?Lilla fruntimret rymde hemifrån?- En studie om kvinnors identitet i mansdominerade organisationer
Kvinnligt och manligtIdentitetMansdominerade organisationer samt social konstruktionManagement of enterprisesFöretagsledningManagementBusiness and Economics
En fallstudie gjord med två mansdominerade organisationer där kvinnors identifiering på dessa undersökd. Resultatet påvisar att kvinnor mycket väl kan identifiera sig med organisationenen, men att det finns fler hinder för kvinnor än män, för att känna sig som en del av organisationen. Detta gör att det bildas ett ojämnt förhållande mellan kvinnor och män i organisationerna vertikalt. Männen klättrar uppåt medan kvinnorna stannar längre ner. Detta beror inte till största delen på organisationerna, utan på samhällets sociala normer och värderingar om kvinnligt och manligt.