I dagens globaliserade samhÀlle suddas grÀnserna ut allt mer och vi har kommit att leva mycket nÀrmare andra kulturer. Detta mÀrks inom EU dÄ detta har lett till att det blir lÀttare att resa och inte minst jobba i andra europeiska lÀnder. Företagen etablerar kontor i lÀnder vÀrlden över vilket leder till att olika nationaliteter och kulturer möts pÄ arbetsplatsen. De kulturella skillnaderna handlar till stor del om mÀnniskors olika normer och vÀrderingar som innefattar samtliga personer i företaget oavsett position. Den interna kommunikationen kan försÀmras i ett multinationellt företag om chefer och anstÀllda inte Àr pÄ samma vÄglÀngd.

 Företag tenderar idag att vÀxa ur sina egna marknader. Detta gÀller Àven de svenska modeföretagen. För att kunna expandera och bygga en image kring mÀrket strÀvar mÄnga modemÀrken efter att komma till den japanska marknaden. Japan beskrivs som en komplex marknad dÀr bÄde vÄr kultur och affÀrssynsÀtt skiljer sig markant. Sverige ligger i framkant nÀr det gÀller den kvinnliga kulturen medan Japan Àr vÄr motsats dÄ den beskrivs som vÀldigt mansdominerad. Trots den till synes moderna och vÀlutvecklade marknaden Àr Japan ett mycket konservativt land i mÄnga avseenden. De kulturella skillnaderna och oliktÀnkandet vid affÀrer gör att det kan uppstÄ problem vid samarbeten sÄ som ÄterförsÀljning. Syftet med arbetet Àr att faststÀlla och finna svar pÄ de problem som kan uppkomma vid export till Japan.

Processen vid framtagandet av en ny produkt kallas New product development (NPD). Denna process innehÄller 6 steg som ska hjÀlpa företaget vid utvecklingen av en ny produkt. Det andra steget i denna process Àr konceptutveckling. Utvecklingen av ett koncept Àr en lÄng process som innehÄller 7 steg som ska hjÀlpa företaget utveckla koncept till olika produkter. Processen strÀcker sig frÄn upptÀckt av marknadsmöjlighet till projektplanering.

Problem: Seco Tools (Thailand) Co., Ltd registrerades under 2001 i Bangkok, Thailand. De har vuxit med 150% sedan start och har idag5% marknadsandel. Företaget utvecklar kontinuerligt sin organisation för att kunna expandera ytterligare. Eftersom varumÀrket Àr relativt okÀnt pÄ den thailÀndska marknaden, mÄste företagets marknadsföringsarbete ha en god strategi för att uppnÄ faststÀllda mÄl, samt att nÄ ut till potentiella kunder. HÀr finns det sedan flera Är etablerade kon-kurrerande tillverkare som marknadsför sina varumÀrken genom direktförsÀljning eller distribution.

Uppsatsens huvudsyfte var att genomföra en explorativ studie kring de underliggande kausala mekanismer som kan ligga bakom negativa förhÄllningssÀtt till utomnordiska invandrare bland unga svenska killar med skilda klasspositioner, med det underliggande syftet att undersöka huruvida klasspositioner har betydelse och i sÄ fall vilken i förekomsten av sÄdana förhÄllningssÀtt. Syftets formulering ledde till tvÄ frÄgestÀllningar: Vilka kausala mekanismer kan ligga bakom unga svenska killars negativa förhÄllningssÀtt till utomnordiska invandrare?Har de unga svenska killarnas klassposition nÄgon betydelse, och i sÄ fall vilken i förekomsten av negativa förhÄllningssÀtt till invandrare? Uppsatsen ligger nÀra en etnografisk ansats, inordnad under den kritiska realismens sociala ontologi, omfattandes frÀmst intervjuer, men Àven observationer, med 16 unga killar lÀsandes pÄ tre olika gymnasieprogram. Vid sidan av Archers analytiska dualism har Àven Pierre Bourdieus och Eric Olin Wrights klassmodeller samt teorier inriktade mot negativa förhÄllningssÀtt till invandrare i form av Anders Langes och Charles Westins teorier kring social identitet och stratifierad arbetsmarknad varit centrala. Huvudresultat: Flera olika kausala mekanismer i form av t.ex.

Arbetsgruppen pÄ arbetsplatsen har fÄtt en ökad betydelse i kunskaps- och tjÀnstesamhÀllets framvÀxt. MÄnga har dock upplevt arbetsgrupper som fungerar mindre bra. I en kvalitativ intervjustudie beskrevs de faktorer som upplevs viktiga för att en arbetsgrupp ska fungera vÀl. Dessa kan beskrivas enligt följande: Vid tillsÀttning av arbetsgrupper bör tydlighet rÄda kring mÄl och uppgift. Ett tillÄtande klimat och motivationshöjande faktorer har betydelse.

Denna uppsats tar upp problematiken kring arbetsgivarrollen inom mjölkproduktion. För att fÄ en inblick i vardagen och vilka utmaningar arbetsgivarrollen medför har vi intervjuat tio stycken mjölkproducenter som befinner sig i denna situation. Titeln bygger pÄ ett uttalande frÄn en av mjölkproducenterna ?? jag kanske tycker om att vara chef men ibland tycker jag inte om att ha anstÀllda??. Citatet belyser hur mjölkproducenterna relaterar till rollen som arbetsgivare. Hur de uppfattar sig sjÀlva och relaterar till chefskapet Àr tvÄ grundlÀggande faktorer som Àr viktiga för att fungera bra i sin roll som arbetsgivare.

En stor del av sjuksköterskans arbete innebÀr att ge information till patienter och anhöriga. MÄnga patienter befinner sig i nÄgon form av kris vilket försvÄrar informationssituationen. Studiens syfte var att belysa faktorer en sjuksköterska bör vara medveten om som informatör i mötet med patient i kris. Metoden har varit systematisk litteraturstudie. Litteratursökningen resulterade i tretton artiklar frÄn databaserna Medline och CINAHL, vilka har granskats med avseende pÄ vetenskaplighet och relevans för studiens syfte.

Hur skapar man arkitektur för sociala och kulturella sammanhang pÄ en plats som framstÄr som en ogÀstvÀnlig boplats för mÀnniskor?Syftet med studien var att fÄ bÀttre förstÄelse för relationen mellan natur, kultur, landskap, mÀnniska, teknik och miljö i ett av vÀrldens nordligaste samhÀlle, Longyearbyen pÄ Svalbard, vars extrema klimat med rÄdande istid och lÄnga mörkerperioder framstÄr som en skrÀmmande boplats för mÀnniskor. Finns det plats för arkitektur som Àr nÄgot mer Àn bara ett konstruktivt skydd mot rovdjur, vÀder och vind?MÄlet var att skapa en plats för aktiva och oförpliktade möten; ett Campus Kultur som fungerar som knutpunkt dygnet runt..

Syftet med studien var att undersöka vilka aspekter av arbetstillfredsstÀllelse som upplevs pÄverka valet att stanna kvar inom en organisation. En kvalitativ studie genomfördes för att lÀgga fokus pÄ deltagarnas personliga upplevelser. Studien genomfördes inom en polismyndighet i Mellansverige och intervjuer genomfördes med sex av myndighetens medarbetare. Datan analyserades med hjÀlp av induktiv tematisk analys. Resultaten visade att det föreligger individuella skillnader för den upplevda arbetstillfredsstÀllelsen.

Strategiska allianser eller förvÀrv Àr idag ett populÀrt sÀtt för företag att öka sina marknadsandelar och sÀkra den framtida utvecklingen för företagen. Detta Àr dock ingen enkel lösning och mÄnga strategiska allianser och förvÀrv misslyckas. För att undvika detta mÄste företagen vara medvetna om de risker som finns med denna sorts samarbeten. Strategiska allianser och förvÀrv innebÀr Àven förÀndringar i företagets försörjningskedja. Detta Àr den problematik som ITAB Shop Concept stÄr inför dÄ de nyligen har förvÀrvat och inlett ett samarbete med tvÄ fabriker i Tjeckien, dit de skall flytta sin produktion av IKEA:s kassadiskar.

Sverige har gÄtt frÄn ett monokulturellt samhÀlle till ett mÄngkulturellt samhÀlle. En allt större del av Sveriges befolkning bestÄr av mÀnniskor med olika kulturella och etniska bakgrunder. Det senaste decenniet har kombinationen av en Äldrande befolkning med varierad etnisk och kulturell bakgrund stÀllt nytt krav pÄ svensk hÀlso- och sjukvÄrd. Detta innebÀr att sjuksköterskor kommer att trÀffa mÀnniskor frÄn olika kulturer och med olika vÄrd behov. Med detta i beaktande Àr det betydelsefullt att belysa vikten av kulturell omvÄrdnad och kulturkompetens i mötet med patienten.

AffÀrsÀnglar Àr ett relativt nytt begrepp pÄ dagens riskkapitalmarknad. AffÀrsÀnglar Àr privatpersoner som investerar kapital i nystartade tillvÀxtföretag och tar aktiv del i verksamheten. Det finns relativt lite beskrivet om hur affÀrsÀnglar identifierar sina investeringsobjekt eftersom detta Àr ett relativt nytt fenomen i Sverige. Syftet med uppsatsen Àr att beskriva hur affÀrsÀnglar kan identifiera sina investeringsobjekt, vilka sökvÀgar som kan vara viktiga för dem samt varför dessa sökvÀgar Àr viktiga. För att undersöka detta genomfördes fallstudier dÀr tre affÀrsÀnglar intervjuades via telefon.

Syftet med föreliggande studie var att undersöka blivande psykologers subjektiva upplevelse av att gÄ i egenterapi och hur de pÄverkas av att det Àr ett obligatoriskt moment i utbildningen. Via semistrukturerade intervjuer undersöktes tolv studerande pÄ psykologiska institutionen vid Stockholms universitet. Av dessa gick fem KBT inriktning pÄ utbildningen och sju PDT inriktning. Data bearbetades genom en tematisk analys. Resultaten visade att egenterapi övervÀgande upplevs som positiv och betydelsefull bÄde ur en personlig och en professionell synvinkel.

Vi lever idag i ett mÄngkulturellt samhÀlle och detta mÀrks inte minst i dagens skola dÀrungdomar med olika kuiturella bakgrunder möts utifrÄn olika förutsÀttningar. Alla elever idagens svenska skola lever i en vardag fylld med massor av pÄverkan ifrÄn olika kulturer ochifrÄn olika mÀnniskor. Skolan Àr ocksÄ en del utav det mÄngkuiturella samhÀllet dÀr eleverdagligen med olika kulturella bakgrunder möts och samspelar med varandra. Alla elever iskolan matas hela tiden med intryck av olika slag och pÄverkan frÄn olika hÄll i omgivningen,till exempel frÄn lÀrare, kamrater och förÀldrar. Med denna studie vill vi belysa hur elevermed invandrarbakgrund i den svenska skolan ser pÄ sin skolsituation och sitt lÀrande.