Sök:

Sökresultat:

1030 Uppsatser om Upplevd maktlöshet - Sida 33 av 69

Social rekrytering ur arbetssökandes perspektiv ? en kÀnslomÀssig upplevelse.

Ur ett arbetsgivarperspektiv visar tidigare forskning en alltigenom positiv bild av rekrytering via sociala medier, vilket kan förklara dess ökade popularitet. För en arbetssökande dÀremot kan social rekrytering upplevas som ett hot mot integriteten, eftersom personlig information exponeras för arbetsgivaren. Syftet med denna enkÀtstudie var dÀrför att öka kunskapen om arbetssökandes instÀllning till och emotionella upplevelse av social rekrytering utifrÄn demografiska aspekter. Resultatet frÄn de icke-parametriska testerna visade pÄ en nÄgot ambivalent instÀllning, men med positiva förtecken. Ett samband framkom mellan upplevd nytta och den generella instÀllningen, men Àven Älder hade en inverkan pÄ attityden.

Stress,coping och ÄtgÄrdsförslag hos lÄngtidsfriska undersköterskor pÄ ett akutsjukhus

Forskning om arbetsrelaterad stress och coping Ă€r viktig eftersom det pĂ„verkar upplevd hĂ€lsa. Forskare anser att man bör studera hĂ€lsofrĂ€mjande faktorer och ge förslag pĂ„ Ă„tgĂ€rder för att minska stress som annars orsakar stort individuellt lidande och kostnader för samhĂ€llet. UtifrĂ„n ett salutogent perspektiv fokuserade denna studie pĂ„ lĂ„ngtidsfriska undersköterskor pĂ„ ett akutsjukhus och hur de upplevde stressiga situationer, vilka copingstrategier de anvĂ€nde och förslag pĂ„ Ă„tgĂ€rder för att förbĂ€ttra arbetssituationen. Åtta halvstrukturerade intervjuer genomfördes, tolkades och bearbetades enligt ett induktivt tematiskt analyssĂ€tt. Undersköterskorna beskrev tre övergripande stressorer: tung arbetsbörda, brister i arbetsorganisationen och personalkonflikter vilket Ă€r kĂ€nnetecken för arbetsuppgifter med stora krav och litet kontroll.

Upplevd arbetsrelaterad stress hos bankanstÀllda mÀn : en intervjuundersökning

The purpose of this thesis was to look at the relationship between the experiences of work related stress among male bank employees and how they dealt with potential stress. The thesis focused on male bank employee?s experiences and management of work related stress with the control requirements and support model as a starting point. Work related stress is a phenomenon that has become a serious problem with economic impact for both the individual and organizations. Increased absence from work due to medical issues is one example of such consequences.

Copingstrategiers och det sociala stödets samband med upplevd stress hos vÄrdpersonal

IKEA HaparandaTornio employ some two-hundred people in its furniture retail store.Keeping track of staff statistics and employee information has previously been achievedthrough the use of a basic Microsoft Office Excel spreadsheet. The store?s human resourcesdepartment requested an upgrade to this system with the hope of speeding up andsimplifying the administrative process, as well as to make it easier to monitor HR-relatedtarget statistics. The following report documents the development process of that upgrade ascarried out by the author. The project draws on research in usability design and cognitivepsychology to develop a user-friendly interface.

Upplevd arbetsmiljö och kÀnsla av sammanhang hos omvÄrdnadspersonal

Denna uppsats studerar utvecklingen av begreppet frihet i Folkpartiets partiprogram mellan 1967-1997. Undersökningen tar hÀnsyn till partiprogram och program om nÀringslivspolitik samt utbildningspolitik. Det olika sammanhang som frihet presenteras i relateras till tre typer av frihet och idealtyper om socialliberal och nyliberal frihet.FörÀndringen av synen pÄ frihet gÄr till en viss del frÄn en frihetssyn dÀr alla skall ha möjlighet att förverkliga sin egen potential till en frihetssyn dÀr Folkpartiet anser att individerna skall fÄ spendera sina egna resurser efter eget huvud. Trenden Àr en övergÄng frÄn en socialliberal politik till en nyliberal politik. De tendenser dÀr detta blir tydligast Àr i synen pÄ friskolorna och Äsikterna om hur befolkningen bör bli beskattade och vilket syfte som beskattningen har.

Vad hjÀlper hjÀlparen? : Vad upplever erfarna EMDR-terapeuter som riskfaktorer respektive skyddande faktorer vid traumabehandling?

Eye Movement, Desensitization and Reprocessing (EMDR) Àr en evidensbaserad behandling som framförallt erbjuds patienter med Post Traumatiskt Stressyndrom (PTSD) i Sverige. Psykoterapeuter som arbetar med dessa svÄrt traumatiserade patienter kan vara utsatta för allvarliga hÀlsorisker. Syftet med studien Àr att undersöka hur EMDR-utbildade psykoterapeuter upplever sitt behandlingsarbete med traumatiserade patienter, avseende psykologiska risker och skyddsfaktorer för hÀlsan. Undersökningen gjordes med semistrukturerade intervjuer av sex EMDR-terapeuter enligt kvalitativ metod. Med hjÀlp av tematisk analys har teman gÀllande exempelvis arbetsbelastning, handledningsbehov och framgÄngsupplevelser av EMDR-metoden kunnat skönjas.

GavlegÄrdarna : En studie om omflyttningsproblematiken pÄ Campus SÀtra i GÀvle.

Syftet med studien Àr att tydliggöra de problem som finns i mÄnga företags tjÀnsteerbjudandendÀr det uppkommer ett gap mellan vad kunderna förvÀntar sig samt vad de upplever att de fÄr.En undersökning kring detta problem har genomförts genom kvalitativa intervjuer bÄde medföretaget, i detta fall GavlegÄrdarna, och dess hyresgÀster. Det teoretiska underlagetinnefattande gap-modellen, kundförvÀntningar samt upplevd tjÀnst leder fram till detempiriska materialet, analys samt slutsats. Vi har med vÄr studie tagit fram konkreta förslagpÄ hur GavlegÄrdarna, kan gÄ till vÀga för att sÀkerstÀlla överensstÀmmelse mellan vadkunderna förvÀntar sig och vad de upplever att de fÄr. Bland annat framkom det att samarbetetsom finns mellan GavlegÄrdarna och Gefle StudentkÄr mÄste förbÀttras dÄ det finns tydligabrister i kommunikationen. Förutom det, gav vi som förslag att GavlegÄrdarna mÄste arbetamed att förbÀttra relationen till sina hyresgÀster samt se över standarden pÄ de lÀgenheter dehyr ut.Nyckelord:Gap-modellen, upplevelse, tjÀnsteerbjudande, kundförvÀntningar..

MÄltiden och Autenticiteten : Habitus pa?verkan pa? uppfattningen av a?kthet i ma?ltidskontext

En pojke pa? beso?k i Italien a?t da?r pizza, men pizzan var inte italiensk pizza pa? riktigt, den smakade inte alls som den pizzan han hade fa?tt i den stockholmsfo?rort han var uppva?xt i. Hur vi skildrar och uppfattar en destinations, eller en annan kulturs, ma?ltid beror till stor del pa? vilka fo?rutsa?ttningar vi har fo?r att utfo?ra analysen. I den ha?r uppsatsen sa? studeras begreppet autenticitet och hur det fo?rha?ller sig till Bourdieus teorier om habitus inom ramen fo?r en ma?ltidskontext.

FramgÄngsfaktorer i skolutvecklingsprojekt: En studie som visar pÄ faktorer som leder till framgÄng i skolutvecklingsprojekt och hur dessa pÄverkar det organisatoriska lÀrandet

Syftet med föreliggande examensarbete Àr att belysa utbrÀndhetsproblematik bland socialarbetare i det moderna samhÀllet ur ett existentiellt-psykologiskt perspektiv. Under senare Är har det skett förÀndringar pÄ arbetsmarknaden, som har tvingat organisationer att effektivisera produktionsmomenten för att öka den egna konkurrenskraften pÄ den globala marknaden. I samband med detta har kraven pÄ de anstÀllda skÀrpts, vilket, i sin tur, har bidragit till en ökning av stressrelaterade sjukdomar. I detta examensarbete lyfts detta problem fram hos socialarbetare och en analys genomförs för att belysa omrÄdet. Operationaliserade dimensioner av existentiell psykologi bestÄende av mening, frihet, Ängest och skuld ligger till grund för tolkningsmomentet och Karaseks och Theorells (1990, refererad av Taris m.fl., 2010) krav-kontrollmodell anvÀnds som teoretisk utgÄngspunkt.

The close-down effect ? Det psykologiska kontraktet och belöningars betydelse för arbetsattityder vid nedlÀggning av verksamheter

Vid nedlÀggning av verksamheter har man i tidigare studier stött pÄ det ovÀntade fenomenet close-down effect, att anstÀlldas produktivitet ökar. Belöningar kan inverka pÄ anstÀlldas prestation dÄ motivationen, enligt balansteorin, ligger i strÀvan efter jÀmvikt mellan belöning och arbetsinsats. Syftet med denna studie Àr att undersöka belöningars betydelse för anstÀlldas arbetsattityder under nedlÀggningsprocessen, samt att undersöka om beslutet om nedlÀggning upplevs som ett brott mot det psykologiska kontraktet. En enkÀtundersökning och en prestationsbedömning genomfördes bland 275 medarbetare pÄ ett tillverkningsföretag. Studiens resultat indikerar att ju högre anstÀlldas förvÀntan om belöning Àr, desto högre Àr deras tillit till arbetsgivaren.

Binauralt ljuds pÄverkan pÄ ljudupplevelse

Binauralt ljud innebÀr Äterskapandet av ljudsignaler sÄ som mÀnniskan uppfattardem. Detta kan genomföras med hjÀlp av en teknik bestÄende av tvÄ mikrofonersom placeras vid öronen pÄ ett dockhuvud. Uppspelning av ljudet i hörlurar gör attkÀnslan av avstÄnd och riktning bevaras. Tekniken har utvecklats sedan slutet av1800-talet men fortfarande inte brett ut sig och nyttjats i nÄgon större utstrÀckning.Denna rapport undersöker vad binauralt ljud gör för lyssnarens upplevelse av ljud,samt diskuterar varför denna teknik inte anvÀnds mer.Genom en undersökning bland studenter pÄ Kungliga Tekniska Högskolan iStockholm har vi jÀmfört en binaural inspelning, skapad specifikt för denna studie,med samma inspelning i monoljud. Samtliga deltagare ansÄg att den binauralainspelningen var mer verklighetstrogen och flertalet rapporterade fysiska reaktionersom en följd av detta.

Upplevd förÀndring av aggressionsnivÄer hos svenska soldater efter utlandstjÀnstgöring i Afghanistan

The major part of the existing research on psychological effects on participating in war or residing in a war zone shows negative effects on the person?s mental health. However not all research, from an international perspective, shows the same results. Since we haven?t found any research regarding Swedish conditions and there has been a recent implementation of a decision from the Supreme Commander regarding commanded international service for all staff within the Swedish armed forces, the question has now become more relevant.

AnhörigvÄrdares hÀlso- och relationsperspektiv : tre intervjuer om hur samtal i anhöriggrupper pÄverkat deras vardag

Syftet med undersökningen var att ta reda pÄ hur anhöriga resonerar kring att deras (o)hÀlsa har förbÀttras eller inte vid medverkan i en kommuns anhöriggrupper. I bakgrunden presenteras bland annat tidigare forskning som visat att anhörigvÄrdare har en sÀmre upplevd hÀlsa Àn de som inte vÄrdar och att behovet av att ventilera sina kÀnslor Àr stort. Vidare presenteras att vi lÀr oss genom kommunikation och samspel med andra mÀnniskor. Det har gjorts tre kvalitativa intervjuer med anhörigvÄrdare som medverkat i en kommuns anhöriggrupper. TvÄ intervjuer har gjorts pÄ en kommuns anhörigcenter och en intervju har gjorts i en av informantens hem.

BrottningstrÀning inom idrottsundervisningen - nÄgot som alla elever kan ha behÄllning av oavsett förutsÀttningar?

Sammanfattning: Syftet med arbetet var att studera och jÀmföra upplevelser av och delaktighet i fysisk aktivitet i form av brottningstrÀning mellan en grupp elever i grundskolan och en grupp elever i grundsÀrskolan. TvÄ fysiska arbetspass med brottningsövningar som grund inom idrottsundervisningen genomfördes för vardera gruppen. Metoderna som anvÀndes för att besvara frÄgestÀllningarna var dels en utförd enkÀtundersökning, men Àven observationer. Studiens resultat visar pÄ förhÄllandevis samstÀmmiga positiva upplevelser samt hög upplevd delaktighet hos bÄda grupperna. En stor olikhet mellan grupperna framtrÀder i den upplevda anstrÀngningen, dÀr gruppen grundskoleelever upplever högre anstrÀngning.

VarumÀrke och univetsitet - VarumÀrkeskapital ur tre mÄlgruppers perspektiv

The purpose of this thesis is to outline an appropriate model in order for companies to successfully act and compete physically as wholesalers at the same time as acting on the virtual market by selling directly to the end consumer. The approach of this thesis is hermeneutical and abductive with elements of hypothetically deductive approach. Our research has a qualitative research strategy based on case studies and interviews as well as on secondary data. Interviews were conducted with the case company JaymJay Wear AB as well as with other companies, so called mini cases. The secondary data consists mainly of textbooks, web sites and journals.

<- FöregÄende sida 33 NÀsta sida ->