Resolution 1325
MOT
Den här uppsatsens syfte var att, ur ett genusperspektiv, undersöka vilka möjligheter MOT i Afghanistan har för att arbeta mot målet i FN:s resolution 1325. Min fråga var hur arbetet påverkades om teamen bestod av endast män, endast kvinnor respektive både män och kvinnor.Uppsatsen är indelad i tre delar. I den första delen förklaras centrala begrepp för att ge en förståelse för kommande text. I den andra delen diskuteras hur MOT under FS11 i Afghanistan arbetade med resolutionen och i den tredje delen ges förslag på hur kvinnliga och manliga soldater i ett MOT borde arbeta för att, på bästa sätt, uppnå målet i resolution 1325. Undersökningen är baserad på litteratur, rapporter och intervjuer.Resultatet av undersökningen visar att både kvinnliga och manliga soldater kunde arbeta enligt resolutionen men med olika resultat. Det var enklare för kvinnliga soldater att nå ut till de lokala kvinnorna samtidigt som de enbart genom sin närvaro gav missionen en kvinnlig infallsvinkel. Manliga soldater hade svårare att skapa lika starka kontakter med de lokala kvinnorna och avsaknaden av kvinnor i teamet gav ett hårdare intryck.Min slutsats är att MOT innehållande både manliga och kvinnliga soldater är de mest effektiva. Ett blandat team ökar möjligheterna att inhämta och sprida information, visar lokalbefolkningen att män och kvinnor kan arbeta tillsammans och ger chefen möjlighet att lösa uppgifter i ett bredare spektrum. MOT med endast män eller endast kvinnor kan också arbeta enligt resolutionen men uppnår ett sämre resultat.