Syftet med denna studie Àr att undersöka vilka hinder som finns i företaget X för att hantera och minska den upplevda stressnivÄn.Undersökningsföretaget Àr ett medelstort företag som ingÄr i en större koncern. De har under flera Är genomfört medarbetarundersökningar och sett att den upplevda stressen ökat bland de anstÀllda. I dagens samhÀlle stÀlls allt högre krav pÄ den enskilda individen samtidigt som möjligheterna ökar. Ansvaret för hÀlsa och prestation vilar pÄ individen och vi finner det intressant att undersöka om organisationens hantering av den upplevda stressnivÄn pÄverkas av detta. Enligt tidigare forskning finns det omrÄden pÄ organisationsnivÄ som orsakar stress och som inte kan lösas av den enskilde individen.

Syftet med denna studie var att undersöka hur stor effekt kombinationsbehandling med naproxen och sumatriptan har vid migrÀn hos vuxna mÀnniskor jÀmfört med monoterapi med naproxen eller sumatriptan samt placebo. Studien utformades som en litteraturstudie och sökningar skedde i PubMed via Linnéuniversitetets bibliotek med sökorden ?migraine AND triptan* AND NSAID AND efficacy?, ?migraine AND sumatriptan AND naproxen AND combination AND efficacy? samt ?naproxen AND sumatriptan?. Sökningarna ledde till granskning av 6 studier.     Sammanfattningsvis hade kombinationsbehandlingen statistiskt signifikanta fördelar gÀllande flera effektmÄtt vid behandling av migrÀn, bland annat smÀrtfrihet 2 timmar efter behandling och ihÄllande smÀrtfrihet upp till 24 timmar efter behandling, jÀmfört med sÄvÀl monoterapierna som placebo, medan biverkningsrisken inte ökade statistiskt signifikant med kombinationsterapin.

Syfte och frÄgestÀllningarSyftet var att undersöka samband mellan hög ?generell ledlaxitet? och lÀndryggsbesvÀr hos flickor i olika Äldrar inom tÀvlingsgymnastiken.1. Har 9- och 12- Äringar inom tÀvlingsgymnastiken en högre ?generell ledlaxitet? Àn övriga i samma Älder?2. Har en hög ?generell ledlaxitet? nÄgot samband med lÀndryggsbesvÀr hos 9- och 12 Äriga tÀvlingsgymnaster?3.

Denna uppsats undersöker vad som pÄverkar lÀrares upplevda problem med arbetsförhÄllanden samt deras upplevda arbetstillfredsstÀllelse. Tidigare forskning visar att faktorer som kön, Älder samt upplevt stöd frÄn rektorn ofta Àr prediktorer för dessa begrepp. Datan Àr hÀmtad frÄn Trends in International Mathematics and Science Study (TIMSS) frÄn 2011. UtifrÄn dessa data utförs multipel regression samt jÀmförelser av medelvÀrden och andelar med hjÀlp av makron för att söka svar pÄ frÄgestÀllningarna. Studien finner bland annat att kön, elevers socioekonomiska bakgrund och skolans betoning pÄ akademisk framgÄng har betydelse för lÀrares upplevelser..

Det finns mÄnga faktorer som kan pÄverka ett beslut om att adoptera en ny styrmodell. Dessa faktorer kan vara allt frÄn internt upplevda problem till att olika externa aktörer pÄverkar organisationer i valet av styrmodell. Syftet med denna uppsats Àr att genom en kvalitativ studie identifiera viktiga faktorer bakom en kommuns beslut att adoptera det balanserade styrkortet och vilka förvÀntningar som finns pÄ den nya styrmodellen. Syftet med uppsatsen Àr Àven att genom en kvantitativ studie undersöka om det finns samband mellan motiven till adoption av det balanserade styrkortet och hur tillfredstÀllda organisationer blir med den nya styrmodellen. Uppsatsen utfördes med det analytiska metodsynsÀttet som basmetodsynsÀtt och aktörssynsÀttet som komplementÀr.

Det Àr vanligt att patienter anvÀnder sina lÀkemedel pÄ ett annorlunda sÀtt Àn vad förskrivarna har ordinerat. Denna oföljsamhet kan leda till bÄde dÄligt terapiresultat och onödiga kostnader för sjukvÄrden. Det behövs dÀrför mer kunskap för att förstÄ vilka faktorer som pÄverkar patienters lÀkemedelsanvÀndning. Föreliggande studien syftar till att undersöka vad patienter med diagnosen hypertoni (högt blodtryck) har för attityder och instÀllningar till sina lÀkemedel. Den metod som har anvÀnts i studien Àr s.k.

SammanfattningI och med att Äldern blir högre hos befolkningen Àn den nÄgonsin varit tidigare betyder det attdet blir allt viktigare att de Àldre upprÀtthÄller en hÀlsosam livsstil. En betydande del i dettabestÄr av regelbunden fysisk aktivitet, vilket vi ville undersöka om de Àldre faktiskt utförde.Vi ville ocksÄ veta vilken effekt de olika trÀningsformerna, som de eventuellt Àgande sig Ät,hade pÄ deras upplevda hÀlsa. Syftet med denna studie var dÀrför att undersöka vilkatrÀningsvanor mÀnniskor i Äldrarna 65 till 95 har, hur deras nuvarande hÀlsotillstÄnd ser ut ochvilken inverkan olika trÀningsformer har pÄ deras upplevda hÀlsotillstÄnd.I studien har vi anvÀnt en kvantitativ forskningsmetod i form av en enkÀtundersökning. DessaenkÀter innehöll frÄgor och pÄstÄenden om trÀningsvanor och upplevd hÀlsa, som varje individfick besvara anonymt. Sammanlagt svarade 30 personer ur urvalsgruppen pÄ enkÀten.

I Sverige Àr det fÄtal studier som berört vad dans, som inte krÀver nÄgra förkunskaper, kan tillföra i mÀnniskors liv. Denna studie riktar sig dÀrför till Communitydance, vilket bjuder in en mÄngfald av mÀnniskor oavsett tidigare erfarenhet att dansa tillsammans. I denna studie undersöks delprojektet kvinnodans, som utgör en del av ett Communityprojekt i VÀsterÄs. Studiens syfte har varit att beskriva och förstÄ vad deltagandet i kvinnodans betyder för kvinnorna som deltar. UtifrÄn deltagande observationer och fokusgruppsintervjuer betrÀffas resultat som beskriver sÄvÀl processen i dansen som dess upplevda effekter.

Va?rlden sta?r info?r ett stort vattenfo?rso?rjningsproblem som ma?ste lo?sas ? sa? ma?nga som 884 miljoner ma?nniskor anva?nder idag potentiellt fo?rorenade vattenka?llor till sitt dricksvatten. Denna rapport fokuserar pa? ett av de drabbade la?nderna som a?r Uganda. Syftet med projektet a?r att underso?ka vilket/vilka av de fem olika ugandiska va?xterna; Erythrina abyssinica, Musa spp, Cyperus papyrus, Imperata cylindrica och Coffea canephora som a?r mest la?mplig fo?r rening av kadmium- och blykontaminerat grundvatten.

Hysterektomi Àr idag en av de vanligaste operationerna som utförs pÄ kvinnor, nÀst efter sectio bÄde i Sverige som utomlands. Detta gör att kvinnors psykiska hÀlsa post hysterektomi Àr nÄgot som sjukvÄrden bör ha kunskap om. Att genomföra en hysterektomi innebÀr att avlÀgsna uterus och de vanligaste anledningarna till att en hysterektomi genomförs Àr menorragi och kronisk smÀrta i pelvis.I huvudsak genomgÄr kvinnor en hysterektomi för att förbÀttra sin livskvalitet, det finns Àven andra anledningar till att genomföra en hysterektomi som cancer i uterus. Syftet med litteraturstudien var att undersöka om kvinnors upplevda psykiska hÀlsa förÀndras post hysterektomi. Studien Àr genomförd som en litteraturstudie dÀr 13 vetenskapliga artiklar granskades.Resultatet visade att den upplevda livskvaliteten och hÀlsan ökade postoperativt.

I dagens stressiga och stÀndigt förÀnderliga arbetsliv Àr det av stor vikt att frÀmja en hÀlsosam arbetsplats. Forskning har visat att arbetstrivsel har en betydande effekt pÄ mÀnniskors upplevda hÀlsa och indikerar ocksÄ att det Àr vissa faktorer pÄ arbetsplatsen som Àr extra viktiga för arbetstrivsel och vÀlmÄende, som tex kommunikation, delaktighet, ledarskap, socialt stöd och fysisk aktivitet. Syftet med undersökningen var att undersöka ifall det finns ett samband mellan hög arbetstrivsel och hög sjÀlvuppskattad hÀlsa. Undersökningen gjordes med hjÀlp av 62 anstÀllda pÄ ett företag som placerat sig pÄ topp 10 listan över Sveriges bÀsta arbetsplatser 2013. Med hjÀlp av tvÄ sjÀlvuppskattningsenkÀter, SHIS & WEMS, mÀttes de anstÀlldas upplevda hÀlsa samt den upplevda arbetstrivseln och sambandet dem emellan analyserades.

Syftet med studien var att undersöka hur individer som arbetar skift upplever att skiftarbetet pÄverkar dem fysiskt och psykiskt samt hur de upplever att det pÄverkar deras mattider och matvanor.Metoden som anvÀndes var en kvalitativ semistrukturerad intervju. Fyra skiftarbetande informanter deltog i studien, av dessa var tre personer mÀn och en kvinna. Informanterna i studien var 24, 27, 45 samt 45. Intervjuerna spelades in och transkriberades för att sedan analyseras med hjÀlp av innehÄllsanalys. Meningsenheter ur det transkriberade materialet valdes ut, kondenserades och kodades.

Mitt kandidatarbete Àr ett undersökande och utmanande av unga kvinnors sjÀlvbild i förhÄllande till upplevda krav och förvÀntningar, samt normativa förestÀllningar om hur en kvinna ska vara. Jag vill, genom konstnÀrlig/konsthantverklig gestaltning i materialen keramik och glas, lyfta fram och bejaka det otillÄtna som ?inte fÄr finnas? och lÄta det utgöra det vackra. Att inte vara till lags, inte rÀtta sig efter vad andra tycker utan öppna upp för att skapa sina egna ideal. Att vÄga ta den plats man vill ha; högljudd eller tyst, motbjudande eller attraktiv.

AbstractPURPOSE: The aim of this study was to describe and compare possible differences regarding selected prognostic factors for disability between patients with non-specific chronic pain who were about to start a multidisciplinary treatment program (MMR), either within primary care (MMR1) or hospital care (MMR2).METHODS: The study had a descriptive and comparative cross sectional design. Eighty-nine patients were recruited consecutively when they were about to start their team treatment (50 in MMR1,39 in MMR2). The measurements were; Evaluation of self-reported self-efficacy for eight daily activities (STIVA-8), The Pain Belief Screening Instrument (PBSI) and Hospital Anxiety and Depression Scale (HADS).RESULTS: The study found some significant differences between the answers from patients in MMR1 and those from patients in MMR2. For instance, patients in MMR2 estimated lower self-efficacy according to STIVA-8 than patients in MMR1. Also, there were fewer low risk patients and more high risk patients in MMR2 than in MMR1 regarding pain intensity according to PBSI.

Idag anvÀnds empowerment av olika serviceföretag för att förbÀttra gÀstens upplevda servicekvalitet och för att skapa ökat engagemang och sjÀlvförtroende hos de anstÀllda. Det sÀgs finnas ett gap i den upplevda servicekvaliteten mellan olika aktörer i ett servicemöte, det vill sÀga mellan gÀsten, frontpersonalen och företagets ledning. UtifrÄn detta resonemang frÄgar vi oss om det kan finnas ett gap i hur empowerment och engagemang förstÄs i olika hierarkiska nivÄer. Genom att undersöka empowerment och dess koppling till engagemang bland frontpersonal upp till högsta cheferna pÄ Scandic har vi sett bÄde skillnader och likheter i deras syn pÄ dessa begrepp..