Locus of Control och arbetstillfredsställelse hos män och kvinnor i privat och offentlig sektor
Syftet med undersökningen var att se om det fanns någon skillnad i Locus of
Control och arbetstillfredsställelse hos män och kvinnor i privat och offentlig
sektor. Antal deltagare i undersökningen var 60 där två urvalsgrupper använts
bestående av privat (n = 30) och offentlig (n = 30) sektor i Blekinge och Skåne
län. Mätinstrumenten som användes var ett arbetstillfredsställelseformulär och
ett Locus of Control formulär. T- test, korrelationsanalys, multipel regression
och tvåvägs-ANOVA användes för beräkning av data i SPSS. Slutsatser som kunde
dras var att män generellt sett är mer tillfredsställda än kvinnor och att
offentliganställda är mer tillfredsställda än privatanställda. Det finns dock
större skillnader mellan män och kvinnor än mellan de olika sektorerna. Två
mönster kunde urskiljas genom studien där det första var att det endast för män
hade betydelse för arbetstillfredsställelsen huruvida de hade intern eller
extern kontroll. Det andra mönstret som kunde urskiljas var att
arbetsuppgifterna tydligen är en mycket viktig faktor för den generella
arbetstillfredsställelsen.