Närhet och distans som chef
En kvalitativ studie om chefers konstruktion av offentlig och privat sfär
Denna studie syftar till att fo?rsta? chefers relationer till sina medarbetare och hur de konstruerar en offentlig och privat sfa?r. Studien vill med hja?lp av chefers egna upplevelser fo?rsta? hur cheferna balanserar na?rhet och distans i sina relationer till medarbetarna. En kvalitativ ansats har valts och fem chefer inom den offentliga sektorn har intervjuats om sina upplevelser av att skapa relationer till medarbetare. Det empiriska materialet har analyserats med hja?lp av Goffmans dramaturgiska teori och Scheffs teori om sociala band.Resultatet av studien redovisar olika tillva?gaga?ngssa?tt en chef har fo?r att konstruera en offentlig och privat sfa?r. Den offentliga sfa?ren omfattar allt framtra?dande chefen go?r info?r sina medarbetare, oavsett om det a?r i hemmet eller pa? arbetsplatsen. Info?r medarbetarna agerar cheferna alltid i rollen som chef och skapar pa? sa? sa?tt fo?rtroende och trova?rdighet i sin roll. Na?rhet till medarbetare uppra?ttha?lls genom vardaglig kommunikation och ett visst umga?nge pa? arbetsplatsen. Distans uppra?ttha?lls genom att inte bli med va?n med sina medarbetare eller dela med sig av sina innersta ka?nslor. Den privata sfa?ren inneba?r sa?ledes ett mentalt inre rum dit cheferna inte sla?pper in sina medarbetare.