Sustainability and the role of companies in terms of emissions and environmental impact has become increasingly more relevant. In 2014, the EU decided to introduce the NFRD, a directive that makes it mandatory for companies that meet the requirements to report on sustainability. This thesis aims to examine how four large Swedish industrial companies report about sustainability in connection with the introduction of NFRD, looking at the years 2015 (2014), 2017 and 2022 from an environmental viewpoint. Furthermore, the study also intends to investigate how the companies write about their sustainability work, as actual achievements or what they have ambitions to do in the future. In order to carry out the study, a content analysis with elements of both qualitative and quantitative features has been used called the CONI method.

VÄr studie Àr utförd i samarbete med Stockholms narkotikarotels ungdomssektion (SNU). Syftet med studien Àr att skapa förstÄelse för och ÄskÄdliggöra de förestÀllningar som gör att SNU har svÄrt för att identifiera unga missbrukande tjejer i sitt arbete. "Hur upplever SNU att unga missbrukande tjejer och killar skiljer sig Ät?" samt "Varför upplever SNU det svÄrare att identifiera tjejer?" lyder frÄgestÀllningarna i studien. Det teoretiska ramverk och den tidigare forskning som har anvÀnts för att besvara frÄgestÀllningarna tar sin grund ur ett genusperspektiv.

Syftet med vÄr rapport Àr att ge en inblick hur piketen fungerar, framförallt hur urvalsprocess gÄr till och hur man jobbar för att fÄ in kvinnor i enheten. Vi blev intresserade av hur piketen fungerade och hur man jobbar med att rekrytera kvinnor, nÀr vi hörde att Stockholms piketen haft ett projekt under hösten 2007. Projektet riktade sig till kvinnor för att fÄ fler av dem att söka sig till piketen. Vi tycker att detta ligger i tiden eftersom det diskuteras pÄ mÄnga hÄll att man strÀvar Ät ett mer jÀmlikt samhÀlle. Vi har fÄtt stor hjÀlp med att fÄ fram information om projektet och enheten av piketen i Stockholm dÀr vi gjort ett studiebesök.

EfterfrÄgepriselasticitet Àr en vÀldigt viktig faktor i processen för strategiskt beslutfattande, frÀmst dÄ det gÀller prissÀttningen. Beslutsfattarna vill veta hur en prishöjning kommer att pÄverka försÀljningen av produkten/tjÀnsten. De kan ocksÄ ta hjÀlp av efterfrÄgepriselasticiteten om deras mÄl Àr att vinna marknadsandelar och berÀkna hur mycket priset bör sÀnkas för att fÄ en viss antal nya kunder. Priselasticiteten pÄ efterfrÄgan av kollektivtrafiken kan ha mÄnga olika anvÀndningsomrÄden. Eftersom prissÀttningen av en sÄdan tjÀnst inte bara pÄverkar hur mÄnga personer kommer att anvÀnda sig av kollektivtrafiken utan att ocksÄ hur mÄnga bilar som kommer att finnas ut pÄ vÀgarna, Àr det en viktig faktor för en (nuförtiden vÀldigt efterstrÀvat) effektiv miljöpolitik.

Stockholms varietéteater Àr en ideell teaterförening som har sina kontor och replokaler i Sorunda utanför NynÀshamn. Teaterföreningen hade en önskan om en mobil spelplats för sina evenemang, den skulle relativt befintliga konstruktioner snabbt kunna resas utan stor arbetsinsats, dessutom rymma minst 150 personer och klara sÀkerhetskraven som bl.a. rÀddningsverket stÀller pÄ tillfÀlliga byggnader. Ett annat krav var att konstruktionen skulle kunna resas, rivas och stÄ utan markankare. Med en sÄdan konstruktion skulle man nÄ ut till en ny publik och inte vara beroende av inhyrd arbetskraft och lokaler.

Socialarbetare som arbetar med barn och ungdomar och deras förÀldrar kommer i sitt arbete ofta i kontakt med mÀnniskor med en annan kulturell bakgrund Àn den egna. PÄ grund av detta kan det vara viktigt att tala om mÄngkulturellt socialt arbete.Syftet med denna uppsats Àr att belysa hur socialsekreterare som arbetar med utredningar rörande barn och ungdom uppfattar mÄngkulturellt socialt arbete. I denna uppsats Àr den valda frÄgestÀllningen följande: Vad innebÀr mÄngkulturellt socialt arbete för socialsekreterare som arbetar med utredningar rörande barn och ungdom?Studien Àr en kvalitativ studie som bygger pÄ fem samtalsintervjuer med socialsekreterare som arbetar med utredningar rörande barn och ungdomar inom Stockholms stad. De teorier som anvÀnts för att analysera det empiriska materialet Àr mÄngkulturalism och universalism.De resultat som framkommit i analysen visar pÄ att socialsekreterare som arbetar med utredningar rörande barn och ungdomar anser att mÄngkulturellt arbete innebÀr att man skall respektera varje mÀnniska utifrÄn dennes förutsÀttningar och erfarenheter och att man som socialsekreterare bör skaffa sig kunskap om andra kulturer Àn den egna..

Offentlig verksamhet i Sverige bli mer innovativ enligt beslut av Sveriges riksdag. Statliga myndigheter behöver förmedla bÀttre tjÀnster till befolkningen genom att förbÀttra innovation, kvalitet och produktivitet. Den offentliga sektorn i Sverige Àr till stora delar en av de mest vÀlfungerade i vÀrlden och den svenska allmÀnheten har ett starkt förtroende för sjukvÄrden i Sverige. Det sker en stÀndig förbÀttring och utveckling av sjukvÄrden. Innovationer inom sjukvÄrden har lett till ökad livslÀngd och förbÀttring av livskvalitet eftersom alltfler sjukdomar botas eller att symptomen mildras med behandling.För att kunna genomlysa vÄrdgivande organisationers innovationsarbete skapas ett ramverk av de nyckelaktiviteter som Äterfinns i innovationsarbetet hos organisationerna.

Det finns en tydlig trend att soloföretagandet ökar i tjĂ€nstesektorn. PĂ„ grund av effektiviseringar, politiska sysselsĂ€ttningsĂ„tgĂ€rder tvingas och lockas allt fler till att starta företag för att hĂ„lla sig kvar pĂ„ arbetsmarknaden. År 2003 stod soloföretagen för 58% av det totala antalet företagskonkurser. Anledningen till detta Ă€r dels okunskapen som finns nĂ€r man tvingas ut i företagande, men framförallt resurssvaghet. För att klara sig i hĂ„rd konkurrens behöver soloföretagen nĂ„gon form av resurskomplettering.

Den snabba befolkningsutvecklingen i Stockholmsregionen orsakar stora problem i form av bland annat bostadsbrist och trÀngsel i transportsystemet. Nacka kommun Àr en av de kommuner i Stockholms lÀn som vÀxer snabbast varvid man planerar en omfattande förtÀtning i en del av kommunen, men för att detta ska vara möjligt krÀvs utbyggd kollektivtrafik. En förhandling inleddes 2013 mellan kommunen, landstinget och staten som kom att kallas för 2013 Ärs Stockholmsförhandling och som resulterade i beslut om en förlÀngning av tunnelbanan till Nacka.Syftet med denna uppsats Àr att skapa ökad förstÄelse för hur förhandlingar vid planering av större stadsutvecklings- och infrastrukturprojekt som denna kan gÄ till och hur makt kan utövas inom dessa förhandlingar. Uppsatsen Àr Àmnad att synliggöra hur maktrelationer inom dessa förhandlingar kan se ut, vilka typer av makt som kan utövas och hur detta kan gÄ till. Detta eftersom att förstÄelsen kring hur dessa komplexa förhandlingar gÄr till Àr viktig för att skapa en transparens som i sin tur Àr viktig för demokratin.För att uppfylla detta syfte studeras flera olika teorier kring maktbegreppet och 2013 Ärs Stockholmsförhandling studeras i en fallstudie.

Detta Àr en kvalitativ studie av ledartexter pÄ fyra av Stockholms största nyhetstidningar: Aftonbladet, Expressen, Dagens Nyheter och Svenska Dagbladet. Med utgÄngspunkt i Lars Nords avhandling frÄn 2001 dÀr han förutspÄr den klassiska ledartextens tillbakagÄng har vi undersökt ledartexters sprÄk, argumentation och hur de hanterar politiska Àmnen i dagens press mot bakgrund av dels en förÀndrad situation inom medier och opinion, dels partipressens försvagade stÀllning. Vi har valt ut 8 skribenter, en man och en kvinna frÄn varje redaktion. Varje skribent bidrar med 3 texter var. Detta ger en slutsumma pÄ 24 texter.

Barnmorskor pÄ mödravÄrden har möjlighet att upptÀcka depressiva symptom under graviditeten. Studiens syfte Àr att undersöka barnmorskors instÀllning till och möjlighet att identifiera och stödja gravida kvinnor med depressiva symptom, samt undersöka barnmorskors syn pÄ Edinburgh Postnatal Depression Scale (EPDS) som metod. Senare forskning pekar pÄ att depressiva symptom under graviditeten Àr lika vanligt som postnatal depression. Forskning har Àven funnit att depression under graviditeten har negativa konsekvenser för barnets utveckling. Tio personer, varav Ätta mödravÄrdsbarnmorskor, samtliga verksamma inom Stockholms lÀns landsting, har intervjuats med utgÄngspunkt frÄn reflexiv metod.

A?r 2007 uppma?rksammades de oegentligheter som fo?rekom i produktionen av de varor som landstingen ko?pte in till den svenska sjukva?rden vilket medfo?rde att landstingen startade ett samarbete runt socialt ansvar i upphandling. Da? CSR fra?mst kopplas ihop med fo?retag i privat sektor, avser denna kvalitativa studie underso?ka hur CSR som ide? har tagits emot i offentlig sektor och hur den har gjorts om fo?r att passa i sin nya kontext. Det empiriska materialet har samlats in genom semistrukturerade intervjuer och har sedan analyserats med skandinavisk nyinstitutionell o?versa?ttningsteori samt teorin om inramning.

Syftet med denna uppsats var att synliggöra hur pedagoger uppfattar sitt eget genusarbete, deras tankar och synsÀtt kring hur de arbetar mot en jÀmstÀlld förskola.I forskningsbakgrunden fokuseras det pÄ att förklara begreppet genus nÀrmre. Det definieras vad skollagen sÀger om genus och jÀmstÀlldhetsarbete och vad det innebÀr för dem som arbetar som pedagoger inom förskolan i dag. Sedan beskrivs Àven hur pedagogers arbete med genus kan se ut pÄ förskolan och pedagogernas arbete berörs genom relevant litteratur. Metoden som valdes för att synliggöra pedagogerns tankar kring sitt eget arbetssÀtt var kvalitativa intervjuer med semistrukturerade frÄgor. Vid intervjuerna anvÀndes inte en ljudupptagare utan stödpunkter antecknades under intervjuns gÄng.Resultatet visade att de flesta pedagoger inte tyckte att de uppnÄdde mÄlen enligt lÀroplanen och att de inte finns tillrÀckligt med kunskap inom arbetslaget för att det skall ske.

Finanskrisen som utlo?stes ho?sten 2008 av en alltfo?r genero?s utla?ningspolitik av banker och finansiella institut ledde till att deras verksamheter blev ifra?gasatta. Kritik riktades bland annat gentemot IFRS regelverk och da? framfo?rallt va?rdering till verkligt va?rde som enligt vissa hade bidragit till krisens omfattning. Kritiken bestod fra?mst i att redovisningsmetoden till stor del bygger pa? subjektiva bedo?mningar av tillga?ngar som a?r sva?ra att verifiera fo?r utomsta?ende intressenter.

Inledning:Flertalet organisationer har idag kommit att identifiera sina medarbetare som den viktigaste resursen, detta har lett till att allt ho?gre krav sta?lls pa? HR-funktioner/personalavdelningar. Att de ska tillfredssta?lla ba?de medarbetarna och organisationernas behov fo?r att pa? sa? vis bidra till att organisationen na?r framga?ng. Under de senare a?ren har ma?nga personalavdelningar fo?ra?ndrats till HR-funktioner med mer strategiska inriktningar, o?verga?ngen har medfo?rt oklarheter kring HR-funktionens roller, vilket i ma?nga fall har lett till att HR-funktionens fulla potential inte nyttjas samt att deras arbete begra?nsas.Syfte:Att o?ka kunskapen kring HR-funktionen och dess tillskrivna roller, skapa en medvetenhet och fo?rsta?else fo?r de oklarheter som existerar kring dessa.