Kultur i vården på hälsocentraler
Intervjuer om möjligheter och hinder
Tidigare forskning har visat att kultur kan bidra till och även främja hälsa (Clift, 2012). Norrbottens läns landsting har som mål att stärka norrbottningarnas hälsa med hjälp av kultur. Syftet med detta examensarbete var att genom intervjuer studera chefers uppfattningar om betydelsen av samt förutsättningarna för kultur i vården på hälsocentralerna i Luleå och Bodensamt hur informationsmaterialet Kulturhälsoboxen har tagits emot. Kulturhälsoboxen har skickats ut till alla hälsocentraler i Sverige, men ingen uppföljning har gjorts. Frågeställningarna rörde vilka möjligheter och hinder, som chefer känner inför ett införande av kultur i vården. Antonovskys (1991) modell KASAM har använts vid tolkning av intervjuerna. Resultaten visaratt det viktigaste är att när något införs i verksamheten får inte detta kräva för mycket av den begränsade resursen tid. Kulturhälsoboxen var en överraskning för de flesta av de intervjuade. Trots detta har många läst eller bläddrat i böckerna och spridit dem vidare till sin personal. Många ansåg att kulturella aktiviteter kan ge meningsfulla psykosociala effekter för patienter. Några ville ha mer evidens för hälsofrämjande effekter, vilket alltid är viktigt inom vården.