Sök:

Sökresultat:

1119 Uppsatser om Mental hälsa - Sida 52 av 75

Barn och ungdomars psykiska hÀlsa relaterat till inflytande och delaktighet i skolan

Bakgrund: Tidigare studier har visat att psykisk ohÀlsa ökar bland ungdomar i Sverige. Skolsköterskan har en viktig del i det hÀlsofrÀmjande arbetet med barn och ungdomar. Att delaktighet och inflytande har ett samband med hÀlsa Àr kÀnt, men det Àr oklart hur vÀl dokumenterat Àmnet Àr. Syfte: Att göra en sammanstÀllning kring barn och ungdomars psykiska hÀlsa relaterat till inflytande och delaktighet i skolan. Metod: Scoping study anvÀndes för att sammanstÀlla aktuell litteratur inom det valda Àmnet.

Vad ?r en funktion?

The concept of function represents a major part of mathematics and becomes more significant in school during high school. Throughout history, it has been a difficult concept to define and may create challenges for contemporary students. This literature study aims to identify students' difficulties with the concept of function, as well as to account for how the definition of a function has evolved historically. The literature study has been conducted through database searches in ERIC, Education Research Complete and MathSciNet via EBSCOhost, as well as through chain searching. The study results in identifying that students' difficulties with the concept of function primarily include the graphical and algebraic forms of representation.

Att stÀlla frÄgan om vÄld i nÀra relation vid inskrivningssamtalet pÄ en psykiatrisk avdelning : - ett kvalitetssÀkringsarbete

Background: Intimate relationship violence is physical, psychological or sexual violence that a person is exposed to in a relationship. There is a strong correlation between intimate relationship violence and mental health problems. A psychiatric ward at a hospital in Sweden, is working with a new routine. According to this routine every new patient should be asked about intmate relationship violence as a part of the admission interview.Objective: The objective of this study was to study how the healthcare personnel is working with the routine, and also to study response rate, interventions and how the work has developed over time.Method: A quantitative study with a retrospective and descriptive studydesign. One hundred and two medical records were reviewed.

Bortom könsbinÀra normer : Kön, kropp och könsidentitet i statliga diskurser och transpersoners berÀttelser.

Inom transvÄrden finns idéer om att kön, kropp och identitet Àr stabila och binÀra. TransvÄrden efterstrÀvar att upprÀtthÄlla denna illusion med följden att transpersoner som inte ser en identitet/könsuttryck inom denna idé som nödvÀndig, exkluderas transvÄrden. Jag lyfter i den hÀr uppsatsen fram nÄgra transpersoners berÀttelser vilka i dagslÀget Àr exkluderade transvÄrden. Dessa personers resonemang gÀllande kön, kropp och identitet gÄr pÄ diagonalen med transvÄrden och samhÀllets förgivettagande om att dessa komponenter ska följa en specifik ordning. Uppsatsens material visar pÄ att transvÄrden i hÀnsyn till mÀnskliga rÀttigheter, mina deltagares sjÀlvbestÀmmande över den egna kroppen och identiteten samt mental hÀlsa, mÄste transvÄrden ta större hÀnsyn till klienters behov istÀllet för att fokusera pÄ ett reproducerande och befÀstande utav socialt konstruerad idealisk maskulinitet/femininitet, kropp och identitet.

VÄga vara ung chef, en studie om skillnader i chefers vÀlbefinnande och arbetskrav

Syftet med den hÀr uppsatsen var att fÄ en förbÀttrad förstÄelse av hur unga chefer upplever sitt arbete inom offentlig sektor och hur det psykiska vÀlbefinnandet pÄverkas av arbetsbelastningen. Undersökningen har gjorts utifrÄn semistrukturerade intervjuer med fyra enhetschefer om deras upplevelser av arbetskrav samt psykiska vÀlbefinnande dÀr analysprocessen samt grunden för studien följer den fenomenologiska ansatsen. Resultatet visar utifrÄn chefernas upplevelser att det finns starka samband att det psykiska vÀlbefinnandet pÄverkas negativt av för hög arbetsbelastning. De tydliga faktorer som skapar ohÀlsan Àr arbetsansvaret, arbetstiderna och ocksÄ de höga ambitioner som chefer kan ha. Studien konstaterar hur yngre chefer har större tendens till stressrelaterade sjukdomar till följd av arbetspressen som unga chefer anses ha.

Sjuksköterskans arbetstillfredsstÀllelse och psykosociala arbetsmiljö inom psykiatrisk vÄrd

 To enjoy work, and be satisfied in the work you do, is important to most people. Work scientific research shows that dissatisfaction with physical or the psychosocial work environment often gives negative effects on the performed work. The purpose of our study is to chart the experience in work satisfaction and psychosocial work environment amongst nurses within psychiatric care. It is an empiric cross section study. The participants in the study contains nurses who are either employed on a conditional tenure or have a temporary post (>3 months) in policlinics and wards in general adult psychiatric care (n=126).

Den mentala trÀningens betydelse för idrottselevers self-efficacy, sjÀlvattityder och fysiska prestation

Denna uppsats behandlar problematiken kring differentiering genom CSR pÄ den homogena elmarknaden. Elmarknaden har relativt nyligen avreglerats och prÀglas dÀrför till viss del av en monopolistisk karaktÀr, vilket framkallar en utveckling av alternativa strategier. För företag pÄ en homogen marknad krÀvs, enligt Porter, en mer sÀllsynt differentieringsstrategi [Dess & Davis, 1984]. DÀrför kan ett företags CSR-arbete verka som differentieringsstrategi [Ou & Chai, 2007]. För en framgÄngsrik implementering föresprÄkar Reinhart tre kriterier; tillhandla hÄlla trovÀrdig information, skapa hÄllbara innovationer och undersöka viljan hos konsumenterna [Reinhart, 1998].De valda företagen för denna studie Àr; Fortum, GodEl och E.on.

?DÄ blir det tre va? : En studie i hur förÀldrar uttrycker mentalisering över sig sjÀlva och sitt nyfödda barn före och strax efter förlossning

Den hÀr uppsatsen undersöker mentalisering och dess betydelse vid starten av ett förÀldraskap, bildandet av en familj.? Studien utgÄr ifrÄn affektteori och anknytningsteori som en grund för mentaliseringsförmÄgans framvÀxande.? Via en kvalitativ studie undersöks hur förÀldrar uttrycker mentalisering över sig sjÀlva och sina barn i ett redan genomfört intervjumaterial med 4 förÀldrapar under graviditet och fyra veckor efter barnets födelse. Intervjuerna genomfördes för 15 Är sedan av Monica Hedenbro. Studien visar att det Àr möjligt att avlÀsa förÀldrars försök till mentalisering över sina barn men att mentalisering ocksÄ uppstÄr i den dialog som paret har med varandra. Studien visar ocksÄ att det gÄr att se en skillnad mellan olika familjer.NÀr en förÀlder har möjlighet att dela sina egna tankar/farhÄgor och bli lyssnade pÄ av den andra förÀldern ev. Àven fÄ bekrÀftelse sÄ ökar antalet kommentarer om mentalisering.Kommentarer om reglering av barnets fysiska behov föregÄr kommentarer om mentala tillstÄnd/mentalisering . Forskning visar pÄ sambandet mellan trygg anknytning och att förÀldrar tillskriver sina barn egna kÀnslor, tankar och intentioner och kommenterar barnets inre vÀrld i ?mental states?. Studien som helhet visar pÄ vikten av att stödja förÀldrars kommunikation med varandra och med sitt barn tidigt i blivandet av en familj, redan under graviditeten. .

Normer kring konflikthantering i förskolan

The aim of this study is to enlighten how todays working environment affects young individuals descriptions of how to reach success in work life, now often titled as ?career?. Our purpose has been to analyse how the term career is constituted discursively among young people in jobs characterized by flexibility. The study is based on six qualitative interviews with young adults in the media industry, all between 20-30 years old. By utilising a Foucaultdian discourse analysis we want to expose how the competing and dominating discourses, that our interviewees? statements are based on, can be associated with a wider social context.  The study reveals that our interviewees describe career in two separate ways, both positively and negatively.

Beteenden hos geparder i tvÄ stora svenska djurparker

Cheetahs in the wild are declining due to hunting, lack of prey, exploitation of habitats and loss of cubs to predators. Those are the main reasons to why cheetahs are kept in captivity today for conservation. Many cheetahs kept in captivity are seen pacing ? a behaviour that arise when the animal is prohibited from performing natural behaviours. It is believed to being attributed to a lack of stimulation in the environment where they are being held.

Musik som kommunikativt medel för elever pÄtidig utvecklingsnivÄ : En fenomenologisk studie om utvecklingsstörning, musik, sprÄk och kommunikation

Syftet med examensarbetet Àr att undersöka hur nÄgra speciallÀrare och specialpedagoger ser pÄ arbete med musik, sprÄk och kommunikation för elever pÄ tidig utvecklingsnivÄ. Fokuseringen Àr hur de ser pÄ att anvÀnda musik för att nÄ sprÄkliga och kommunikativa mÄl för elever i gymnasiesÀrskolan. Som metod i studien har kvalitativa intervjuer anvÀnts dÄ den undersöker upplevelser. Datainsamlingsmaterialet har analyserats enligt fenomenologisk forskningsmetod. Sammanlagt har sex speciallÀrare och specialpedagoger intervjuats.

FörÀldrastödsmetoder för prevention av psykisk ohÀlsa hos barn : En litteratursammanstÀllning

Bakgrund: Psykisk ohÀlsa hos barn Àr ett vÀxande folkhÀlsoproblem. Att upptÀcka och sÀtta in insatser för att förebygga psykisk ohÀlsa hos barn Àr ett av barnhÀlsovÄrdens mÄl. FörÀldrastödsmetoder för att förebygga psykisk ohÀlsa Àr en insats pÄ folkhÀlsoomrÄdet som lÀmpar sig vÀl för ett evidensbaserat förhÄllningssÀtt. Familjen Àr en av de viktigaste faktorerna för att förebygga utvecklingen av psykisk ohÀlsa hos barn. Syfte: Syftet var att belysa effekten avmanualbaserade förÀldrastödsmetoder för prevention av psykisk ohÀlsa hos barn.Metod: Strukturerad litteraturstudie baserad pÄ 15 vetenskapliga artiklar.

En studie om förutsÀttningar för ledarskap i kunskapsintensiva verksamheter

Title: A study about conditions for leadership in knowledge-intensive firms.Authors: Cecilia Ekström and Niklas SandbergKeywords: Leadership, knowledge-intensive firm, hierarchies, followers.Background: Leadership is becoming one of our greatest social myths and is considered a total solution for many problems that occur in an organization. The view of leadership is usually from a top-down perspective, which contributes to an often underestimated view of the follower. Just as it is important to understand the leader's view of leadership, it is important to understand how employees view the structure from which the leader derives its legitimacy. The existing conditions in knowledge-intensive firms, such as autonomy, place special demands on the formal leadership.Purpose: The purpose of this study takes an employee perspective, to understand what the conditions are for formal leadership in knowledge-intensive firms.Method: A qualitative research method was used and empirical material was collected through interviews with employees in knowledge-intensive firms. The empirical material was analyzed by the respondents? mental images which were set against the theoretical framework of the thesis.Conclusions: The conditions for formal leadership in knowledge-intensive firms make it advantageous to have a leader with a withdrawn role.

Att möta vÄrden : en bro till egenmakt eller vÀgg av modfÀlldhet? : Patienters upplevelse av mötet med vÄrden dÄ de diagnostiserats med en sexuellt överförbar sjukdom

Background: Contracting asexually transmitted disease is strongly associated with stigmaand shame. Stigma associated with these diseases has a significant impact on self-image andpropensityto seek care. Despitehigh incidencethere is a generallack of awareness about therisks and theeffectsthatthese diseases have on both mental and physical health. Health carepersonnel are experiencing difficulties to meet and care for these patients. Aim: The aim ofthis studyisto describe patients'experiences of health care after they were diagnosed with asexually transmitted disease.

Gör arbetet att livet blir roligt? : - en sociologisk studie om individer som stÄtt utanför arbetsmarknaden men som idag arbetar i ett socialt företag

Tidigare forskning har visat att arbetet i olika aspekter har stor betydelse för mÀnniskans psykiska vÀlmÄende. Vi valde att undersöka hur det Àr att ha varit utanför arbetsmarknaden och att sedan arbeta i ett socialt företag. Syftet med studien var att skapa en förstÄelse kring vilka behov arbetet uppfyller samt vilken betydelse ett socialt företag har för en individ. Hur upplever individer den period de var arbetslösa? Uppfyller det sociala företaget nÄgot sÀrskilt behov för individen? Det teoretiska ramverk vi anvÀnde oss av i studien var; den latenta deprivationsmodellen, humanitÀrt arbete samt inklusion/exklusion.VÄrt empiriska material samlades in genom sju semistrukturerade intervjuer med individer som varit utan arbete men som idag arbetar i ett socialt företag.

<- FöregÄende sida 52 NÀsta sida ->