Betydelsen av feedback i klinisk praktik
Genom studenters utvärderingar av deras verksamhetsförlagda utbildning har det framkommit att de ibland saknat tydlig feedback. Som handledande sjuksköterska är det ibland svårt att ge konstruktiv feedback till studenter. Det upplevs ofta lättare att ge positiv feedback än att tydliggöra vad som måste förbättras. Därför känns det av vikt att beskriva vilken betydelse feedbacken har för studenternas inlärning i klinisk praktik.Syftet med den här studien är att beskriva sjuksköterskestudenters upplevelser av betydelsen av feedback i klinisk praktik. Metoden är en litteraturstudie där analys, enligt Evans (2003), av aktuella vetenskapliga artiklar genomförts.Resultatet presenteras utifrån två teman och 13 subteman som framträtt vid analysarbetet. Materialet delas upp i två domäner som utgör en grov struktur. Dessa är ?konstruktiv feedback, en förutsättning för sjuksköterskestudenten i sin utveckling till sjuksköterska? och ?negativ eller utebliven feedback är ett hinder i sjuksköterskestudentens utveckling till sjuksköterska?. Temana belyser sjuksköterskestudenters uppfattning av att få feedback och att inte få feedback. Studien visar att när man lyckas få studenter att känna sig stöttade samt att minska deras känsla av otrygghet, genom att införskaffa sig kunskaper om feedbackens betydelse, kan handledare bidra till att underlätta sjuksköterskestudenters utveckling till sjuksköterskor.I resultatdiskussionen diskuteras olika subteman som framträtt. Ett av de starkaste känslorna som framkom är känslan av att bli kränkt. Är kränkhet ett ord som används som ett försvar av studenter som känner sig förolämpade eller ett mäktigt vapen? Vidare diskuteras även att när studenten känner sig sedd och bekräftad samt får konstruktiv feedback från sin handledare bidrar det till både personlig växt och ökade kunskaper.