Arbetstrivsel genererar hälsosamma arbetsplatser - En studie om sambandet mellan upplevd arbetstrivsel och upplevd hälsa
SamhällsvetenskapSocial sciences - psychologyHälsaArbetstrivselHälsofrämjandefaktorerStressSocialt stödDelaktighetKommunikationLedarskap
I dagens stressiga och ständigt föränderliga arbetsliv är det av stor vikt att
främja en hälsosam arbetsplats. Forskning har visat att arbetstrivsel har en
betydande effekt på människors upplevda hälsa och indikerar också att det är
vissa faktorer på arbetsplatsen som är extra viktiga för arbetstrivsel och
välmående, som tex kommunikation, delaktighet, ledarskap, socialt stöd och
fysisk aktivitet. Syftet med undersökningen var att undersöka ifall det finns
ett samband mellan hög arbetstrivsel och hög självuppskattad hälsa.
Undersökningen gjordes med hjälp av 62 anställda på ett företag som placerat
sig på topp 10 listan över Sveriges bästa arbetsplatser 2013. Med hjälp av två
självuppskattningsenkäter, SHIS & WEMS, mättes de anställdas upplevda hälsa
samt den upplevda arbetstrivseln och sambandet dem emellan analyserades. Hur
välfungerande de olika hälsofrämjande faktorerna upplevdes analyserades.
Undersökningen visade att det fanns ett samband mellan hög arbetstrivsel och
hög självuppskattad hälsa. Det visade sig även att de faktorer som i forskning
visat sig vara viktiga för arbetstrivsel upplevdes som välfungerande av de
anställda. Det visade sig även att de anställda nyttjar friskvårdsbidraget i
hög utsträckning.