbete och det får till följd att de anställda stannar kvar i sin arbetsroll även på fritiden och att de alltid representerar sin arbetsplats, både i arbetet och privat. I undersökningen framkom det att alla informanterna har ett privatliv bara att det har olika betydelse för individerna hur privata de vill vara. Vi kan se att det är viktigt att hålla arbetet på fritiden begränsat då symptom så som utmattning och utbrändhet har tagits upp i intervjuerna. Gällande vem som bestämmer var gränsen mellan privat- och arbetsliv går har vi kommit fram till tre möjliga svar. Chefen kan vara den som bestämmer, då indirekt eftersom medarbetarna ges förutsättningar i form av en smartphone, att arbeta när som helst på dygnet. En annan möjlighet kan vara att det är medarbetarna som bestämmer. Alla arbetande människor är vuxna och de ansvarar för sig själv och bestämmer över sitt liv. Den som bestämmer kan även vara teknologin. Att hänga med i utvecklingen är en förutsättning för att överleva som företag idag och då behövs den senaste tekniken. Dock visar undersökningen att de flesta finner teknologin som ett bra hjälpmedel mot stress. Det handlar om att genom sin flexibla arbetstidsförläggning hitta kontroll över när arbete ska utföras. Vår undersökning har även visat att de personer som arbetar hemma identifierar sig i större utsträckning med sitt arbete. Ju mer man arbetar desto större identifiering. Vår uppfattning av denna undersökning är att teknologin gör att gränsen mellan privatliv och arbetsliv suddas ut men medför inte enbart negativa effekter och konsekvenser. Vi har även lärt oss att arbete hemifrån kan gör så man får mer stressfri tid att njuta av.