"Gneta på..."
Hur bör en politiskt styrd organisation agera för att inte påverkas av förändrade förutsättningar?
Det är av vikt att implementera innovation i organisationer som verkar i en påverkbar och föränderlig miljö. De organisationer som påverkas av exempelvis politiska beslut har en svårare utmaning att bemöta detta. Vi ser även att organisationer inom tjänstesektorn och främst tjänster som sker nära människor även har en svårare utmaning när det gäller ämnet innovation. Det finns en smärtgräns i effektivisering och utveckling inom organisationer som verkar i detta område. Eftersom omvärlden verkar i en pågående förändring anser vi att organisationer ständigt behöver bemöta detta för att kunna leverera, och då är det viktigt att tjänsteföretag är medvetna om vikten och innebörden av innovation. Innovation inom organisering behöver inte nödvändigtvis innefatta ett nytt sätt att organisera sig på, utan att det även kan belysa kunskapen och dess flöde i företaget. Även enbart nya tankesätt som genomsyrar en organisation kan vara början till att få in ett mer innovativt klimat. Vi anser att ett mer proaktivt handlande kan gynna organisationers utvecklande och effektivitet. Med detta menar vi att organisationer kan arbeta mer med sina framtidsvisioner och arbeta mer aktivt med att förutspå framtiden och vad den har att erbjuda. Detta kan i sin tur gynna implementering av innovation i företagen.