Arbetet behandlar omrÄdet aseptisk fyllning av tuber i en ISO 5 klassad miljö.Problematiken som berör detta omrÄde tas upp, grundprinciper diskuteras, dagens teknik inom olika renrumsapplikationer behandlas.Slutligen appliceras allt för att lösa det specifika problemet att möjliggöra aseptisk fyllning av tuber i en specifik maskin, dÀr koncept för att lösa detta presenteras..

Sekretessbelagd.

Purpose: The purpose with our study is to accomplish a quantitative research of all municipalities in Sweden and see why they apply Balanced Scorecard. The study will also investigate the spread of Balanced Scorecard, even the benefits and how they use it. Method: In our study we have chosen a quantitative research. The study has been accomplished with a questionnaire survey which we sent to all of the Swedish municipalities. We have also done a literature study to get more knowledge about relevant theories.

Bakgrund: Ortokeratologi Ă€r en teknik dĂ€r man genom specialdesignade RGP-linser kan reducera eller helt eliminera lĂ„g och mĂ„ttlig myopi och Ă€ven lĂ„ggradig hyperopi och astigmatism. Man sover med linserna under natten, tar ut dem pĂ„ morgonen och kan sedan gĂ„ utan glasögon och kontaktlinser hela dagen med bra visus. I denna studie tas en del fakta upp om hur ortokeratologi fungerar och pĂ„ vilka tekniken fungerar.Syfte: Syftet vara att ta reda pĂ„ mera om ortokeratologi dĂ„ detta Ă€r en teknik pĂ„ framfart. Även att jĂ€mföra undertecknads prövotid med redan gjorda studier.Metod: I studien jĂ€mfördes en försöksperson med tidigare gjorda studier, försökspersonen anvĂ€nde ortokeratologilinser under 45 dagar och mĂ€tningar som togs och jĂ€mfördes var k-vĂ€rde (corneas kurvatur) och fri visus (synskĂ€rpa). MĂ€tningarna utfördes dag 1, 3, 7 och 14, sedan togs visus 1 gĂ„ng i veckan för att kontrollera att den hölls stabil.Resultat: visade att samtliga studier hade ungefĂ€r samma resultat dĂ€r nĂ€stan alla försökspersoner fick bra visus under behandlingen.

FörmÄgan att dela med sig av kunskap inom organisationen och att vara en innovativ organisation Àr idag avgörande för ett företags konkurrenskraft. Organisationens förmÄga att lÀra Àr inget som uppkommer slumpmÀssigt och det har visat sig vara möjligt att skapa kreativa och lÀrande miljöer genom ett konsekvent arbete. Litteraturen visar pÄ en rad element att beakta för att vara en lyckosam lÀrande organisation. En av dessa Àr hur organisationen strukturerar sina resurser. Det har visat sig ha stor betydelse pÄ vilka nivÄer besluten tas och hur nÀra besluten medarbetarna kÀnner sig.

I dagens sjukvÄrd ökar den tekniska utvecklingen i snabb takt. Detta i kombination med en ofta hög arbetsbelastning, stÀller krav pÄ sjuksköterskans tekniska kompetens och kunnande. Det Àr dÀrför viktigt för sjuksköterskan att kÀnna till grunderna för den medicintekniska sÀkerheten. Utvecklingen av medicinsk teknik har skapat nya möjligheter för vÄrd och behandling, men samtidigt lett till att allt högre krav stÀlls pÄ arbetsgivaren att hÄlla sjuksköterskans kompetens aktuell. Det Àr Àven viktigt att sjuksköterskan har rÀtt utbildning för den verksamhet hon/han arbetar inom.

Försvarsmakten skall enligt riktlinjerna omstruktureras frÄn ett utprÀglat invasionsförsvar till en nÀtverksbaseradinsatsorganisation. Hur denna nÀtverksanpassning kan pÄverka omrÄdet SF-operationer Àr uppsatsens fokus.Syftet utifrÄn detta fokus Àr att analysera om de operativa förutsÀttningarna för SF förÀndras vid nÀtverksbaseradeSF-operationer?Inledningsvis introduceras en teori om nÀtverkscentrerad krigföring, vilken idag utgör det teoretiska fundamentetbakom nÀtverksbaserat försvar (NBF). Ett analytiskt verktyg i form av William H. McRavens -Theory of SpecialOperations- anvÀnds sedan för att analysera produkten av att nÀtverksbasera SF-operationer.De slutsatser som dras Àr att nÀtverksbaserade operationer Ä ena sidan anvÀnder sig av den gemensammalÀgesuppfattningen för att sjÀlvsynkronisera operationer och dÀrigenom öka beslutstempot.

I denna uppsats har vi studerat hur företag arbetar för att minska antalet sjukskrivningar. Detta genom att titta pÄ vilka förebyggande samt rehabiliteringsÄtgÀrder som olika företag vidtar. Faktorerna bakom sjukskrivningarna Àr mÄnga, de kan vara psykiska eller fysiska och bero pÄ arbetsmiljön, arbetsuppgifterna eller problem pÄ det privata planet.VÄra frÄgestÀllningar har varit; vilka de största orsakerna till sjukskrivningar Àr, hur företag gÄr tillvÀga nÀr en sjukskrivning uppkommer, hur arbetet med att minska sjukskrivningar ser ut samt vilka effekter detta arbete har.Den teoretiska referensram som vi anvÀnt oss av handlar om förebyggande och rehabiliteringsÄtgÀrder. Vi tar Àven upp möjliga orsaker och arbetsgivarens ansvar dÄ vi tycker att det Àr nödvÀndigt för att fÄ en förstÄelse av situationen.VÄr empiri bygger pÄ intervjuer med personer frÄn tre företag; KorsnÀs AB, Scana Steel Söderfors AB och en organisation som vill vara anonym, dÀrför kallad Organisation X. Den personalansvariga pÄ varje företag har fritt fÄtt berÀtta hur deras företag arbetar med att minska antalet sjukskrivningar.Det vi kommit fram till i denna uppsats Àr att företag Àr medvetna om vilka kostnader en sjukskrivning medför och hur viktigt det Àr med förebyggande ÄtgÀrder.

Detta examensarbete Àr genererat pÄ egen hand av projektets deltagare. Arbetet avser att frambringa ett förslag pÄ hur en offentlig laddare kan utformas med kartlÀggning av dess teknik. Produkten riktar sig frÀmst för laddning av mobiltelefoner men ska ocksÄ fungera till andra energiförsörjande portabla enheter som, mindre datorer, musikspelare samt kameror.Examensarbetet Àr inom omrÄdet, produkt- och processutveckling vid institutionen Innovation Design och Produktutveckling pÄ MÀlardalens högskola.Projektet omfattar en förstudie med analyser av befintliga produkter pÄ marknaden gÀllande design, teknik och funktion. Förstudien omfattar ocksÄ resultatet av en personundersökning för att utforska om det finns ett behov av en sÄdan produkt pÄ den svenska marknaden samt för att ge inspiration hur den kan utformas. Vi har ocksÄ tagit del av lÀmpliga litteraturstudier för att skapa en trovÀrdighet till lÀsaren och som stöd för vÄrt arbete.Med denna förstudie i beaktning inleddes en konceptutveckling med ett omfattande skissarbete som sedan fördes över till cad-modeller med hjÀlp av programmet Solid Works.

Syftet med denna studie var att undersöka hur Halmstad kommuns friskvÄrdssatsning pÄverkat den anstÀlldes hÀlsa och att medvetandegöra den inverkan organisationen har pÄ den enskilde individen. Unika berÀttelser och vald litteratur har tillsammans synliggjort de effekter denna satsning fört med sig. UtifrÄn bÄde en positivistisk och hermeneutisk inspirerad metod, samlade vi in empiriskt materiell och genom djupintervjuer samtalade vi med de anstÀllda inom Halmstad kommun om deras erfarenheter och Äsikter om friskvÄrdsbidraget. De anstÀllda inom Halmstad kommun ansÄg att deras hÀlsa förbÀttrats och dÀrmed ocksÄ deras arbetssituation samt privata sfÀr. I satsningar av det hÀr slaget Àr det viktigt att det finns en förstÄelse för varandra, organisation ? individ, dÀr alla fördelar och eventuella nackdelar belyses..

Köp och försÀljning Àr grunden för marknadsekonomin. Ny teknik och avreglerade marknader ger möjligheter till nya former för försÀljning. TelefonförsÀljning Àr ett exempel pÄ det. En del av sÀljföretagen kritiseras för dÄliga anstÀllningsförhÄllanden och oetiska försÀljningsmetoder. Mot den bakgrunden analyseras sÀljföretags platsannonser för att visa vad de kommunicerar i syfte att rekrytera personal.

Vi har i vÄrt examensarbete valt att designa möbler utifrÄn Àmnet ensamhet.Möbler som i sitt formsprÄk uppmanar mÀnniskor till att ta kontakt eller bara i sin utformning utstrÄlar styrkan i ett materialmöte eller en teknik dÀr tvÄ svaga lÀnkar tillsammans blir starka. Vi kÀnde tidigt att vi inte kunde lösa problematiken ensamhet men det var viktigt för oss att belysa att det faktiskt Àr ett samhÀllsproblem idag..

Syftet med vĂ„rt examensarbete var att undersöka hur tiden organiseras kring perioden runt frukost inom barnomsorgen. UtifrĂ„n detta stĂ€lldes frĂ„ga om vad som styr tiderna för frukost till personalen samt en frĂ„ga till vĂ„rdnadshavare hur deras barn tas emot under frukosttiden. Ämnet undersöktes i en kombinerad kvantitativ och kvalitativ studie vilken genomfördes med hjĂ€lp av sociala media. WebbenkĂ€ter delades ut till en grupp pedagoger, till en grupp förĂ€ldrar samt i en vanlig statusuppdatering pĂ„ Facebook. Empirin samlades in genom Google Drive och bearbetades i kalkylprogrammen Excel 2013 och SPSS version 20.

Titel: Med rÀtt teknik? en studie av ingenjörers instÀllning till rekrytering via sociala medierFörfattare: Siri JagstedtUppdragsgivare: PS PartnerHandledare: Malin SveningssonKurs: Examensarbete i medie- och kommunikationsvetenskap, MK1500Termin: HT-12Antal ord/sidor: 20 000 ord / 50 sidor exklusive bilagaSyfte: Syftet Àr att undersöka hur ingenjörer ser pÄ arbete och rekrytering i relation till sociala medier.Metod: Kvalitativa, semi-strukturerade samtalsintervjuerMaterial: Analys av Ätta samtalsintervjuer med ingenjörer och ingenjörsstudenter med olika utbildningsinriktning.Huvudresultat: Studien visar att ingenjörerna Àr positivt instÀllda till rekrytering via sociala medier, sÄ lÀnge annonsering och tilltal sker inom vissa ramar, med hÀnsyn taget till den privata sfÀren och individuella intressen.För de ingenjörer som har nÄgra Ärs arbetslivserfarenhet Àr det viktigt att skilja pÄ privatliv och yrkesliv. Detta medför bland annat en praktisk uppdelning av kontaktnÀten mellan olika sociala nÀtverk.Arbetsmarknadens stora efterfrÄgan pÄ ingenjörer gör att fÄ upplever att de aktivt behöver söka jobb. Ingenjörerna försöker dÀremot hÄlla sig uppdaterade om arbetsmarknaden, om nÄgon vÀldigt lockandetjÀnst skulle dyka upp. För att de skall bli intresserade av en annons krÀvs att innehÄllet kÀnns vÀl anpassat till den personliga profilen samt att annonsen kÀnns exklusiv och lÀttillgÀnglig.

Ledarskapsutbildning Àr idag en miljardindustri i Sverige. Det Àr av yttersta vikt för dagens organisationer att ha ledare med bred kunskap inom marknadens olika delar. Samtidigt stÀlls det krav pÄ ledare att vara motiverande och kommunikativa. Ledarskapsutveckling genom utbildning ses om ett av de bÀsta verktygen för dagens organisationer att sÀkerstÀlla ett ledarskap somÀr konkurrenskraftigt gentemot andra aktörer pÄmarknaden.Samtidigt sÄ pekar studier pÄ att det finns begrÀnsningar i hur effektiva dessa ledarskapsutbildningar egentligen Àr. I denna studie har en stor svensk organisation undersökts med syfteatt skapa en förstÄelse för ifall chefer finner vÀrde i den ledarskapsutveckling som de genomgÄroch huruvida de anvÀnder sig av kunskapen och de nyfunna teknikerna i sitt ledarskap.