Syfte: Syftet med denna uppsats Àr att analysera varumÀrkeshanteringen i olika ideella organisationer i Sverige. Metod: I denna uppsats har författarna anvÀnts sig av kvalitativa metoder samt utgÄtt frÄn en abduktiv ansats. De primÀra data Àr fem intervjuer med fem ideella organisationer i Sverige som arbetar för olika ÀndamÄl. Dessa intervjuer har valts utifrÄn ett bekvÀmlighetsurval. Resultat och slutsatser: Av resultatet framgÄr det att de ideella organisationerna arbetar med sitt varumÀrke beroende pÄ vilka resurser de har, vilken storlek organisationen har och vilka ÀndamÄl de arbetar för. Författarna av studien anser att varumÀrkeshantering inte Àr ett högt prioriterat omrÄde för samtliga ideella organisationer eftersom de behöver lÀgga sina resurser pÄ rÀtt företeelse, vilket Àr deras ÀndamÄl. Om organisationerna skulle lÀgga mycket tid pÄ varumÀrkeshantering och marknadsföring skulle detta leda till att allmÀnheten blir skeptiska och börja undra om organisationerna anvÀnder pengarna pÄ rÀtt sÀtt.

Dysfunktionella traumarelaterade kognitioner ?r avg?rande f?r utvecklingen av posttraumatiskt stressyndrom (PTSD). Child Post-Traumatic Cognitions Inventory ?r ett sj?lvskattningsformul?r som m?ter f?rekomsten av posttraumatiska kognitioner hos barn och finns i tv? versioner. CPTCI-25 best?r av 25 p?st?enden och CPTCI-10 best?r av 10 p?st?enden.

Bakgrund och problemformuleringDÄ frÄgor kring informationsteknikens (IT) anvÀndning inom vÄrden ofta handlar om ekonomisk effektivitet och medicinsk nytta finns ett behov av att sÀtta ett vÄrdvetenskapligt perspektiv pÄ frÄgan om nyttan eller effekterna av IT. UtifrÄn en teoretisk definition av IT respektive omvÄrdnad Àr det möjligt att se att IT kan ha betydelse för sjuksköterskans omvÄrdnad pÄ Ätminstone tre sÀtt; som informationsbÀrare av vÄrdvetenskaplig information, som medium för interaktion med patienten och som pÄverkan pÄ arbetsinnehÄll och sjuksköterskans yrkesroll. Studien avser dÀrför belysa hur sjuksköterskor uppfattar IT:s betydelse för omvÄrdnaden av patienten.SyfteStudien syftar till att belysa IT:s betydelse för sjuksköterskans omvÄrdnad av patienten. Kunskap om denna betydelse Àr en förutsÀttning för att omvÄrdnad som en viktig del i patientens vÄrd, frÀmjas av den IT-anvÀndning som införs och anvÀnds inom hÀlso- och sjukvÄrden.MetodSex intervjuer inom tvÄ forskningsfÀlt gjordes och analyserades genom en kvalitativ innehÄllsanalys.Resultat och diskussionResultatet visar att IT i praktiken har liten betydelse ifrÄga om att stödja sjuksköterskans teoretiska omvÄrdnadskunskap. Genom att vÄrden erbjuder kommunikation via e-post Àr det möjligt att patienters olika behov av kontakt med vÄrden tillgodoses.

Vi har valt att skriva om hur Vit makt-miljön i VÀstra Götaland rekryterar unga till organisationer och vad det Àr som lockar unga. Vi valde Àmnet pÄ grund av att vi bÄda kommer frÄn delar av VÀstra Götaland som har problem med dessa frÀmlingsfientliga organisationer och vi Àr intresserade att ta reda pÄ varför ungdomar dras till dessa organisationer i ?vÄrt? omrÄde. Syftet med arbetet Àr att utröna vad det Àr som lockar nya personer till dessa organisationer som sÄ mÄnga vÀnder ryggen och som Àr illa omtyckt av den stora allmÀnheten. Vi har Àven tagit reda pÄ hur dessa organisationer gÄr till vÀga för att locka unga nya medlemmar till dem.

Barren rearing environment and early weaning of piglets can lead to a high level of distress, behavioural disturbances and reduction in weight gain. The main aim of this thesis was to study the effects of potential enrichment objects on piglet?s behaviour and weight gain during the pre- and post-weaning period. The second aim was to examine what type of object stimulated the highest frequency of interaction. The study was carried out at the Swedish Livestock Research Centre in Lövsta where a batch of litters from 10 first-parity Yorkshire sows were used.

Sammanfattning Uppsatsens titel: The Post-Earnings-Announcement-Drift - PĂ„ den svenska marknaden. Seminariedatum: 2008-06-02 Ämne/Kurs: NEKM01 ? Examensarbete magisternivĂ„ 15hp Författare: Stefan Setterlund Handledare: Hossein Asgharian Fem nyckelord: The Post-Earnings-Announcement-Drift, earnings momentum, anomalier, oförvĂ€ntade vinster, likviditet. Syfte: Syftet med denna uppsats Ă€r att undersöka om fenomenet the postearnings-announcement-drift (PEAD), eller earnings momentumsom det ocksĂ„ brukar benĂ€mnas som, finns pĂ„ den svenskaaktiemarknaden. Detta för att se om man eventuellt kan bilda envinstgivande lĂ„ng/kort strategi genom att utnyttja dessa vĂ€lkĂ€ndaanomalier.

The aim of this thesis is to investigate which the main determinants of capital structure in Swedish listed firms are and to identify which incentives lies behind managers choice of capital structure determinants. Further, the study investigates whether the Post Keynesian theory and theories which incorporate behavioral aspects can be used to explain the capital structure decisions or if the traditional Neoclassical theory give an better explanation. We have used a qualitative method to analyze the determinants of capital structure and the managers incentives behind capital structure decision. We conducted a survey which was sent to 83 Chief Financial Managers and financial executives in Swedish firms listed on Mid Cap or Large Cap. The questionnaire was on-line which enabled for the respondents to quickly and convenient respond.

Ten years ago the public computers with Internet access were introduced in the public libraries. The purpose of the public computers was to give the possibility of searching information. Along with the Internet came also communication media like chat and e-mail. This type of communication was a new function for the libraries and the reactions among the librarians were mixed. It has been a source of big frustration and attempts to block it has not succeeded.

Lack of political interest and will to deal with human rights violations carried out under the civil- military dictatorship, has characterized the transition and post-transition in Uruguay. The systematic use of torture, arbitrary imprisonments and forced disappearances in the relatively small country created a culture of fear that has been present through out the post-transition phase. Human rights groups have been central actors in the fight for truth and justice and against impunity. This study analyzes how these groups multiple democracy-building functions have contributed to democratic development. It also analyses how the democracy-building functions have been constrained by the political context.

The purpose of this study was to examine earnings quality and earnings management in U.S. ex-post failed firms. A quantitative study was made, using the Modified Jones Model, to identify abnormal accruals up to six years before bankruptcy. 9 003 continuing firms and 187 bankrupt firms, active sometime between 1990 and 2010, were examined. The study concludes that U.S.

I dag Àr det inte lÀngre resurser som till exempel kapital, mark, maskiner och teknologi som Àr de viktigaste tillgÄngarna för organisationer, utan snarare individers intellektuella resurser sÄ som kunskap. Detta har blivit en av de viktigaste ingredienserna i konkurrensen mellan organisationer. Studiens syfte var att fÄ en djupare förstÄelse för hur organisationer kan arbeta med att underlÀtta överföringen av den tysta kunskapen vid omsÀttning av personal. Med hjÀlp av kvalitativa intervjuer har vi gjort en studie inom en svensk kommunal förvaltning. Resultatet visar fyra olika tillvÀgagÄngssÀtt som anvÀnds för att behÄlla den tysta kunskapen inom förvaltningen; överlappning, öppen stÀmning, utvecklingsgrupp och mentorskap..

Denna studie behandlar hur konflikthantering pÄ arbetsplatsen, ett alltid aktuellt ochekonomiskt viktigt omrÄde för mÄnga större organisationer, kan appliceras pÄ mindreföretag och deras förutsÀttningar. Forskningen har hittills varit fokuserad pÄ hur storaorganisationer kan hantera och förebygga konflikter, men det hÀr arbetet menar attmindre organisationer har fundamentalt annorlunda förutsÀttningar som gör att ettnytt synsÀtt mÄste tillÀmpas i deras fall. Det finns ekonomisk och social vinning Àvenför mindre företag att förebygga och hantera konflikter och studien visar att för attvara framgÄngsrika i det avseendet mÄste de fokusera pÄ att utveckla sina icke-pÄtagligaresurser..

Throughout its wide distribution in the northern hemisphere, the golden eagle occurs in a diverse range of environments, e.g., mountainous, forest and open areas. The literature on juvenile golden eagles is limited, and this study provides further knowledge on habitat use and ranging behaviour during the post-fledging period in boreal Sweden. A total of 14 golden eagle juveniles were tagged with GPS transmitters during 2010 and 2011, and nine could be followed during the entire post-fledging period from fledging until migration. The juveniles fledged at the end of July and beginning of August and initiated migration during October and beginning of November. The length of the post-fledging period, until migration started, ranged from 49 to 97 days. During this period, the juveniles? distance from their natal nest and their GPS height increased with time as their flying abilities developed.

Utvecklingen mot virtuell och mobil samverkan i organisationer har skapat utspridda team som samarbetar med hjÀlp av tekniska lösningar (t.ex. e-post och telefonkonferens). Arbetets positiva faktorer för individen och för organisationen utmanas i virtuella sammanhang. Genom en enkÀtundersökning (N=38) undersöktes hur arbetstillfredstÀllelse, tillfredstÀllelse med teamet, teamets utspriddhet samt ömsesidigt uppgiftsberoende var relaterade till organisations- och teamengagemang. Engagemang mÀttes med frÄgor ur OCQ (Mowday et al., 1979).

I dagens hÄrda konkurrens blir det allt viktigare för organisationer att koncentrera sig pÄ sina kÀrnkompetenser och minska sina kostnader. Detta kan göras genom outsourcing som har blivit en allt mer utbredd företeelse bland organisationer. Intressant Àr att relativt lite uppmÀrksamhet har Àgnats Ät relationerna mellan organisationer och leverantörer och hur organisationer kan styra och kontrollera dessa relationer. Den existerande litteraturen idag behandlar frÀmst relationerna inom en organisation och inte mellan organisationer. Vi har dÀrför valt att studera den eventuella problematik en organisation upplever nÀr de styr sina outsourcade funktioner.