Studiens syfte Àr att fÄ kunskap om hur den inre organisatoriska kontexten kan pÄverka förstalinjechefers ledarskapsbeteende gentemot understÀllda och hur den inre kontexten kan pÄverka ledarskapseffektiviteten.Studien har genomförts med en kvalitativ forskningsansats dÀr tre stycken avdelningschefer samt en HR-chef i en organisation har intervjuats.Studien fokuserar pÄ hur kontexten pÄverkar, begrÀnsar, förstÀrker eller styr en organisations avdelningschefer till att anvÀnda en viss form av ledarstil eller beteende. De ledarstilar vi har utgÄtt frÄn Àr ett uppgiftsorienterat- samt relationsorienterat ledarskap. I studien har vi funnit att den inre kontextens variabler pÄverkar bÄde ett uppgiftsorienterat- och ett relationsorienterat ledarskapsbeteende hos avdelningschefer. Vi har kunnat urskilja hur variabler i den inre organisatoriska kontexten pÄverkar avdelningschefers ledarskapsbeteende Àr individuellt. I studien har vi anvÀnt engagemang samt sjukskrivningsstatistik hos de understÀllda som mÄtt pÄ ledarskapseffektivitet.

De senaste Ärens naturkatastrofer, smittsamma sjukdomar och terroristattentat Àr exempel pÄ en ökad hotbild vilken svenska researrangörer mÄste förhÄlla sig till. I syfte att skydda mÀnniskor och företagets kommersiella vÀrden gÀller det dÀrför att skaffa sig en beredskap för att hantera krissituationer. Hanteringen av kriser involverar ofta företagets förmÄga att hantera förÀndringar. Researrangörerna i denna studie arbetar samtliga med nÄgon form av Crisis Management. Krisberedskap och krishantering Àr en sjÀlvklarhet för researrangörernas överlevnad pÄ en konkurrensutsatt marknad.

Utredning av LKAB, avdelning Yttre MiljöŽs nuvarande miljödatasystem med Paradox, Miljö-Flex etc. Introduktion av GIS, samt hur det kan utnyttjas i avdelningens miljöarbete. En jÀmförelse av de ledande GIS-programvarorna gjordes, samt kostnader för dessa redovisades. UtifrÄn intervjuerna med personalen gjordes en behovsinventering. Bristerna med det nuvarande systemet kartlades, liksom vilka behov och förvÀntningar som fanns vid ett byte till ett nytt miljödatasystem.

Motivation a?r viktigt i alla organisationen och i alla yrkesroller. En bransch med mycket differentierade yrkesgrupper a?r revisionsbranschen och det kan vara problematiskt att motivera alla olika yrkesgrupper med ett och samma incitamentsystem. Da? motivation enligt tidigare forskning anses fo?ra?ndras o?ver tid a?r det viktigt fo?r fo?retagsledningen i ett fo?retag att kontinuerligt arbeta med incitamentsystemens utformning (Adair, 2006, s.95).

Syftet med denna studie Àr att undersöka för vem gymnasieelever som studerar sÄng/instrument pÄ gymnasiet presterar och hur olika yttre faktorer pÄverkar sÄvÀl motivationen som prestationen samt hur gymnasieelever upplever prestationsÄngest inom instrument- och sÄngundervisning. Fyra gymnasieelever deltog i denna kvalitativa intervjustudie.Resultatet visar pÄ att bekrÀftelse och uppmuntran anses vara viktigt för informanterna, dÀr bekrÀftelse frÄn omgivande personer som exempelvis lÀrare, familjen och kompisarna har ett starkt inflytande. BekrÀftelsen i sig bidrar med ökad motivation att fortsÀtta spela/sjunga och att strÀva lÀngre. PrestationsÄngest tycks vara ett mindre problem. Informanterna upplever mest nervositet vid konsertsammanhang till skillnad pÄ lektionssituationer.

Sammanfattning Syftet med examensarbetet Àr att undersöka hur det ser ut med studiemotivationen bland eleverna pÄ ett gymnasialt byggprogram, och vilka faktorer som pÄverkar studiemotivationen ur ett elevperspektiv. Resultatet jÀmförs sedan med den litteratur och forskning jag tagit upp runt olika motivationsteorier. Som metod har jag anvÀnt mig av en kvantitativ studie i form av en enkÀtundersökning bland 74 st. elever pÄ ett byggprogram. Resultatet av undersökningen ger oss inte ?svaret? pÄ vad som pÄverkar studiemotivationen. Det Àr en blandning av mÄnga faktorer, som i olika grad hos olika individer samverkar med varandra.

Sammanfattningvis visar resultaten pÄ att barn och ungdomar Àr och upplevs mer stressade idag. Det finns mÄnga orsaker till barns stress och och den tar sig i olika uttryck. Skolans inre och yttre miljö Àr en stor stressfaktor som pÄverkar bÄde yngre och Àldre barn. För att kunna förebygga och motverka stress Àr det viktigt att identifiera stressen tidigt i livet..

Med fysisk aktivitet avses all kroppsrörelse som Àr en följd av skelettmuskulaturens sammandragning och som resulterar i ökad energiförbrukning. Det Àr bevisat att regelbunden fysisk aktivitet har en mycket positiv verkan pÄ mÄnga av kroppens system. DÀrför Àr syftet med studien att undersöka samband mellan typ av motivation och fysisk aktivitet bland studenter. Fysisk aktivitet och motivation har dÀrför kopplats till teorier, framförallt self- determination theory (SDT). Resultaten framtogs genom en kvantitativ metod som bestod av en enkÀtundersökning.

Vest, H. (2012).Möjligheter och hinder för samverkan inom offentlig sektor. Uppsats i pedagogik pÄ kandidatnivÄ. Högskolan i GÀvle, Akademin för utbildning och ekonomi.Denna undersökning syftar till att belysa upplevda möjligheter och hinder för samverkan, i arbetet med ungdomar rörande alkohol, narkotika, doping och tobak (ANDT). Studiesubjekten utgörs av 14 anstÀllda pÄ en kommun i södra Norrland.

Livskvalitet Ă€r ett ord som anvĂ€nds i flera olika sammanhang och Ă€n finns ingen övergripande definition av begreppet. Vad livskvalitet Ă€r för Ă€ldre rĂ„der det ocksĂ„ delade meningar och fĂ„ studier har undersökt Ă€ldres upplevelse av sin livskvalitet. I Sveriges bor cirka 16% av de över 80 Ă„r i sĂ€rskilt boende och mĂ„nga Ă„tgĂ€rder görs för att förbĂ€ttra deras livskvalitet. Arbetets syfte var att undersöka och sammanstĂ€lla befintlig kunskap om upplevelsen av livskvalitet hos Ă€ldre i Nordiska sĂ€rskilda boende och metoden som anvĂ€ndes var en systematisk litteratur-studie av kvalitativa artiklar. Åtta artiklar inkluderades och resultatet tolkades att kunna beskrivas utifrĂ„n fem kategorier: Trygghet kontra otrygghet, oberoende kontra beroende, respekt kontra brist pĂ„ respekt, inre miljö kontra yttre miljö och gemenskap kontra ensamhet.

Sammanfattning:Bakgrund: Sjuksköterskor Àr utsatta för stora fysiska och psykiska pÄfrestningar i sitt dagliga arbete. Det stÀlls höga krav pÄ kunnande och skicklighet och förutsÀttningarna för att utföra jobbet, som inte alltid Àr optimalt. Enligt socialstyrelsen har de senaste Ärens neddragningar och omorganisationer inom hÀlso- och sjukvÄrden bidragit till att antalet lÄngtidssjukskrivningar relaterad till stress och utbrÀndhet har ökat. Sjuksköterskor upplever att det Àr mÄnga faktorer som försvÄrar utövandet av professionen och att svÄrigheter med att praktisera den vÄrd man önskar kan ge en kÀnsla av otillrÀcklighet.Syftet med denna studie Àr att ta reda pÄ om sjuksköterskor vid Akademiska sjukhuset i Uppsala upplever sig otillrÀcklig i sin yrkesroll och om antal Är pÄ arbetsplatsen pÄverkar upplevelsen. I syftet ingÄr att studera om kÀnslor av otillrÀcklighet beror pÄ yttre organisatoriska faktorer eller om upplevelserna kommer inifrÄn den enskilda individen.Metod: Empirisk kvantitativ tvÀrsnittsstudie.

Vare sig det handlar om kundservice eller försÀljning Àr kundkontakten ett servicemöte som Àr centralt för en affÀrsdrivande verksamhet. Arbetsuppgifter som innefattar kundkontakt Àr av avsevÀrd betydelse för företaget dÄ den anstÀllde Àr företagets ansikte utÄt och spelar en avgörande roll nÀr det gÀller att influera kundens uppfattning. För att de anstÀllda ska kunna bidra till ett bra servicemöte Àr det viktigt att de kÀnner sig motiverade. Hur anstÀllda med kundrelaterade yrken ser pÄ sin arbetsmotivation och vilka faktorer de uppfattar som motiverande var i fokus för denna studie. I studien deltog fem anstÀllda med kundrelaterade arbetsuppgifter.

Motivation a?r viktigt i alla organisationen och i alla yrkesroller. En bransch med mycket differentierade yrkesgrupper a?r revisionsbranschen och det kan vara problematiskt att motivera alla olika yrkesgrupper med ett och samma incitamentsystem. Da? motivation enligt tidigare forskning anses fo?ra?ndras o?ver tid a?r det viktigt fo?r fo?retagsledningen i ett fo?retag att kontinuerligt arbeta med incitamentsystemens utformning (Adair, 2006, s.95).

Syftet med undersökningen Àr att genom intervjuer utforska hur ett antal gymnasielÀrare i de ekonomiska Àmnena upplever möjligheter till skolutveckling i allmÀnhet, och i synnerhet i tider för införandet av en ny skolreform; Gy2011. Undersökningen syftar dessutom till att ge en bild av hur dessa lÀrare ser pÄ utveckling pÄ elevnivÄ, lÀrarnivÄ samt av skolan som helhet och pÄ hur de ser pÄ sin roll i detta sammanhang. Resultatet visar att lÀrarna upplever stora möjligheter att bidra till och ta del av skolutveckling och att de finner ett samband mellan utveckling av de olika nivÄerna och skolan som helhet. En analys och teoretisk tolkning görs utifrÄn faktorer som kan ha betydelse för en lÀrares upplevelser av sina möjligheter till utveckling. Faktorer sÄsom: var lÀraren stÄr i sin yrkesutveckling, yttre pÄverkan i form av arbetsmiljö, inre pÄverkan i form av förvÀntningar och motivation, hur lÀraren ser pÄ förÀndring och sin roll i denna.

Projektet 00.00.00 Àr namnet pÄ en bok om löpning som tar sin utgÄngspunkt i personliga erfarenheter. Syftet med projektet har varit att finna nya sÀtt att gestalta löpning pÄ, dÀr text och bild verkar i samspel. Stora delar av designprocessen har dÀrför Àgnats Ät experimentell fotografering i olika miljöer. Bokens tre kapitel handlar om upptÀckter, smÀrta samt identitet, dÀr avgrÀnsningen för examensarbetet har legat i det förstnÀmnda. Förhoppningsvis kommer boken att inspirera andra att, genom löpning, utforska den egna relationen mellan sinne, kropp och omgivning..