The aim of this thesis is to spread some light over the coming into being of the 2005 Pension Reform in Norway. The point of departure lies within an interest in Welfare State politics and the development in this field. Pensions constitute a cornerstone in the Welfare State. Making use of J. KingdonÂŽs Theory of the Agenda Setting Process, Discourse Theory and Institutional Theory the thesis seek to visualize the implications of structures, central actors and discourses on the reform processes.

The main subject with this master thesis is to take a closer look at university libraries specially Gothenburg University Librarys operation of marketing the librarys user contact, how it receives various users demands and carry out the interactive and strategic marketing. Marketing is planning, structuring, implementation, analysis and controls of carefully formulated programs, designed to bring voluntary interactions and relations with the target markets, for the purpose of achieving organisational and user satisfaction objectives. The structure of this thesis covers three main parts. Part I reflects the researchers approach to the subject. Marketing researchers such as Grönroos, Kotler, Bryson, De Såez and Gummesson among others are presented.

Examensarbete tar avstamp i programhandlingen för fördjupningen av översiktsplanen för Eslöv - öster om jÀrnvÀgen. Den har blandstaden som förebild för stadsutveckling för ett stationsnÀra omrÄde som idag bestÄr till merparten av industriverksamheter med en viss blandning av bostadsbebyggelse. I kontrast mot denna finns en fördjupning för östra Eslöv som pekar ut bebyggelseexploatering i stadens periferi pÄ god Äkermark. Syftet med examensarbetet Àr att studera, beskriva och definiera stadsbyggnadsbegreppet blandstad samt hur den kan gestaltas i den fysiska miljön. Begreppet sÀtts i kontrast till funktionsseparering, zonering och stadsutglesning.

This paper examines women's positions in the music industry. By quantitativelyinvestigate ten major companies on the swedish music market, the authors have beenable to mapp positions that are dominated by women and as well as men. The essaydiscusses several theories of both gender in organizations and gender in society inorder to analyze the quantitative results.The aim of the paper is to highlight the current segregation of careers in the musicindustry as well as to lay a foundation for further research on why it is segregated.Clear graphs shows the gender distribution between women and men in business butalso the distribution of gender in occupations / positions in similar companies. In theanalysis the authors reflects on the results using relevant gender theories. In theconclusion, the authors explain the result generated by the analysis and illustrates theprevailing segregation that exists in the music industry.This paper has concluded that a seemingly even distribution between men andwomen in business organisations can sometimes be misleading.

Background: Different cultures meet to a greater extent than before as a result of the increasing globalisation. Therefore, international leaders have to count on greater differences in behaviour of their employees within organisations than they have experience from. It can consequently be difficult in an international environment to understand what motivate individuals of a different culture. Purpose: The purpose of this report is to make greater understanding for how national cultures influence leaders methods to motivate their employees in an international environment in Spain where two different cultures confront. Performance: The study has been made by 14 qualitative interviews with Spanish and Swedish leaders in Spain.

The aim of this study is to examine and analyze how management control mechanisms evolve within an organization when a requirement of return on equity is imposed, as well as why the mechanisms evolve the way they do. A case study was performed on Samhall, a Swedish state-owned company, which has the aim to help people with disabilities develop by providing meaningful work. The framework provided by Samuelsson, defining five means of control in organizations was used to structure the study. Further, theories within New Public Management have been used to provide the reader with a proper background to the research area. Theories from the institutional field of organizational research have also been used to provide further depth to our analysis.

The response to many on-going or emerging conflicts since the beginning of the 21st century has been different forms of multinational complex peace operations. Civil-military relations are a commonly studied field that traditionally has its focus on nations. This study intends, in the context of organisations, to test the correlation between a civil-military approach and outcome in complex peace operations. A hypothesis has been deduced from researcher Robert Egnell?s theory on complex peace operations, that states that: UN peace operations with an integrated civil-military approach are more successful in achieving their goals than peace operations with a divided approach.

Theoretically, when an organization grows large it has to formalize its structure and exercise control by more regulations. The negative side effect might in turn be demotivated employees (machine bureaucracy). However, practice seems to contradict theory. Therefore, we decided to investigate how a large company, in this case Microsoft, succeeds in creating motivation despite some machine bureaucratic tendencies. The essential findings are that the employees feel motivated by the fact that they are allowed freedom with responsibility.

VÄrt syfte med denna uppsats Àr att studera om det rÄder skillnader i förhÄllningssÀtt till begreppet lÀrande för lÀrare i grundskolans senare Är mellan tvÄ stickprov frÄn Trelleborg och Kiruna kommun. Vi vill vidare, om sÄdana skillnader föreligger, skapa en debatt kring om likvÀrdigheten för utbildningen Àr hotad. För att undersöka lÀrarnas förhÄllningssÀtt till begreppet lÀrande har vi utgÄtt ifrÄn de tre stora lÀrandeteorierna - behaviorismen, konstruktivismen och den sociokulturella teorin. UtifrÄn dessa lÀrandeteorier har vi konstruerat en enkÀt med pÄstÄenden som kan hÀrledas till var och en av dessa teorier. DÀr har de deltagande lÀrarna frÄn vardera kommunen vÀrderat graden av deras medtyckande i varje pÄstÄende utan vetskapen om vilket pÄstÄende som kommer frÄn vilken lÀrandeteori.

VÄrt syfte med detta examensarbete Àr att utveckla bÀttre förstÄelse för vilken bild av svenskhet NSU förmedlar samt problematisera anvÀndandet av varumÀrkesteorier pÄ kulturella och politiska fenomen som lÀnder och nationer. Vid val av tillvÀgagÄngssÀtt har vi utgÄtt ifrÄn en abduktiv ansats, dÀr vÄr primÀra kÀlla har varit en kvalitativ dokumentstudie över offentligt material publicerat av NSU samt material relaterat till detta. Det empiriska materialet har sedan analyserats utifrÄn kritisk teori genom negationer. Inledningsvis förklaras teorin om Nation branding vilken ger en förstÄelse för hur varumÀrkesteorier kan appliceras pÄ nationer. DÀrefter förklarar vi de tvÄ varumÀrkesidentitetsteorierna Identitetsprisma och Identitetsstruktur, vilka senare i arbetet integreras med varandra.

Background: During the 2000s, there has been an increased interest in studying business management and strategy implementation with customer focus in public organisations. To achieve business goals it is important to continuously work with strategies to meet customerdemands for increased efficiency and service. Purpose: The aim of the essay is to examine how to work on strategy implementation in a municipal real estate company from a management perspective in order to achieve overall goals. Method: The study?s methodology is a case study based on qualitative telephone interviews that were conducted with representatives in managerial positions from various levels of the company.

FrĂ„gestĂ€llning: Vilka nödvĂ€ndiga förĂ€ndringar behöver ett traditionellt flygbolag genomgĂ„ för att överleva inom en turbulent marknad?Huvudsyfte: Med hjĂ€lp av en fallstudie och utvalda teorier analysera och utvĂ€rdera hur vĂ€l ett traditionellt flygbolag anpassar sig utefter de rĂ„dande marknadsförhĂ„llandena pĂ„ flygmarknaden.Metod: En fallstudie med SAS Airlines som studieobjekt har genomförts. Även Ryanair har inkluderats som en liten del i studien, vars syfte Ă€r att förse lĂ€saren med en beskrivning av fenomenet lĂ„gprisflygbolag. Vidare har valda relevanta teorier utgjort ramen för insamlandet av data frĂ„n rapporter av olika slag samt kompletterande information frĂ„n intervjuer.Slutsatser: - OmvĂ€rldsbevakning möjliggör kundanpassningen.- Organisationsstorlek tillsammans med allianssamarbetet inger ökade möjligheter för anpassningen.- Den offensiva prispolitiken tillsammans med det förĂ€ndrade resebeteendet försvĂ„rar SAS Airlines konkurrensförmĂ„ga.- Organisations- och Ă€garstruktur inger begrĂ€nsade handlingsutrymmen.- SAS Airlines har ytterst fĂ„ möjligheter till att anpassa sig efter krig, epidemier, terrordĂ„d och oljeprissvĂ€ngningar.- SAS Airlines anpassning bestĂ„r i stora drag av kostnadsbesparingar, kapacitetsreduceringar, kundanpassning av erbjudanden samt av en efterfrĂ„gestyrd prissĂ€ttning..

Bakgrund: 1990-talskrisen och dagens finanskris har liknande uppkomst som hÀrleds till alltför generös utlÄning. Som följd uppkom stora kreditförluster i majoriteten av bankerna. För att öka riskmedvetenheten hos bankerna samt för att stabilisera den finansiella ekonomin finns myndigheter och kommittéer som övervakar och sÀtter regler för hur bankverksamheten skall fungera.     Syfte: Syftet med denna studie var att undersöka om, och i sÄ fall hur, kreditgivningsprocessen mot privatpersoner har förÀndrats genom Ären. Vi ville studera om Baselrekommendationerna och andra regelverk har fÄtt en direkt pÄverkan pÄ bankernas sÀtt att hantera dessa krediter. Genomförande: För att uppnÄ studiens syfte har vi genomfört semistrukturerade intervjuer med anstÀllda pÄ de fyra svenska storbankerna samt med en senior analytiker pÄ Finansinspektionen. Den insamlade empirin analyserades sedan utifrÄn gÀllande teori inom omrÄdet.Resultat: Majoriteten av bankerna har Àndrat sin kreditprocess sedan 1990-talet och gÄtt frÄn pantbelÄning med sÀkerheten i fokus, till att anvÀnda kassaflödesbelÄning.

Sedan 1700-talet har glastillverkning haft en mycket central roll i samhÀllsutvecklingen i Kalmar och Kronobergs lÀn. Glasbruksverksamhet förknippas med en omfattande föroreningsproblematik. Uppskattningsvis finns det 290 000 m3 jordmassor förorenade av tungmetaller som bly, arsenik och kadmium vilka hÀrrör frÄn glasbrukens verksamhet. De förorenade massorna kan utgöra risk för pÄverkan pÄ hÀlsa och miljö.För att möjliggöra en effektiv riskhantering och riskkommunikation krÀvs kunskap om hur risker med föroreningarna frÄn glasbruk upplevs och vilken informationen om risker som efterfrÄgas. Syftet med examensarbetet Àr att undersöka hur allmÀnheten upplever risker och oro för pÄverkan pÄ hÀlsa och miljö frÄn förorenade glasbruksomrÄden samt deras önskemÄl om information.

Det ?vergripande syftet med denna studie ?r att med utg?ngspunkt i den fenomenografiska ansatsen unders?ka nio f?rskoll?rares uppfattningar av fenomenet tydligg?rande pedagogik som inkluderingsverktyg i l?rmilj?n utomhus. Studien placerar sig i kontaktytan mellan forskning om inkludering, tillg?ngliga l?rmilj?er utomhus och den praktiska till?mpningen av tydligg?rande pedagogik. Genom att studera f?rskoll?rares uppfattningar av fenomenet och hur f?rskoll?rare anser sig agera i sv?ra situationer som uppst?r i denna milj? har slutsatser kunnat dras kring hur och om tydligg?rande pedagogik anv?nds som ett inkluderingsverktyg.