Masonites flexibla byggsystem, Àr ett byggsystem utvecklat av Masonites Beams AB för flervÄningshus, bostÀder och kontor i trÀ.  System Àr anpassat sÄ att det i största möjliga utstrÀckning gÄr att anvÀnda sig av prefabricerade element direkt frÄn fabrik, för att sedan hopfogas med mekaniska förband pÄ byggarbetsplatsen.Masonites förslag pÄ en infÀstning mellan bÀrande vÀggar Àr utformad som en montagedubb vilken förs ned i ett hÄl i underliggande vÀggelement. Montaget av dubben fungerade inte önskvÀrt, och det finns tveksamheter i montagedubbens förmÄga att ta upp vindinducerande krafter.Examensarbetet syftar till att utforma och dimensionera ett nytt vÀggbeslag till Masonites flexibla byggsystem dÀr snabbt montage av beslaget Àr viktigt. Iden Àr att sÄga en kontinuerlig slits i vÀggelementen som man sedan fÀster plÄtar som skruvas fast i det övre- respektive det undre vÀggelementet. Skruven som anvÀnds Àr en sjÀlvborrande skruv för att slippa förborrning av plÄten och vÀggelementet.Reglerna i Eurokod 3 och 5 ligger till grund för berÀkningarna av beslaget och lastnedrÀkningen av ett 8-vÄningshus Àr enligt BKR. LÀmplig indata till lastnedrÀkningen gjordes i samrÄd med erfaren konstruktör och inblandade i MFB frÄn Masonite.

Ledares egenskaper och förhÄllningssÀtt Àr centrala för att skapa förtroende och tillit hos medarbetare och nÄ framgÄng i ledarskapet. Studiens syfte var att söka svar pÄ hur kvinnliga chefer upplever och förhÄller sig till manipulation i ledarrollen. Ett ytterligare syfte var att undersöka chefernas bedömning av betydelsefulla egenskaper och förhÄllningssÀtt för ett framgÄngsrikt ledarskap. Halvstrukturerade intervjuer genomfördes med fyra kvinnliga chefer i olika branscher. Resultatet analyserades med induktiv tematisk analys.

Denna litteraturstudie har utförts med syftet att redogöra för hur husdjursavel kan anvÀndas för att minska den negativa miljöpÄverkan frÄn animalieproduktion. Animalieproduktion pÄverkar miljön negativt genom husdjurens utslÀpp av vÀxthusgaser, frÀmst metangas. Litteraturstudien behandlar huvudsakligen idisslare eftersom den största delen av de totala metanutslÀppen, frÄn husdjur, hÀrstammar frÄn dem. Metangas bildas under den mikrobiella fermenteringen som sker i vÄmmen hos idisslare. Fermentering av foder med hög smÀltbarhet resulterar i mindre metanbildning jÀmfört med foder med lÄg smÀltbarhet.

Syftet med examensarbetet Àr att kartlÀgga de arbetsprocesser som finns för hantering av mekaniska och eltekniska underhÄllsÄtgÀrder pÄ Oskarshamns kÀrnkraftverk. Det hÀr Àr nödvÀndigt för att sedan identifiera möjligheter till förbÀttring i hanteringen genom en jÀmförelse dels mellan arbetsprocesserna och dels med den instruktion som ingÄr i OKG ABs verksamhetssystem över hur underhÄllsÄtgÀrder ska hanteras. KartlÀggningen har genomförts med hjÀlp av intervjuer, litteraturstudier och studier av dokument i OKG ABs verksamhetssystem.KartlÀggning bekrÀftade att en process som involverar mÄnga aktiviteter, applikationer, individer och arbetsrutiner Àr mycket svÄr att övervaka. Examensarbetet har resulterat i ett flertal förbÀttringsförlag i arbetsrutinen för hur man ska arbeta med hanteringen av underhÄllsÄtgÀrder. För att underlÀtta uppföljning och öka helhetssynen över underhÄllsÄtgÀrder rekommenderas att antalet applikationer som anvÀnds i hanteringen minskas genom att skapa ett integrerat system för uppföljning, hantering och dokumentering av underhÄllsÄtgÀrder.

Indexator Rototilt Systems erbjuder tiltrotatorer och systemlösningar för anlÀggningsmaskiner till sina kunder. Tiltrotatorerna kan oftast ses pÄ grÀvmaskiner. Dessa Àr placerade mellan grÀvmaskinens grÀvarm och skopa. I tiltrotatorn sitter det en viktig komponent, kallad svivel. Sviveln gör att tiltrotatorn kan roteras obehindrat runt den egna axeln samtidigt som en kontinuerligt hydraulisk förbindelse upprÀttahÄlls mellan redskapet och hydraulsystemet.

MÄlet med detta examensarbete Àr att ersÀtta den tidigare lösningen av sensorfingret med andra komponenter, eller hitta en annan sensor med motsvarande funktion.Arbetet har begrÀnsats av att ESAB vill ha ett mekaniskt finger för anvÀndarvÀnlighetens skull. Efter en förundersökning av olika typer av sensorer har vi valt att anvÀnda oss av trÄdtöjningsgivare som sensorer till det mekaniska sensorfingret. I och med detta val behövde vi Àven komma med ett teoretiskt förslag pÄ en mekanisk upphÀngning av sensorfingret.Vi har byggt upp tvÄ separata Wheatstonebryggor med varsin instrumentförstÀrkare (INA125). Utsignalen frÄn bryggorna Àr relativt liten och behövde förstÀrkas cirka 2000 gÄnger.Nollbalansering av bryggorna har skett manuellt med potentiometrar men vi har Àven gett ett förslag pÄ en lösning dÀr nollbalansering kan ske med ett enkelt knapptryck. Knappen Àr placerad pÄ upphÀngningen pÄ ett sÄdant sÀtt att man inte kan trycka oavsiktligt pÄ knappen.Resultatet av arbetet Àr en uppkoppling pÄ en experimentplatta samt förslag pÄ hur upphÀngningen och sensorfingret designmÀssigt kan se ut.För vidare arbetsgÄng behövs en prototyp för att testa livslÀngden och ta reda pÄ vilken kÀnslighet som Àr mest optimal..

Uppsats för avlÀggande av filosofie kandidatexamen iKulturvÄrd, Konservatorprogrammet15 hpInstitutionen för kulturvÄrdGöteborgs universitet2013:18.

Faktorer och egenskaper som begreppet svensk innefattar kan vara att vara fo?dd i Sverige, att vara svensk medborgare, att bo och arbeta i Sverige, att kunna tala, la?sa och skriva svenska, att vara kristen och att ta del av svenska den kulturen och av svenska traditioner samt att ha ett svenskt utseende. Syftet med studien a?r ta reda pa? vilka faktorer och egenskaper som anses viktiga fo?r att begreppet svensk ska kunna bli en del av identiteten hos den underso?kta gruppen och om den underso?kta gruppen anser att det a?r viktigt att ka?nna sig svensk. Studien a?r genomfo?rd vid en kommunal vuxenutbildning (Komvux) da?r en enka?tunderso?kning utfo?rdes bland elever i a?mnet svenska som andraspra?k.

Syftet med uppsatsen Àr att skapa förstÄelse för hur IFRS 3 och IAS 36 pÄverkat redovisningen i noterade koncernbolag. Studien kommer att analysera hur nedskrivning av goodwill pÄverkar redovisningens kvalitativa egenskaper. Syftet Àr Àven att analysera hur praktikerna upplever att IFRS 3 och IAS 36 bidragit till harmonisering av redovisningen.Studien Àr genomförd med en kvalitativ forskningsmetod och en abduktiv ansats. Tolkningarna i uppsatsen Àr gjorda utifrÄn ett hermeneutiskt synsÀtt. Den teoretiska referensramen Àr uppbyggd pÄ data frÄn litteratur, lagstiftning, artiklar och internetsidor.

Entreprenören visar sig genom tidigare studier vara en framgÄngsfaktor för Born global-företag. Med utgÄngspunkt i detta antagande undersöks pÄ vilka olika sÀtt entreprenören bidrar till företags snabba internationalisering, genom att studera entreprenörens bakgrund, egenskaper och framtidsvisioner. Studien bygger pÄ intervjuer med sex stycken entreprenörer, tillika grundare eller medgrundare av svenska företag som snabbt blivit globala. Studien visar att det finns bÄde likheter och skillnader mellan entreprenörernas bakgrund, egenskaper och framtidsvisioner. Vidare visar resultatet att det mest utmÀrkande hos entreprenörerna som bidrar till den snabba internationaliseringen av Born globals Àr en stark drivkraft, viljan att uppfylla personliga motiv och förmÄgan att kunna tillvarata internationella affÀrsmöjligheter.

Tidigare forskning har uppmĂ€rksammat elevers svĂ„righeter med brĂ„k samt brĂ„krĂ€kning och omfattande felanalyser har gjorts. Dock beskriver inte dessa felanalyser bakgrunden till elevernas strategival eller de slutsatser som dragits vid uppgiftslösning. UtifrĂ„n detta Ă€r syftet med den hĂ€r uppsatsen att studera de resonemang som elever för nĂ€r de löser uppgifter som innefattar division av brĂ„k. Vilka argument grundar sig val av strategi pĂ„ samt de lösningar som nĂ„s? Är argumenten förankrade i brĂ„kens inre matematiska egenskaper? Den metod som anvĂ€nts Ă€r kvalitativ dĂ€r tre videoobservationer har gjorts av elever nĂ€r de, under en labbsituation, enskilt löst uppgifter som innefattat division av brĂ„k.

Syftet med den hÀr uppsatsen Àr att undersöka hur en enskild arbetsgivares platsannonser förÀndrats under de senaste 25 Ären, sprÄkligt och innehÄllsmÀssigt. I min studie ingÄr 53 platsannonser frÄn myndigheten Svenska institutet (SI). Det Àr samtliga utlysningar frÄn 1986, 1996, 2006 och 2011. Genom att göra textanalyser studerar jag dels platsannonsernas sprÄkinterna egenskaper och förÀndringar, dels vilka externa samhÀlleliga faktorer som pÄverkat innehÄll och utformning.En platsannons bestÄr av flera komponenter. Min undersökning utgÄr frÄn den indelning av en platsannons i maximalt Ätta komponenter som sprÄkforskaren Karin Helgesson redovisar i sin avhandling frÄn 2011.

I en mjukvaruutvecklingsprocess ingÄr vanligtvis att ta fram modeller över den mjukvara som ska konstrueras. Detta Àr inte sÀllan ett omfattande arbete som krÀver ett samarbete mellan flera personer i en gemensam modelleringsmiljö. I sÄdana modelleringsmiljöer anvÀnds vanligtvis modelleringsverktyg som stöd i arbetet. Dessa modelleringsverktyg utgör tillsammans en verktygsmiljö. I denna studie undersöks möjligheter för företag och professionella organisationer att i sÄdana verktygsmiljöer anvÀnda modelleringsverktyg som baseras pÄ öppen kÀllkod.Tre modelleringsverktyg baserade pÄ öppen kÀllkod har analyserats i studien; ArgoUML, Fujaba och Umbrello UML Modeller.

Problemformulering: . Idag sÄvÀl som historiskt har chefspositionerna dominerats av mÀn, vilket har resulterat i att de flesta mÀnniskor förknippar en ledare med en man. PÄ den svenska arbetsmarknaden innehar mÀn sammanlagt 71 procent av alla chefspositioner (SCB 2008). FramgÄngsrika ledare beskrivs sÄledes ofta av vad som vanligtvis associeras med maskulinitet. Den maskulina könsmÀrkningen av ledarskapet har bland annat bidragit till att minska kvinnliga chefers handlingsutrymme att utöva ledarskap jÀmfört med mÀn.

I livet sker det en socialisation gÀllande hur mÀn respektive kvinnor ska vara och vilka egenskaper respektive kön bör ha. En organisations kultur samt struktur ser vi som nÄgot som pÄverkar mÀnniskans fortsatta utveckling. Undersökningenhar dÀrmed utgÄttfrÄn socialisationens och organisationens pÄverkan pÄ kvinnliga ledare. Teori menar att de typiska manliga egenskaperna Àr normen för ledarskap, vilket skapar svÄrigheter för kvinnor att nÄ chefspositioner. UtifrÄn detta har vi genomfört en undersökningpÄfem kvinnliga ledare i mansdominerade organisationer, dÀr vi har sett till deras ledaregenskaper samt deras möjligheter till att utnyttja dessa.