10 uppsatser
Hur överlevare av uppsägningar påverkas av upplevelsen
In today’s business environment, cost-cutting practices such as downsizing and layoffs remains a widespread phenomenon. Although, the understanding of the effects that these practices has on the remaining individuals, defined as the survivors, is poor. The focus in this paper is …
En studie av den svenska aktiemarknadens reaktion på varsel om uppsägning av personal
… their amount of employees. When this happens in a recession, most of the layoffs are an effect of reactive causes, such as lower incoming orders, and fewer customers. This leads to a problem for the companies that don’t know how these kinds of layoffs will affect the value of …
Layoffs may have severe consequences for organizations, and not least on the motivation of the remaining staff in the company when trying to keep on performing the given tasks. How can one with the use of rewards and goal setting affect the motivation on the remainder of the …
en treföretagsstudie om att behålla kompetens när man säger upp anställda
… take to minimise the risk of loosing competence from the company, at times of layoffs and in general. Methodology: We mainly used interviews to gather information. Three competence intensive companies participated in the study. By competence intensive we mean companies that …
En studie om den svenska kapitalmarknadens reaktion på varsel om uppsägning
… announcements. The study takes place in Sweden and tests 138 news concerning layoffs which are categorized according to a content analysis. They are divided as: positive or negative news. The layoffs are also divided into three subgroups with varying sizes: 0,98 percent or less …
En fallstudie av ett svenskt bokförlag
… company agendas. Many companies are pressured to find profitability to avoid layoffs or even bankruptcy. Profitability essentially depends on the margin on the product or service sold and the costs associated with selling these products or services and hence these areas are of …
En studie av tre ledare vid uppländska företag
Under en lågkonjunktur använder sig många företag av varsel och uppsägningar som ett sätt att minska kostnader och möta en vikande efterfrågan. Dessa uppsägningar innebär en förändring vilket är något som ofta möts av motstånd. I den här uppsatsen belyses de problem en ledare …
- en studie om effekter och handlingar, utifrån tre perspektiv, för den fortsatta överlevnaden
Studien ämnar till att skapa en profil för tre olika empirinära perspektiv, vilka alla spelar en roll före, under och efter en nedskärningsprocess. Dessa tre perspektiv är: ledningsperspektivet, perspektivet för kvarvarande anställda och uppsagda arbetare. Författaren lägger …
Hur skivbolag förblir framgångsrika i en strömmad värld
… wave in the early 2000's, the industry was characterized by declining sales, layoffs, and a seemingly futile battle on what had become a culture of copyright infringement. After the successful launch of the music streaming service Spotify, the Swedish recording industry took a …
En studie avturordningsreglerna vid en verksamhetsövergång i Karlstad
… in the market. In this essay we are investigating what the law says about layoffs and how it is handled in reality.We have kept focus on the paragraphs 6 b and 22 of the law regarding employment protection. These paragraphs regulate the protection for the employees in an …
