Flexibla arbetstider
- en undersökning av "självvalda" arbetstider, hälsa och välmående
På senare år har det blivit allt vanligare att yrkesgrupper använder sig av flexibla arbetstider. I en tid där just tid är en bristvara och källa till stress kan flexibla arbetstider bidra till ökad kontroll. Denna studie undersöker skillnader i önskade och faktiska arbetstider samt hälsa/välmående mellan morgon/kvällsmänniskor, äldre/yngre, komprimerade/icke komprimerade (människor som vill respektive inte vill komprimera sina arbetstider) och förälder/inte föräldrar. 145 enkäter samlades in från sjuksköterskor och undersköterskor på Mälardalen Sjukhus. Resultaten visar bl.a. att morgon och kvällsmänniskor kunde anpassa sina tider efter sina behov medans de som komprimerar och de som inte komprimerar arbetstiderna inte kunde anpassa tiderna i samma utsträckning. Det var ytterst få skillnader mellan förälder/icke förälder. Det visade sig att Flexibla arbetstider gjorde det möjligt för morgon/kvällsmänniskor att anpassa tider efter behov vilket var ett bra resultat eftersom det är systemets syfte. Flexibla arbetstider bidrog sannolikt till de positiva resultaten vad gäller de anställdas hälsa och välbefinnande. Kanske kan fler organisationer använda sig av flexibla arbetstider i framtiden för att öka företagets effektivitet och de anställdas känsla av delaktighet.